¿Alguna vez ha hablado con un profesional de Recursos Humanos y ha tenido problemas para comprender varias partes de la conversación? Aprender y comprender las siglas y abreviaturas de Recursos Humanos y de gestión es un desafío.
Como en cualquier otra ocupación, las personas familiarizadas con el campo comienzan a hablar en abreviaturas porque es fácil y familiar: lo hacen por costumbre, sin darse cuenta de que la otra persona no sabe lo que están diciendo. Puede sonar como si estuvieran hablando en un idioma extranjero.
Si trabaja en la industria manufacturera, sabe lo que esto significa. Hablará del término QC (control de calidad) como si estuviera en el diccionario. Si trabaja en nómina, no piensa en darle una factura a su AP (Cuentas por pagar) o AR (Cuentas por cobrar). Y cuántas personas piensan en Recursos Humanos cuando te dicen que vayas a ver a RR.HH. sobre tu problema.
Teniendo esto en cuenta, los siguientes acrónimos son jerga común de RR.HH. y gestión.
A
- AAP: Plan de acción afirmativa
- AARP: Asociación Estadounidense de Personas Jubiladas
- ABM: Gestión basada en actividades
- ADA: Ley de Estadounidenses con Discapacidades
- AD&D: muerte accidental y desmembramiento
- ADEA: Ley de discriminación por edad en el empleo
- ADL: Actividades de la vida diaria
- AE: Ejecutivo de cuentas
- AFL-CIO: Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales
- AFSCME: Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales
- AJB: Bolsa de trabajo de las Américas
- ANSI: Instituto Nacional Estadounidense de Estándares
- AP: Cuentas por pagar
- APR: Tasa de porcentaje anual
- AR: Cuentas por cobrar
- ATD: Association for Talent Development (anteriormente ASTD: American Society for Training and Development)
- AWOL: Ausente sin permiso
B
- B2B: empresa a empresa
- B2C: empresa a consumidor
- BA: Licenciatura en Artes
- BBB: Better Business Bureau
- BCP: Plan de continuidad del negocio
- BS: Licenciatura en Ciencias
- BC / R: Beneficios Costo / Relación
- BLS: Oficina de Estadísticas Laborales
- BOD: Junta Directiva
- BU: Unidad de negociación
C
- CCL: Centro de liderazgo creativo
- CCP: Profesional certificado en compensación
- CEBS: Especialista certificado en beneficios para empleados
- CEO: Director Ejecutivo
- CFO: Director financiero
- CHRO: Director de Recursos Humanos
- CIO: director de inversiones, director de información
- CMO: Director de marketing
- COO: Director de operaciones
- CSO: Director de seguridad
- COB: cierre de operaciones
- CEU: Unidad de Educación Continuada
- CAI: Instrucción asistida por computadora
- CBT: pruebas basadas en computadora
- COBRA: Ley Ómnibus Consolidada de Conciliación Presupuestaria
- CTO: tiempo libre compensatorio
- CPE: Educación profesional continua
- COLA: Ajuste por costo de vida
- CV: Curriculum Vitae
D
- Fecha de nacimiento: Fecha de nacimiento
- DOI: fecha de la lesión
- D&O: Directores y Oficiales
- DB: Beneficio definido
- DBPP: Plan de pensiones de beneficios definidos
- DCPP: Plan de pensiones de contribución definida
- DOL: Departamento de Trabajo
- DOJ: Departamento de Justicia
- DOT: Diccionario de títulos ocupacionales, Departamento de Transporte
- DW: Trabajador desplazado
- DBA: Haciendo negocios como
- DINKS: doble ingreso sin niños
- DRP: Plan de recuperación ante desastres
mi
- EBT: ganancias antes de impuestos
- EAP: Programa de asistencia al empleado
- EBSA: Administración de seguridad de beneficios para empleados
- EBO: Compra de empleados
- EDT: procesamiento electrónico de datos, plan de desarrollo de empleados
- EE: empleado
- EIN: Número de identificación del empleador
- EI: Participación de los empleados
- IE: inteligencia emocional
- EPLI: Seguro de responsabilidad por prácticas laborales
- ERISA: Ley de seguridad de los ingresos de jubilación de los empleados
- ESO: Opción sobre acciones para empleados
- ESOP: Plan de opciones sobre acciones para empleados
- EOD: Fin del día
- EOY: fin de año
- EEO: Igualdad de oportunidades laborales
- EEOC: Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
- EPA: Ley de Igualdad Salarial, Agencia de Protección Ambiental
F
- FCRA: Ley de informes crediticios justos
- FEP: Práctica de empleo equitativo
- FLSA: Ley de normas laborales justas
- FMLA: Ley de licencia médica familiar
- FEIN: Número de identificación laboral federal
- FUTA: Ley Federal de Impuestos por Desempleo
- FSA: Cuenta de gastos flexible (atención médica)
- FAQ: preguntas frecuentes
- FT: Tiempo completo
- FTE: equivalente a tiempo completo
GRAMO
- GATB: Batería de prueba de aptitud general
- GED: Diploma de equivalencia general
- GPHR: Profesional Global en Recursos Humanos
- GTL: Seguro de vida grupal a término
H
- HIPAA: Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996
- HMO: Organización para el mantenimiento de la salud
- HCE: Empleado altamente compensado
- HCM: Gestión del Capital Humano
- HPT: Tecnología de desempeño humano
- RRHH: Recursos Humanos, Recursos Humanos
- HRCI: Instituto de Certificación de RRHH
- HRD: Desarrollo de recursos humanos, Desarrollo de recursos humanos
- HRIS: Sistema de información de recursos humanos
- HRM: Gestión de recursos humanos, Gestión de recursos humanos
- HRMS: Sistema de gestión de recursos humanos
- HSA: cuenta de ahorros para la salud
I
- IRCA: Ley de Control y Reforma de la Inmigración
- IRS: Servicio de Impuestos Internos
J
- JD: Descripción de funciones, Doctorado en derecho
- JTPA: Ley de Asociación de Capacitación Laboral (ahora la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral de 1998).
- OA: Acuerdo de operación conjunta
- JSSA: Ley de selección y servicio del jurado
K
- KPI: indicador clave de rendimiento
- KPM: medidas clave de rendimiento
- KSA: conocimiento, habilidades o habilidades
L
- LOA: Permiso de ausencia
- LOS: Duración del servicio
- LMS: sistema de gestión de aprendizaje
- LR: Relaciones laborales
- LTC: atención a largo plazo
- LTD: discapacidad a largo plazo
- LWOP: Dejar sin paga
- LWP: Salir con paga
METRO
- M&A: Fusión y Adquisición
- MBO: Gestión por objetivos
- MBTI: indicador de tipo Myers-Briggs
- MHPA: Ley de paridad de salud mental
- MOP: Medida de rendimiento
- MQ: calificaciones mínimas
norte
- NE: No exento
- NLRB: Junta Nacional de Relaciones Laborales
- NEO: Orientación para nuevos empleados
O
- OSHA: Administración de salud y seguridad ocupacional
- OOH: Manual de perspectivas ocupacionales
- OPM: Oficina de Gestión de Personal
- OMB: Oficina de Gestión y Presupuesto
- OJT: Capacitación en el trabajo
- OE: Inscripción abierta para beneficios
- OCF: flujo de caja operativo
- OE: Gastos operativos
- OI: Ingresos operativos
- OD: Desarrollo organizacional
- OT: Horas extras
PAG
- PA: Evaluación del desempeño
- PERT: técnica de evaluación y revisión de proyectos
- PIP: Plan de mejora del rendimiento
- P&L: pérdidas y ganancias
- PM: Gestión del desempeño, Gestión de proyectos
- PPO: Organización de proveedores preferidos
- PHR: Profesional en Recursos Humanos
- PT: tiempo parcial
- PTO: tiempo libre pagado
Q
- QR: revisión trimestral
- QWI: Indicadores trimestrales de la fuerza laboral
R
- RIF: Reducción de Fuerza
- RPA: alternativa al plan de jubilación
- RTW: Regreso al trabajo
S
- SBA: Administración de pequeñas empresas
- SE: Salariado Exento
- SNE: Asalariado No exento
- PYME: Experto en la materia
- SHRM: Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos
- SPHR: Profesional Senior en Recursos Humanos
- SSA: Administración del Seguro Social
- SSN o SS #: Número de seguro social
- ETS: discapacidad a corto plazo
- DAFO: fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas
T
- TM: Gestión del talento
- T&D: formación y desarrollo
- TBD: Por determinar
- TDA: Anualidad con impuestos diferidos
- TDB: Beneficios por discapacidad temporal
- TESSA: Cuenta de ahorros especial exenta de impuestos
- TEUC: Compensación Temporal Extendida por Desempleo
- TL: tiempo y trabajo
- TPA: Administrador externo
- TPD: Discapacidad parcial temporal
- TTD: Discapacidad total temporal
- TSA: Anualidad con protección fiscal
U
- UAW: Trabajadores automotrices unidos
- UCI: seguro de indemnización por desempleo
- UFW: Trabajadores Agrícolas Unidos
- UGMA: Ley Uniforme de Obsequios a Menores
- UIC: Comisión del Seguro de Desempleo
- ONU: Naciones Unidas
- USC: Código de Estados Unidos
- USCIS: Servicios de ciudadanía e inmigración de EE. UU.
- Departamento de Justicia de los Estados Unidos: Departamento de Justicia de los Estados Unidos
- US DOL: Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
- USERRA: Ley de derechos de empleo y reempleo de servicios uniformes
V
- VA: Administración / Asuntos de Veteranos
- VETS: Servicio de formación y empleo para veteranos
- VP: Vicepresidente
- VPN: red privada virtual
- VOC-REHAB: rehabilitación vocacional
W
- ADVERTENCIA: Ley de notificación de reajuste y reentrenamiento del trabajador
- WC: Compensación al trabajador
- WIA: Ley de Inversión en la Fuerza Laboral
- WIP: trabajo en progreso
- OMC: Organización Mundial del Comercio
- WTW: Welfare to Work
- W-2: formulario de impuesto sobre la renta emitido por empleadores
- W-4: formulario de retención de impuestos federales sobre la renta
- WPS: Estándares de desempeño laboral
X
- XRA: edad de jubilación prevista
- XML: lenguaje de marcado extensible (código)
Y
- YTD: año hasta la fecha
Z
- ZBB: Presupuesto de base cero
Tabla de contenidos
