Nick David / Taxi / Getty Images
Junto con su currículum , una carta de presentación brinda la oportunidad de impresionar a un empleador potencial con su profesionalismo y lo bien que encajaría con la misión y la cultura de la empresa.
Es importante cómo formatea su carta de presentación , tanto desde el contenido (la información que incluye) como desde la perspectiva de la presentación (cómo se ve su carta de presentación ). Incluso al presentar la solicitud en línea o por correo electrónico, su carta de presentación debe tener el formato adecuado, ser legible y sin errores.
Las cartas de presentación para enviar con currículums siguen el formato de una carta comercial formal . Están escritos en forma de párrafo e incluyen un saludo formal, cierre y firma. Es importante escribir una carta de presentación específica que muestre cómo está calificado para el trabajo que está solicitando . Cada carta de presentación que escriba debe ser única y personalizada.
Qué contenido incluir en su carta de presentación
1. Primer párrafo : por qué está escribiendo 2. Párrafo s intermedios : qué tiene para ofrecer 3. Párrafo final: cómo hará el seguimiento
Párrafo 1: Por qué está escribiendo
- Si está escribiendo en respuesta a una publicación de trabajo , indique dónde se enteró del puesto y el título del puesto. Más importante aún, exprese su entusiasmo y la coincidencia probable entre sus credenciales y las calificaciones del puesto.
- Si está escribiendo una carta de prospecto en la que pregunta sobre posibles vacantes de trabajo, indique su objetivo laboral específico. Dado que este tipo de carta no es solicitada, es aún más importante captar la atención del lector.
- Si está escribiendo una carta de networking para acercarse a una persona en busca de información, deje clara su solicitud.
En algunos casos, es posible que un amigo o conocido lo haya derivado a un posible empleador. ¡Asegúrese de mencionar este contacto mutuo por su nombre en su primer párrafo para alentar a su lector a seguir leyendo!
Párrafo 2: Qué tienes que ofrecer
Al responder a un anuncio de trabajo, refiérase específicamente a las calificaciones enumeradas e ilustre cómo sus habilidades y experiencias particulares se relacionan con el puesto que está solicitando.
En una carta de prospecto, exprese su potencial para satisfacer las necesidades del empleador en lugar de centrarse en lo que el empleador puede ofrecerle. Puede hacer esto dando evidencia de que ha investigado a fondo la organización y que posee las habilidades utilizadas dentro de esa organización.
Enfatice sus logros y habilidades para resolver problemas. Muestre cómo su educación y sus habilidades laborales son transferibles y , por lo tanto, relevantes al puesto que está solicitando.
Párrafo 3: Cómo realizará el seguimiento
Cierre reiterando su interés en el trabajo y dejando saber al empleador cómo pueden comunicarse con usted. Incluya su número de teléfono y dirección de correo electrónico. O haga una oferta directamente para la entrevista de trabajo o la entrevista informativa e indique que hará un seguimiento con una llamada telefónica para programar una cita en un momento conveniente para ambos. Si menciona que se pondrá en contacto, asegúrese de realizar la llamada dentro del plazo indicado.
Tabla de contenidos
