Cuando busque trabajo, utilizará el correo electrónico por varias razones. Puede enviar un correo electrónico preguntando sobre ofertas de trabajo o una carta de presentación por correo electrónico con un currículum adjunto. Puede enviar correos electrónicos de redes pidiendo a sus contactos que le ayuden con su búsqueda de trabajo. Es probable que también envíe mensajes de agradecimiento por correo electrónico después de las entrevistas.
Cuando utiliza el correo electrónico para buscar trabajo, es importante que todas sus comunicaciones sean tan profesionales como lo serían si estuviera escribiendo una carta en papel a la antigua.
Aquí encontrará información sobre todo lo que necesita saber sobre la etiqueta del correo electrónico de búsqueda de empleo, incluido lo que debe incluir en sus correos electrónicos de búsqueda de empleo, cómo dar formato a sus correos electrónicos y cómo asegurarse de que se lean sus mensajes de correo electrónico.
Consejos de etiqueta de correo electrónico para solicitantes de empleo
Configure una cuenta de correo electrónico de búsqueda de empleo. Cuando esté buscando trabajo, es una buena idea configurar una cuenta de correo electrónico solo para buscar trabajo. De esa forma, su correo electrónico profesional no se mezclará con su correo personal.
Existe una variedad de servicios de correo electrónico gratuitos basados ??en la web , como Gmail y Yahoo, que puede utilizar. Podrás consultar tu correo electrónico en línea desde cualquier computadora, por lo que usar el correo web es una buena manera de estar al tanto de tu búsqueda de empleo.
Asegúrese de tener un nombre de cuenta de correo electrónico que sea apropiado para el uso comercial, es decir, primer nombre.a apellido@gmail.com en lugar de cutegirl@hotmail.com.
Una vez que haya configurado la cuenta, envíe algunos mensajes de prueba para asegurarse de que puede enviar y recibir correo.
Utilice esta cuenta de correo electrónico para todas sus comunicaciones de búsqueda de empleo. Utilice esta cuenta para solicitar puestos de trabajo, publicar su currículum y conectarse con sus contactos. Asegúrese de revisar su cuenta con frecuencia para poder responder de inmediato a los empleadores que estén interesados ??en contratarlo. También configure su correo electrónico de búsqueda de empleo en su teléfono inteligente para que pueda recibir notificaciones al instante.
No use su cuenta de correo electrónico del trabajo. Muchas empresas controlan las comunicaciones por correo electrónico y no querrá que lo atrapen buscando trabajo . No utilice la dirección de correo electrónico de su trabajo para buscar trabajo o establecer contactos.
No envíe currículums y cartas de presentación desde su cuenta de correo electrónico del trabajo ni use esa dirección de correo electrónico cuando solicite trabajos en línea.
Envíe su correo electrónico a una persona específica. Cuando sea posible, envíe su correo electrónico a una persona de contacto, en lugar de a una casilla de correo electrónico general. Dirija su correo electrónico a Estimado Sr./Sra. Apellido. Si no tiene un nombre, envíe su correo electrónico a Dear Hiring Manager o simplemente comience con el primer párrafo de su mensaje.
Utilice una línea de asunto clara. Su mensaje de correo electrónico necesita una línea de asunto . Si deja el asunto en blanco, es probable que el correo electrónico termine en un buzón de correo no deseado o se elimine. Asegúrese de incluir el puesto que está solicitando en la línea de asunto de su mensaje de correo electrónico, para que el empleador sepa qué trabajo está solicitando.
Es posible que también desee incluir su nombre en el tema. A continuación se muestran dos ejemplos de líneas de asunto apropiadas:
Asunto: Puesto de director de comunicaciones
Expand
Asunto: Puesto de asociado de marketing / Su nombre
Expand
Elija una fuente simple. Evite las fuentes ornamentadas y difíciles de leer. Utilice una fuente básica como Times New Roman, Arial o Cambria. Tampoco uses color en tu texto. Utilice el tamaño de 10 o 12 puntos, para que el correo electrónico sea fácil de leer, sin ser demasiado grande.
Escribe como si fuera una carta comercial. En general, sus mensajes de correo electrónico deben parecerse mucho a cartas comerciales . Deben incluir palabras, no siglas, jerga o emoticonos. Las cartas de correo electrónico deben estar escritas en oraciones y párrafos completos. Comience con un saludo y termine con una despedida y su firma .
La única diferencia entre un correo electrónico y una carta comercial es que en un correo electrónico no es necesario que incluya la información de contacto del empleador, la fecha y su información en la esquina superior izquierda.
Ser breve. La gente tiende a hojear, o incluso ignorar, los correos electrónicos muy largos. Mantenga su correo electrónico breve y al grano.
Incluya una firma. Incluya una firma de correo electrónico con su información de contacto, para que el gerente de contratación se comunique fácilmente con usted. Incluir un enlace a su perfil de LinkedIn es una buena manera de brindarle al gerente de contratación más información sobre sus habilidades y destrezas.
A continuación se muestra una muestra de una firma de correo electrónico profesional:
Nombre Apellido Dirección de correo electrónico Teléfono URL de perfil de LinkedIn (Opcional)
Expand
Envíe un mensaje de prueba. Antes de enviar su correo electrónico, envíese el mensaje a sí mismo para comprobar que el formato funciona. Además, asegúrese de que los archivos adjuntos sean fáciles de abrir. Si todo se ve bien, reenvíe el correo electrónico al empleador.
Cuando solicite un trabajo por correo electrónico , copie y pegue su carta de presentación en el mensaje de correo electrónico o escriba su carta de presentación en el cuerpo de un mensaje de correo electrónico. Si la publicación del trabajo le pide que envíe su currículum como archivo adjunto, envíe su currículum como un documento PDF o Word.
Conclusiones clave
Revisar y editar: Asegúrese de revisar su correo electrónico en busca de errores gramaticales y ortográficos. La redacción clara es tan importante en un correo electrónico como en una carta comercial.
Envíeme una copia a usted mismo: Tendrá un registro fácil de los correos electrónicos que ha enviado y los trabajos a los que ha postulado, así como la información de contacto.
Explique por qué está escribiendo:Sea claro sobre por qué está escribiendo y el propósito de su mensaje de correo electrónico. Incluya esta información al principio del correo electrónico. Es mucho más probable que el lector responda si sabe, de un vistazo, por qué se está comunicando con él.
