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¿Qué significa «respaldar» o «ser respaldado» en LinkedIn? ¿Es esto algo que le importa a tu perfil de LinkedIn? Los endosos resultan ser una característica valiosa para agregar su perfil. Permiten que sus compañeros, colegas y jefes den fe de su experiencia.
Aprobaciones de LinkedIn frente a recomendaciones
Primero, es importante saber que las recomendaciones son diferentes a las recomendaciones de LinkedIn .
Una recomendación en LinkedIn es una referencia escrita que lo apoya a usted y a su trabajo. Por lo general, implica algunas oraciones (o un par de párrafos) publicadas en su perfil. Puede considerar esto como una carta de recomendación virtual para que todos la vean. Estos son muy valiosos para su perfil.
Los endosos funcionan de manera diferente a las recomendaciones. Cualquiera puede visitar su perfil, leer su lista de habilidades y presionar el botón «respaldar» para las habilidades que saben que tiene.
Muchos han cuestionado el valor de los respaldos en LinkedIn porque es muy fácil de hacer. LinkedIn te pide que respaldes a otras personas y te sugiere que las respaldes para ciertas habilidades. Es tan simple como darle «Me gusta» a una publicación o una página en Facebook. Técnicamente, ni siquiera tiene que conocer a la persona a la que respalda.
Dicho esto, no quieres que te recomienden todas las habilidades imaginables. Por ejemplo, si ayudaste a alguien a revisar su currículum, te respaldaron por «redacción de currículums» y no proporcionas servicios de redacción de currículums de manera profesional, no querrás confundir a nadie haciéndole pensar que eso es lo que haces.
En una nota similar, no debe apresurarse a respaldar a todos los que conoce en cada habilidad. Es posible que en realidad no los esté ayudando, y encontrará que aquellos que usan LinkedIn cuidadosamente no les devolverán el «favor».
Aprobaciones en su perfil de LinkedIn
Cuando alguien quiere respaldarlo, LinkedIn ofrecerá sugerencias sobre qué respaldarlo (blogs, por ejemplo). Cuando decidan respaldarlo, los respaldos que reciba se enumerarán en su perfil en una sección llamada Habilidades y experiencia (enumeradas en Experiencia y arriba Educación).
¿Es una buena idea buscar respaldos para su perfil de LinkedIn? Si bien es difícil saber con certeza cómo los respaldos influirán en los reclutadores o empleadores que revisan su perfil, es seguro decir tres cosas:
Cómo obtener los respaldos adecuados
Es importante que los respaldos que obtenga sean compatibles con sus habilidades y experiencia. La mejor manera de configurar su perfil para obtener respaldos precisos es comenzar por detallar una amplia selección de habilidades críticas y activos de conocimiento en su perfil para que pueda brindar a los patrocinadores potenciales muchas opciones para activar respaldos. Asegúrese de cubrir tantas áreas de habilidades como sea posible dentro de su industria, especialmente si está haciendo la transición a un nuevo campo.
Ejemplos de aprobación de LinkedIn
Las habilidades y la experiencia generalmente se dividirán en dos categorías:
- Habilidades generales transferibles , como redacción, análisis, supervisión, investigación y resolución de problemas.
- Habilidades especializadas únicas para una industria en particular, como gestión de carteras, herramientas de desarrollo de Python, entrevistas conductuales , estrategias de búsqueda de empleo , optimización de motores de búsqueda, redacción de textos publicitarios o planificación patrimonial.
Trate de incorporar una combinación de habilidades generales y especializadas en su lista de habilidades abiertas para aprobación. Si se está diversificando en un nuevo campo y aún no posee muchas habilidades especializadas, asegúrese de incluir tantas habilidades transferibles como sea posible.
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