Puede que ames tanto tu trabajo que pienses que nunca considerarías irte. Sin embargo, incluso en las mejores situaciones laborales, es inteligente prepararse para lo desconocido.
Las empresas pueden comportarse de formas inesperadas. Su empleador puede reorganizar su estructura o despedir trabajadores por motivos económicos. La gerencia puede cambiar y las responsabilidades de los empleados junto con ella. De repente, podría encontrarse con un nuevo jefe para el que no es tan agradable trabajar como su antiguo supervisor. O bien, sus circunstancias personales podrían cambiar y hacer que su horario actual sea inmanejable. Incluso existen razones válidas para dejar un trabajo que ama .
Por lo tanto, incluso si está satisfecho con su puesto actual, es una buena idea participar en una búsqueda de empleo pasiva.
Búsqueda de empleo activa vs pasiva
Búsqueda de empleo activa
Este escenario ocurre cuando alguien busca intensamente un nuevo trabajo. Los solicitantes de empleo activos publican sus currículums en bolsas de trabajo , realizan búsquedas y solicitan puestos de trabajo con regularidad. Pueden usar LinkedIn, sitios de redes sociales y aplicaciones para acelerar sus búsquedas de un nuevo puesto.
Solicitantes de empleo activo también a la red , asistir a ferias de empleo y eventos de la industria , y las conexiones de contacto sobre posibles oportunidades de trabajo. Finalmente, pueden utilizar una agencia de contratación o enviar cartas de interés a empleadores específicos.
Búsqueda de empleo pasiva
En un escenario pasivo, una persona actualmente empleada está abierta a escuchar sobre nuevas oportunidades profesionales, pero no busca y postula activamente para puestos específicos. Un buscador de empleo pasivo espera que los empleadores se acerquen a las oportunidades.
Los solicitantes de empleo pasivos pueden (y deben) mantener actualizados sus currículums y perfiles de LinkedIn. También pueden entablar contactos informales con colegas y amigos de otras empresas y configurar alertas de empleo y cuentas en sitios web de búsqueda de empleo. Incluso cuando su puesto de trabajo es estable, los buscadores pasivos saben que pueden hacer ciertas cosas para facilitar su próximo cambio de trabajo si alguna vez deciden seguir adelante.
Listo para lo desconocido
Si participa en una búsqueda de trabajo pasiva, estará preparado para entrar en acción en cualquier momento. Tu currículum y presencia en las redes sociales estarán actualizados. Además, sus alertas y navegación regulares le darán una idea de las oportunidades y el salario disponibles dentro de su industria. Si sus circunstancias cambian, puede convertir rápida y fácilmente su búsqueda de trabajo pasiva en activa.
Los 10 mejores consejos para los buscadores de empleo pasivos
Los buscadores de empleo pasivos que invierten un poco de tiempo en estar preparados para la búsqueda de empleo ahorrarán mucho tiempo (y estrés) para ponerse al día cuando necesiten comenzar a buscar en serio. Estos son algunos consejos para convertirse en un buscador de empleo pasivo experto.
1. Sea un usuario activo de LinkedIn
Cree un perfil sólido de LinkedIn que incluya educación, experiencia, voluntariado, habilidades, certificaciones y asociaciones. Su perfil de LinkedIn es la versión en línea de su currículum, así que asegúrese de revisarlo cuidadosamente.
Una vez que haya configurado su perfil, conéctese con todos los que conoce. La palabra clave es «saber»: no te conectes con personas al azar que no estén en condiciones de ayudarte. Sin embargo, únete a grupos relevantes de LinkedIn . Hay grupos de búsqueda de empleo, grupos de empresas, grupos de exalumnos, grupos universitarios y grupos de redes. Los grupos son una buena fuente de contactos para establecer contactos, consejos para la búsqueda de empleo y listas de empleo. Dado que no está buscando trabajo activamente, configure las notificaciones por correo electrónico en un resumen semanal para evitar quedar enterrado en los mensajes.
2. Escribe recomendaciones
Escribe recomendaciones de LinkedIn para las conexiones cuyo trabajo te gustaría reconocer. Algunos de ellos te devolverán el favor, lo que fortalecerá tu perfil. Puede elegir qué recomendaciones le gustaría destacar en su perfil, proporcionando referencias visibles para posibles empleadores.
3. Toque en Redes sociales
No se detenga con LinkedIn. Facebook es un sitio de contactos personales, pero también es útil para mantenerse en contacto con antiguos colegas. Las cuentas de Twitter e Instagram pueden ayudarlo a expandir su base de conexiones y establecer su marca personal en línea.
Estas son algunas de las mejores prácticas para usar cada herramienta social con fines profesionales:
Cuanto más fuerte sea su presencia social, más probabilidades tendrá de ser aprovechado por empresas que utilizan el reclutamiento social para encontrar candidatos para el empleo.
4. Construya una red profesional
No tiene que dedicar mucho tiempo a la creación de redes, pero tómate el tiempo para agregar conexiones a tu red con regularidad. Busque eventos de networking para su industria en su área. Cuanto más grande sea su red, más oportunidades tendrá cuando busque trabajo.
5. Manténgase conectado a su red
No construyas una red y olvídate de ella. Publica actualizaciones de estado en Facebook, tuitea de vez en cuando y publica enlaces interesantes en tus páginas sociales. Si tiene un blog que sea apropiado para que lo lean las conexiones profesionales, aliméntelo en sus páginas. Tus contactos sabrán que estás ahí y no tendrás que esforzarte para construir una presencia cuando más lo necesites.
Una vez a la semana, envíe un correo electrónico, un mensaje de LinkedIn o Facebook a algunas conexiones para preguntar cómo les está yendo. Mantenerse en contacto les recuerda quién eres y les demuestra que te preocupas por cómo les va. Si está interesado y comprometido, es más probable que sus contactos le brinden ayuda cuando la necesite. De vez en cuando, tome una taza de café o almuerce con esas conexiones que pueda conocer en persona.
6. Consulte las empresas
¿Tiene una empresa en la que le encantaría trabajar si apareciera el trabajo perfecto? Tenga lista una lista de empresas objetivo y visite sus sitios web de vez en cuando para leer las últimas noticias y ver qué trabajos están disponibles. También puede configurar alertas por correo electrónico específicas de la empresa en sitios de búsqueda de empleo como Indeed.
7. Verifique los listados de trabajos
Hablando de motores de búsqueda de trabajo , regístrese una vez a la semana para realizar algunas búsquedas de trabajo (o establecer resúmenes de correo electrónico) utilizando sus habilidades, título de trabajo y / o la ubicación donde le gustaría trabajar. Verá, de un vistazo, una lista de trabajos abiertos que coinciden con su experiencia.
8. Actualice su currículum
Tenga listo un currículum actualizado. Cada vez que cambie de trabajo o cambie su estado educativo, actualice su currículum. De esta manera, siempre tendrá una copia actualizada lista cuando surja la necesidad. Escriba un borrador de carta de presentación para un trabajo que se acerque a su experiencia. Luego, tendrá una plantilla lista para personalizar cuando comience a solicitar puestos de trabajo.
9. Esté preparado para una entrevista
No gaste todas sus vacaciones acumuladas o el tiempo de licencia personal si puede evitarlo. Mantenga algunos en reserva en caso de que llegue una entrevista para el trabajo de sus sueños. Tenga listo un atuendo para la entrevista para que no tenga que luchar para encontrar algo que ponerse. Además, tenga lista una lista de referencias laborales . Algunas empresas requieren referencias junto con un currículum y una carta de presentación como parte del proceso de solicitud.
10. Revisión
?Revise estos pasos cada pocas semanas para asegurarse de que sus técnicas pasivas de búsqueda de empleo estén funcionando. ¿Está creciendo tu red de LinkedIn? ¿Te acuerdas de comunicarte con tus contactos? ¿Tiene una idea de para qué trabajos califica y qué trabajos están disponibles? En una nota relacionada, ¿sus habilidades y certificaciones están actualizadas, por lo que está calificado para puestos de interés? ¿Está listo para la entrevista si recibe una invitación de un empleador?
Mantenerse preparado para la búsqueda de empleo facilitará el proceso cuando tenga que empezar a buscar. Si mantiene una búsqueda pasiva eficaz, es posible que el empleador de sus sueños incluso lo encuentre cuando menos lo espere.
