En este momento estás viendo Consejos para escribir una carta pidiendo que le devuelvan el trabajo

¿Acabas de empezar un nuevo trabajo y ya te estás arrepintiendo? ¿O ha sido degradado, despedido o despedido de su trabajo? Es posible que no pueda recuperar su antiguo trabajo, pero ciertamente no está de más preguntar. No tiene nada que perder enviando una solicitud cortés para ser recontratado.

Asegúrese de que realmente desea volver a la empresa. Después de todo, te fuiste por una razón. Si solo regresa porque es la opción más fácil, piénselo bien antes de enviar esta carta.

Considere hacer una lista de pros y contras para considerar si debe regresar al trabajo.

Tenga en cuenta que si lo volvieran a contratar, lo más probable es que comience de nuevo como un nuevo empleado. Es posible que su paquete de salario y beneficios no coincida con lo que ganaba antes.

Recuérdales quién eres y véndete

Recuérdele a su empleador el departamento en el que trabajó, junto con el título de su trabajo. También puede mencionar cuánto tiempo ha trabajado allí. Si ha trabajado allí durante un tiempo, esto les recordará su dedicación a la empresa.

Comience enviando el mensaje a su ex gerente. Puede que también tengas que hablar con recursos humanos o con la alta dirección, pero tu exjefe es una buena persona para empezar.

No espere recuperar su trabajo solo porque le agradaba a su empleador en el pasado.

Debes convencer a tu exjefe de que contratarte de nuevo es una gran idea para la empresa. Dígales por qué es ideal para el trabajo. Si logró grandes éxitos en el trabajo (por ejemplo, si ayudó a la empresa a ahorrar dinero), recuérdeles esto. Si ha desarrollado nuevas habilidades desde que dejó el trabajo, menciónelas.

Sé conciso

No entre en muchos detalles en esta carta. Puede mencionar por qué está dejando su nuevo trabajo, pero sea breve, enfocándose principalmente en por qué cree que debería regresar a su puesto anterior.

Si su exjefe lo considera para el puesto, probablemente se reunirá con él o ella en persona. Durante esa reunión, esté preparado para responder más preguntas sobre por qué dejó su trabajo anterior y por qué desea recuperar este trabajo.

Explore otras oportunidades

Es posible que su trabajo ya esté ocupado. Por lo tanto, si está dispuesto a considerar otros puestos vacantes en la empresa, dígalo. Ser flexible puede ayudarlo a obtener una oferta de trabajo. 

Siga el formato de carta comercial

Carta impresa

Si se trata de una carta escrita, utilice el formato de carta comercial oficial al escribir su carta. Incluya su información de contacto en la parte superior, la fecha y la información de contacto del empleador. Asegúrese de proporcionar un saludo al principio y una firma manuscrita al final .

Mensaje de correo electrónico

Si se trata de un correo electrónico, comience con un saludo y  termine con su nombre escrito . Para un correo electrónico, también asegúrese de incluir su nombre en el asunto del mensaje para que se lea su solicitud.

Revise y edite cuidadosamente

Esta carta es lo que puede hacer que su pie vuelva a entrar en la puerta de su antigua empresa. Por lo tanto, tómese el tiempo para hacer que esta carta sea lo más profesional posible. Lea y corrija cuidadosamente la carta en busca de errores.

Ejemplo de carta que muestra cómo solicitar un trabajo de regreso

Este es un ejemplo de una carta en la que se solicita la devolución del trabajo. Descargue la plantilla de carta (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Captura de pantalla de una carta en la que se solicita la devolución del trabajo.

 El Balance 2020

Descargue la plantilla de Word

Ejemplo de carta que muestra cómo solicitar una devolución de trabajo (versión de texto)

Stephen Solicitante 123 Business Rd. Ciudad de negocios, NY 54321 555-555-5555 stephen.applicant@email.com 

2 de junio de 2020

Jerry Lee Editor en jefe XYZ Company 321 Metropolis Ave. Business City, NY 54321

Estimado Sr. Lee,

Como saben, recientemente comencé un nuevo trabajo en ABC Company. Sin embargo, me he dado cuenta de que las obligaciones laborales y el entorno laboral no son lo que esperaba. Por lo tanto, le escribo para preguntarle sobre la posibilidad de regresar a mi puesto como editor asistente en XYZ Company, que ocupé durante los últimos cuatro años.

Lamento sinceramente mi decisión de renunciar y, si me volvieran a contratar, puedo asegurarles que puedo ofrecer un compromiso a largo plazo con la empresa.

En el período intermedio desde que fui editor asistente, he ganado experiencia con nuevos sistemas de gestión de contenido, incluidos Drupal y WordPress. Creo que estas habilidades serían invaluables a medida que ABC Company continúa expandiendo su presencia en línea.

Si la empresa considerara volver a contratarme, entiendo que mi trabajo puede haber sido ocupado. Si es así, ¿hay otros puestos vacantes para los que sería elegible para postular?

Gracias de antemano por su consideración. Espero tener noticias suyas y estoy disponible cuando le resulte conveniente para conversar. Pueden comunicarse conmigo al 555-555-5555 o al stephen.applicant@email.com.

Atentamente,

Stephen Solicitante (firma de la carta impresa)

Stephen Solicitante

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Envío de una solicitud por correo electrónico para ser recontratado

Se puede enviar una solicitud de recontratación por correo electrónico. Escriba su nombre y cargo anterior en la línea de asunto del mensaje: Su nombre – Cargo. Incluya su información de contacto en la firma del mensaje, para que sea fácil para su ex supervisor comunicarse con usted.

Cuando ha sido degradado o dejado ir

¿Qué debe hacer si ha sido degradado, despedido o despedido? Es posible que no pueda hacer nada al respecto, pero puede valer la pena apelar la decisión y escribir una carta para pedirle al empleador que reconsidere. Revise los consejos para escribir una carta de apelación , con un ejemplo y una plantilla para usar en su propia apelación.