Retirarse de su trabajo es una de las decisiones profesionales más importantes que tomará, y hay muchos factores a considerar cuando decide si es el momento.
La jubilación no significa necesariamente el final inmediato de su vida laboral. Puede ser una transición que ocurre en etapas a lo largo del tiempo. Podría ser un cambio de carrera del campo en el que ha trabajado durante años a una nueva carrera de jubilación , o podría renunciar a un empleo de tiempo completo, 40 horas a la semana, por la flexibilidad del trabajo independiente.
Obtenga más información sobre cómo jubilarse de un trabajo y obtenga información sobre las opciones de jubilación, averiguar las finanzas, complementar sus ingresos o comenzar una segunda carrera.
¿Cuándo se jubila la mayoría de las personas?
Para cobrar los beneficios del Seguro Social, la plena edad de jubilación es de 66 años si nació entre 1943 y 1954. Si nació entre 1955 y 1960, la edad de jubilación aumenta gradualmente hasta alcanzar los 67 años. 1
Muchos trabajadores continúan trabajando más allá del tiempo en que son elegibles para el Seguro Social. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informa que la tasa de participación en la fuerza laboral para los trabajadores de 65 años o más fue del 36,9% en 2019 y se prevé que sea del 45% en 2029. Este es un aumento significativo del 23,4% en 1999. 2
Un estudio del Employee Benefit Research Institute encontró que la edad promedio a la que los trabajadores esperan jubilarse es de 65 años, pero la que informan la mayoría de los jubilados es de 62. Mientras tanto, el 31% de los trabajadores espera jubilarse a los 70 años o más o no jubilarse en absoluto. . 3
Consejo
Desde una perspectiva práctica, es importante planificar cuidadosamente su partida , evaluar sus finanzas y seguir adelante, independientemente de si ama u odia su trabajo, de una manera profesional y elegante.
¿Cuándo debería jubilarse?
Cuando elige jubilarse es una decisión personal, pero la pandemia ha impactado los planes de muchos trabajadores. Si está considerando qué hacer, no está solo.
Una encuesta de Harris realizada en nombre de TD Ameritrade informa que el 71% de los estadounidenses esperan que COVID-19 afecte sus planes de jubilación. En muchos casos, eso significa trabajar más tiempo, pero para algunos trabajadores, significa jubilarse temprano. Según la encuesta, el 23% de las personas mayores de 55 a 73 años se han jubilado anticipadamente o están considerando jubilarse anticipadamente debido a la pandemia. 4
Consejo
Es inteligente considerar la posibilidad de obtener asesoramiento profesional para saber cómo puede cambiar su situación financiera una vez que se jubile. Es un momento en el que no necesitas sorpresas.
Sue Ann Donovan, asesora patrimonial de Holistic Wealth Advisors, con sede en Nueva York, dijo: Lo más importante a la hora de decidir cuándo jubilarse es asegurarse de que sus expectativas estén alineadas con sus activos. Es importante tener una perspectiva realista para su jubilación y, para una pareja, es esencial que sus objetivos de jubilación estén sincronizados «.
Transición a la jubilación
Una forma de garantizar una transición sin problemas es considerar una variedad de opciones para jubilarse. Es posible que su empleador quiera mantenerlo a bordo durante el mayor tiempo posible, llamarlo para capacitar a un reemplazo o que lo ayude con proyectos especiales. Es posible que se sienta más cómodo con una salida más larga, o tal vez desee seguir adelante tan pronto como pueda.
Antes de entregar su aviso de jubilación, consulte con su gerente o con el departamento de recursos humanos qué opciones están disponibles si desea continuar su relación con el empleador, o si no lo hace. Los diferentes tipos de jubilación incluyen los siguientes:
- Jubilación anticipada: Es posible que pueda jubilarse anticipadamente y cobrar los beneficios de jubilación de su empleador.
- Jubilación gradual : su empleo se elimina gradualmente durante un período de tiempo que concluye con su jubilación.
- Jubilado de tiempo completo a tiempo parcial : algunos empleados pueden degradar su puesto y trabajar a tiempo parcial antes de la jubilación.
- De empleado a contratista : Otra opción es seguir trabajando para su empleador, pero como contratista independiente en lugar de como empleado.
Obtenga la información que necesita para tomar una decisión
Cuantos más datos tenga, mejor equipado estará para tomar una decisión sobre cuándo es el momento de la jubilación. Asegúrese de tener la información de inicio de sesión de la empresa y copias de los documentos relacionados con la jubilación a los que pueda acceder desde su computadora personal en lugar de la oficina. Estos incluyen información sobre pensiones y planes 401 (k) , beneficios para jubilados proporcionados por el empleador, pólizas de tiempo de licencia no utilizadas y continuación de los beneficios del seguro . Si tiene acceso a toda la información que necesita, estará preparado para seguir adelante, incluso si su empleador decide que no lo necesitan en la oficina.
Es inteligente programar una cita con un asesor financiero antes de tomar una decisión final sobre cuándo se jubilará.
Si no planea trabajar durante la jubilación, deberá evaluar cuidadosamente sus finanzas para garantizar la estabilidad durante sus años posteriores a la carrera. Si desea continuar trabajando, piense un poco en las opciones que podrían ser adecuadas para la siguiente fase de su carrera.
Cómo notificar a su empleador
A menos que tenga un contrato de trabajo que estipule lo contrario, no está obligado a notificarlo. Esto se debe a que se considera que muchos empleados están «a voluntad», lo que significa que pueden renunciar o que su empleador puede despedirlos sin previo aviso. 5 Sin embargo, dos semanas se considera el período de notificación estándar.
Si ha trabajado para una empresa a largo plazo, tiene sentido discutir las opciones de jubilación con su gerente y el departamento de recursos humanos. Es posible que desee proporcionar un período de notificación más largo. Algunos grandes empleadores tienen disponible asistencia para la planificación de la jubilación para ayudarlo a navegar el proceso.
Tener una conversación con su departamento de recursos humanos puede ayudarlo a planificar una transición sin problemas fuera del empleo en un marco de tiempo que funcione tanto para usted como para el empleador. Esté preparado y tenga preguntas listas para hacer:
- ¿Hay opciones de jubilación (por ejemplo, por etapas o anticipadas) disponibles?
- ¿Cuál es su elegibilidad para los beneficios de jubilación: pensión, 401 (k), seguro médico y de vida para jubilados y otros beneficios para jubilados?
- ¿Habrá brechas en la cobertura antes de que sea elegible para los beneficios?
- ¿Tendrá derecho a que se le pague por la licencia por enfermedad no utilizada?
- Si tiene compensación diferida u opciones sobre acciones para empleados, ¿cómo se manejarán?
- ¿Tendrá un contrato de jubilación y, de ser así, tendrá algún término (como un acuerdo de no competencia) que limite su capacidad de ganar dinero?
- ¿Cuál será su fecha oficial de jubilación? (Esto es importante para cobrar los beneficios del Seguro Social y Medicare).
Importante
No es necesario que comparta sus planes con sus colegas hasta que haya tomado una decisión final. Su jefe necesita escuchar las noticias de usted, no de uno de sus compañeros de trabajo.
Complementar sus ingresos de jubilación
Si está considerando jubilarse, o si su empleador indica que podría ser una buena opción para usted, comience a pensar si necesitará complementar sus ingresos de jubilación.
A raíz de la pandemia de COVID-19, más de la mitad de los estadounidenses (51%) se han vuelto más abiertos a buscar trabajo durante la jubilación. 4 Si es uno de ellos, hay muchas formas diferentes de ganar dinero sin comprometerse con otro puesto de tiempo completo. La consultoría, los trabajos independientes , los trabajos a corto plazo y el trabajo por contrato son todas las opciones a considerar. Tenga en cuenta que sus ingresos y su edad pueden reducir sus beneficios del Seguro Social.
Consejo
Si no tiene un contrato de trabajo que limite el trabajo externo que puede hacer, una forma de jubilarse gradualmente con un flujo de ingresos es comenzar a trabajar como autónomo antes de jubilarse.
Comenzando una segunda carrera
Nunca es demasiado tarde para reiniciar. Retirarse de su primera carrera no significa necesariamente que se esté retirando del trabajo. Muchas personas han comenzado con éxito una segunda carrera a una edad más avanzada. Leo Goodwin fundó GEICO cuando tenía 50 años, el coronel Sanders tenía 62 cuando franquició su primer Kentucky Fried Chicken y Carol Gardner fundó Zelda Wisdom cuando tenía 52 años.
Esta vez, es posible que desee hacer algo completamente diferente a su primera carrera, y hay muchas opciones para elegir.
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