Cuando escribe una carta de presentación para acompañar su currículum como parte de una solicitud de empleo, es importante asegurarse de que cada palabra cuente. Su carta de presentación debe mejorar la visión del empleador sobre sus calificaciones, para que pueda pasar de ser un solicitante a un entrevistado.
Tipos de palabras clave
Las palabras clave son un elemento vital de una carta de presentación persuasiva, ya que son capaces de retratar a un candidato como un candidato altamente calificado para un trabajo. Estas palabras se dividen en tres categorías generales: palabras de habilidad, palabras orientadas a resultados y palabras que muestran reconocimiento por logros.
Las palabras clave funcionan de dos formas diferentes. Primero, las palabras clave que incluya en su currículum y carta de presentación se utilizarán para hacer coincidir su solicitud con las habilidades requeridas por el empleador en el anuncio de trabajo.
Este proceso de coincidencia a menudo se realiza mediante sistemas automatizados de seguimiento de candidatos (ATS), programados para identificar palabras clave específicas y clasificar todos los currículums en consecuencia antes de que lleguen a un gerente de contratación. Si su carta de presentación y su currículum carecen de estas palabras clave, es posible que se eliminen automáticamente de su consideración en esta etapa de la evaluación.
En segundo lugar, las palabras clave que se incorporan en una carta de presentación le mostrarán al gerente de contratación cómo y por qué está altamente calificado para el trabajo, lo que le permitirá ubicarlo entre su competencia e, idealmente, ofrecerle uno de sus espacios para entrevistas.
Palabras clave de habilidad
Los solicitantes de empleo deben analizar cuidadosamente las habilidades necesarias para sobresalir en su trabajo de destino e incorporarlas en su carta de presentación. Esas palabras clave también deben incluirse en su currículum. Será más genuino si parafrasea las habilidades mencionadas en los anuncios de empleo, en lugar de enumerarlas textualmente. Las palabras de habilidad son más efectivas cuando se conectan a un rol o proyecto específico donde las habilidades fueron cruciales para el éxito.
Algunos ejemplos de palabras clave de habilidades incluyen: escrito, analizado, cuantificado, planificado, programado, diseñado, creado, construido, enseñado y capacitado.
Por ejemplo, en lugar de decir «El análisis cuantitativo de acciones es un activo que aportaría a su empresa», podría decir:
Utilicé técnicas cuantitativas de valoración de acciones para crear una cartera para clientes de alto patrimonio, que superaron al mercado durante tres años consecutivos.
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Las palabras clave de habilidades incluidas en sus cartas de presentación (y su currículum) ayudarán a que su aplicación sea seleccionada por el software que los empleadores utilizan para seleccionar candidatos para una mayor consideración. También le mostrarán al gerente de contratación, a primera vista, qué habilidades tiene que están relacionadas con el trabajo para el que está contratando.
Palabras clave orientadas a resultados
Todos los empleadores buscan empleados que agreguen valor y generen resultados positivos para sus organizaciones. Por eso es fundamental integrar un lenguaje orientado a resultados en sus cartas de presentación. Piense en el resultado final de cada trabajo en su currículum y cómo podría haber mejorado las cosas en su puesto.
Su carta de presentación debe mostrar sus logros, no solo sus habilidades o cualidades personales. Proporcionar estos detalles ayudará a diferenciar su carta de las de otros candidatos que no destacan sus logros profesionales.
Ejemplos de palabras clave orientadas a resultados incluyen: aumentado, reducido, rediseñado, actualizado, iniciado, implementado, reformulado, generado y producido.
Las palabras orientadas a resultados son más efectivas cuando se combinan con algunos números que cuantifican su impacto, como en:
Reduje la rotación entre las contrataciones de primer año en un 20% mediante la implementación de un sistema de tutoría.
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Al usar este tipo de palabras clave, está mostrando claramente lo que logró en sus roles anteriores.
Palabras clave de reconocimiento
Es más probable que los gerentes de contratación crean que usted tendrá un desempeño sobresaliente si está claro que los empleadores anteriores lo han visto de esta manera. Una forma de hacerlo es incorporar un lenguaje que demuestre que los empleadores han reconocido sus contribuciones.
Ejemplos de palabras clave relacionadas con el reconocimiento incluyen: honrado, premiado, promovido, seleccionado, alabado, recibido un bono, reconocido, elegido y acreditado.
Idealmente, las frases de reconocimiento incluirán el tipo de persona que notó su logro y la base de su reconocimiento. Por ejemplo, podrías decir:
Mi Vicepresidente de División me designó como líder del equipo para el grupo de trabajo de reducción de presupuesto, en base a mi historial anterior de ahorros de costos acumulados.
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Las palabras clave de reconocimiento dan fe de cómo se ha destacado en sus trabajos anteriores y cómo ha logrado más de lo requerido.
Tómese el tiempo para hacer una combinación
Cuando elige palabras clave para incluir en su carta de presentación, una manera fácil de encontrar las mejores palabras para usar es hacer coincidir sus calificaciones con las que figuran en la lista de trabajos. Resalte sus activos más fuertes, para que pueda mostrarle al empleador por qué está bien calificado para el trabajo y merece una entrevista.
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