Aunque la experiencia universitaria es principalmente académica, esos años formativos de educación superior también son un momento privilegiado para impulsar su desarrollo profesional.
Si hace movimientos inteligentes mientras aún es un estudiante universitario, tendrá una experiencia más fácil para encontrar un trabajo después de la graduación .
Fortalezca su juego de redes durante la universidad con estas estrategias.
Utilice los servicios profesionales de su escuela
Su primera parada debe ser la oficina de servicios profesionales de su universidad . No termine su carrera universitaria sin aprovechar la ayuda que puede recibir a través de su escuela. Desde ayuda para currículums hasta redes de exalumnos , la oficina de servicios profesionales de su campus es una excelente manera de comenzar su búsqueda de trabajo, desde el primer año hasta el último.
Su oficina de carrera está ahí para ayudarlo y, lo mejor de todo, los servicios disponibles a través de ella ya están pagados por su matrícula.
Interactúe activamente con su cuerpo docente
Cuando se trata de clases relevantes para tu especialidad, no te sientes atrás con los ojos medio cerrados y solo una oreja abierta. Dése a conocer al profesor: siéntese al frente, haga preguntas y haga un seguimiento discutiendo los problemas con los profesores fuera de la clase. Esto probablemente no solo ayudará a su calificación, sino que también lo llevará a establecer una relación positiva.
Los profesores a menudo tienen toneladas de conexiones, desde colegas en el campo hasta ex alumnos, lo que los convierte en un recurso valioso durante su búsqueda de trabajo o pasantía. Reúnase con sus profesores durante sus horas de oficina y pídales que le presenten contactos en campos de interés. Su introducción a menudo será percibida como un respaldo por parte de sus contactos de confianza y conducirá a reuniones de networking productivas.
Además, estarás agradecido por la relación si tienes que pedirle a un profesor una carta de referencia .
Comuníquese con otros profesores y personal
No se limite a profesores de sus clases existentes. Si hay alguien en su departamento que cree que podría ofrecerle asesoramiento profesional o ayudarlo a conseguir una pasantía o un trabajo, comuníquese con él. No tiene nada que perder enviándoles un correo electrónico amistoso y pidiéndoles concertar una cita para reunirse de manera informal y charlar sobre su trayectoria profesional.
Investigue los intereses de investigación académica de su facultad y ofrezca su ayuda si encuentra intereses comunes. Las experiencias de investigación colaborativa pondrán un sello positivo en su currículum y pueden conducir a referencias de redes.
Utilice LinkedIn para establecer contactos profesionales
LinkedIn es una excelente manera de descubrir y mantenerse en contacto con contactos profesionales, así que asegúrese de hacer un esfuerzo activo para mantener actualizado su perfil . Únase a grupos en LinkedIn para su universidad y comuníquese con exalumnos en campos de interés para obtener consejos, presentaciones y asistencia con trabajos y pasantías en su organización. Identificar grupos en áreas profesionales de interés e investigar opciones para que los estudiantes se unan y participen en el intercambio profesional.
Hablar con graduados recientes
Si bien los profesores y los profesionales son recursos valiosos de asesoramiento, las personas que apenas han terminado sus estudios tienen una perspectiva nueva sobre las estrategias para encontrar un trabajo y pueden tener relaciones con los reclutadores de su organización. Siempre que sea posible, reúnase con ellos en el lugar de trabajo, ya que ellos obtendrán una mejor apreciación de lo que tiene para ofrecer y pueden presentarle a algunos encargados de tomar decisiones en el lugar.
Aproveche los eventos de networking
Si su universidad ofrece eventos para establecer contactos con exalumnos, haga un esfuerzo por asistir y sea serio al respecto. Vístete bien y lleva contigo también algunos currículums, porque nunca sabes con quién te puedes encontrar. Esté atento a los eventos específicos de la profesión o ferias de empleo en su área también. A continuación, le mostramos cómo aprovechar al máximo los eventos de networking de ex alumnos de la universidad y cómo iniciar una conversación con las personas que conoce. Asista a tantos otros eventos de networking profesional como tenga tiempo.
Utilice su descanso semestral
Reúna a los contactos de su oficina de carrera durante el otoño. Comuníquese con los exalumnos para programar consultas durante el receso, en lugares donde le gustaría conseguir una pasantía o un trabajo. Si encuentra un prospecto interesante, explore la posibilidad de organizar un trabajo temporal a corto plazo durante unos días o semanas durante el receso. Puede conocer a muchos profesionales en ese entorno y causar una impresión positiva mientras explora un campo profesional.
Hacer una pasantía (o dos)
Una pasantía le abre la puerta, e incluso si no termina en un trabajo en esa empresa específica, las personas que conozca pueden conectarlo con otras oportunidades, así como servir como una fuente de referencia en el futuro.
Por lo tanto, incluso si no está remunerado, no trate su pasantía simplemente como un relleno de currículum. Tómatelo en serio, haz tu mejor esfuerzo y te lo agradecerás después de la graduación.
Solicite una entrevista informativa
¿Quieres conectarte con alguien en tu pasantía, un profesor o incluso alguien en tu campo a quien admiras? Solicite una entrevista informativa para averiguar qué hacen y cómo llegaron allí. También puede realizarse por correo electrónico o por teléfono. De cualquier manera, establecer contactos y mantenerlos crea conexiones valiosas cuando llega el momento de lanzar su carrera.
Conéctese con su empresa preferida en las redes sociales
¿Sueñas con trabajar para una empresa específica? Asegúrese de seguirlos en sitios de redes sociales como Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram y Pinterest.
Esto no solo implica su interés en una oportunidad futura, sino que es una excelente manera de realizar un seguimiento de las vacantes laborales. Por ejemplo, algunos empleadores tienen una cuenta de Twitter específica para oportunidades laborales, y muchas empresas, pequeñas y grandes, publican cuándo están contratando en sus páginas de redes sociales.
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