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Cada año, jóvenes de todo el mundo buscan y postulan para las pasantías de sus sueños . Los datos demográficos de quienes solicitan los codiciados puestos de pasantías han cambiado a lo largo de los años, y los estudiantes del último año de la escuela secundaria y los estudiantes de primer y segundo año de la universidad compiten por puestos históricamente reservados para los estudiantes de tercer y cuarto año de la universidad o estudiantes de posgrado. Con todos estos nuevos candidatos en la mezcla, los empleadores están reconsiderando las estrategias de contratación .

Los fundamentos de una pasantía de verano

Las pasantías de verano suelen durar de ocho a doce semanas y siguen a los semestres escolares. Dependiendo de cuándo el estudiante salga de la escuela, una pasantía de verano generalmente comienza en mayo o junio y continúa hasta agosto. El período de tiempo más común para las pasantías de verano es comenzar justo después del Día de los Caídos y durar hasta la primera semana de agosto.

Beneficios de una pasantía más allá de la experiencia

Las oportunidades de pasantías ofrecen varios beneficios más allá de obtener experiencia laboral a tiempo completo o parcial. Algunas pasantías son pagadas y muchas brindan crédito escolar, aunque cada escuela tiene políticas diferentes con respecto al crédito de pasantía.

Todas las pasantías no remuneradas deben seguir las pautas establecidas por el Departamento de Trabajo de EE. UU. En la FLSA (Ley de Normas Laborales Justas). Para obtener más información sobre esto, visite el centro de carreras de su escuela.

El propósito de realizar una pasantía

Las pasantías brindan a los estudiantes una experiencia de aprendizaje práctica a medida que obtienen una visión del mundo real, lo que les brinda un asiento de primera fila para una posible elección de carrera. Entran en la pasantía pensando que quieren trabajar en una empresa específica o en una industria específica y salen de la pasantía habiendo confirmado esos pensamientos o habiendo decidido buscar algo completamente diferente. La idea es que sepan ahora si les gusta un trabajo en lugar de cuando se gradúen. Tantas personas se trasladan a trabajos que no les gustan después de graduarse porque no sabían nada mejor.Las pasantías son una buena manera de frenar esa probabilidad.

Los estudiantes que participan en pasantías de verano no solo obtienen experiencia de aprendizaje práctico; también están construyendo sus currículums. La pregunta número uno que se hace en las entrevistas de trabajo después de la universidad es «¿Dónde hiciste una pasantía?» Es una buena idea tener una respuesta preparada a esa pregunta para destacarse del grupo de otros solicitantes.

Las pasantías también brindan oportunidades para establecer contactos. La mayoría de los estudiantes universitarios no tienen una red profesional. Las pasantías cambian eso. Los estudiantes dejan las pasantías con una lista de contactos profesionales que pueden ayudarlos a obtener un empleo futuro, ya sea sirviéndoles de referencia o alertándolos sobre oportunidades laborales.

Una pasantía de verano se destaca en el currículum de un estudiante y es una de las mejores cosas que un joven puede hacer para prepararse para el mundo real y la graduación universitaria. Para encontrar oportunidades de pasantías de verano, visite el centro de carreras y sitios web como Indeed.com, SimplyHired.com , Internships.com , WayUp.comInternQueen.com .