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Ha encontrado un nuevo trabajo y está listo para  avisar  con dos semanas de anticipación a su empleador actual. O ha perdido su trabajo. Ahora te estás preguntando, ¿cuál es la mejor manera de decir adiós cuando dejas un trabajo?

Si está a punto de renunciar, su primera responsabilidad es  informarle a su empleador que se va . Tómese el tiempo para formalizar su partida escribiendo una carta de renuncia que incluya los detalles de su plan, como el último día que estará trabajando y cómo pueden comunicarse con usted.

Es importante separarse en buenos términos. No querrás que tu jefe escuche rumores de tu partida a través de la parra.

El siguiente paso es enviar un mensaje de despedida a los compañeros de trabajo para hacerles saber que se está mudando a una nueva posición, comenzando una búsqueda de trabajo, jubilándose o haciendo otra cosa con su vida. Es apropiado enviar una  carta de despedida por correo electrónico e incluir su información de contacto para que pueda mantenerse en contacto.

Cómo decir adiós cuando dejas un trabajo

Maneje su partida tan cuidadosamente como manejaría cualquier otra empresa comercial. Siempre es aconsejable no quemar puentes porque no sabe cuándo necesitará a sus empleadores anteriores como referencia.

Revise  qué decir y cómo irse  para que su partida sea pulida y profesional. Si no está seguro sobre qué escribir en su carta de despedida, revisar las cartas de renuncia de la muestra ,  correo electrónico renuncia  mensajes, y  adiós letras , a continuación, medida única para satisfacer sus circunstancias.

Consejos para despedirse de los compañeros de trabajo

Una vez que su jefe sepa que se va, está bien que sus compañeros de trabajo y colegas sepan que está avanzando. Estos son algunos consejos para despedirse.

  • Cuéntele a sus colegas cercanos en persona:  está bien enviar correos electrónicos o mensajes a la mayoría de las personas con las que ha trabajado. Sin embargo, tenga una conversación personal con cualquier compañero de trabajo cercano. Esto es especialmente importante si su salida va a tener un impacto significativo en su vida laboral.
  • Conéctese en LinkedIn:  si aún no está conectado con sus  colegas en LinkedIn , ahora es un excelente momento para agregarlos a su red.
  • Despídase  por correo electrónico :  envíe un anuncio por correo electrónico o un  mensaje de LinkedIn  a compañeros de trabajo que conoce bien o a su departamento. No es necesario que envíe su nota de despedida a toda la empresa, especialmente si hay miles de empleados. 
  • Mantenga su mensaje breve y al grano: no incluya una disertación larga sobre cómo odiaba su trabajo y no podía soportar trabajar para la empresa. No incluya el hecho de que está ganando montones de dinero en el nuevo trabajo, incluso si es cierto. No es necesario criticar ni alardear. Quieres seguir adelante y decir adiós de manera positiva.
  • Recuerde los buenos momentos: mencione proyectos conjuntos en los que haya trabajado o momentos especiales que haya disfrutado juntos. Si está enviando correos electrónicos de despedida individualizados, adapte su mensaje a su relación con el colega. Esta carta de despedida  es informal y personal, más que oficial.
  • Manténgase en contacto: comparta información de contacto personal, incluida la dirección de correo electrónico y el número de teléfono, para que sus compañeros de trabajo puedan mantenerse en contacto.
  • Revise ejemplos de cartas de despedida para obtener ayuda: consulte estas  cartas de despedida  para tener una idea de cómo decir adiós cuando no esté seguro de qué escribir.