¿Cómo puede hacer que su currículum se destaque de la competencia? El envío de currículums en línea ha hecho que sea mucho más fácil para los candidatos solicitar puestos de trabajo que en el pasado. Desafortunadamente para quienes buscan trabajo, también ha aumentado el número de solicitantes para la mayoría de los puestos.
Llamar la atención del reclutador típico que está revisando decenas de currículums puede ser todo un desafío. A continuación, le indicamos cómo hacer que sea más probable que su currículum se destaque.
Enfatice los logros con verbos poderosos
Al describir sus experiencias laborales anteriores, enfatice cómo resolvió los problemas y agregó valor a la empresa .
Comience las frases con palabras clave como «aumentado», «iniciado», «resuelto» y «mejorado»; estos verbos de poder van más allá de simplemente establecer sus deberes para enfatizar cómo produjo resultados.
Cuantificar los éxitos
Los números saltan de la página del currículum. Identifique el resultado final de su departamento. ¿Es el volumen de ventas, el margen de beneficio, las donaciones generadas, los ahorros en los gastos, la expansión de las membresías, las subvenciones aseguradas o algo más?
Averigüe el nivel básico aproximado de actividad antes de llegar a la empresa y calcule la diferencia que usted o su equipo han logrado. Por ejemplo, puede incluir frases como «Iniciativa de relaciones públicas desarrollada para aumentar el número de donantes en un X%» o «Plan fiscal implementado que redujo los gastos en un 10%».
También considere incorporar números para mostrar la cantidad de personal, el presupuesto o la cantidad de clientes de los que es responsable. Estos números ayudarán a demostrar el peso de sus responsabilidades.
Aunque debe usar una fuente simple y conservadora para su currículum y evitar el uso de subrayado excesivo o cursiva, puede ser muy efectivo poner en negrita sus números o porcentajes cuantificables para que resalten en la página.
Premios y reconocimientos destacados
Demostrar que los demás valoran sus contribuciones a menudo tiene una mayor influencia que usted tocando su propia bocina. Incluya un encabezado de categoría para honores y premios si puede llenarlo con reconocimientos formales.
En sus descripciones de los premios, use palabras clave que impliquen reconocimiento, como «seleccionado», «elegido» y «reconocido». Las recomendaciones de calidad son otra forma de reconocimiento. Refuerce sus recomendaciones en LinkedIn y asegúrese de incluir un enlace a su perfil en su currículum. Si un empleador solicita recomendaciones por escrito, seleccione recomendadores que conozcan bien sus habilidades y logros.
Demuestre cómo ha sido un líder fuerte y un jugador de equipo
La mayoría de las organizaciones valoran mucho el liderazgo y el trabajo en equipo. Al escribir descripciones de sus trabajos anteriores, intente incluir ejemplos de cómo cada trabajo requería que usted demostrara estas habilidades. Incorpore palabras que muestren liderazgo formal e informal y trabajo en equipo, como «dirigió», «guió», «logró un consenso», «colaboró» y «buscó información».
Oriente su documento al trabajo
Enfatice las habilidades, logros y responsabilidades que están más relacionados con los requisitos de su trabajo objetivo. Para hacer esto, busque palabras clave en la publicación del trabajo e incorpórelas a su currículum. También puede considerar incluir un resumen en la parte superior de su currículum que haga referencia a las habilidades, logros y otras calificaciones más relevantes.
El título o titular de un currículum es otra manera excelente de hacer que su currículum se destaque. Esta breve declaración irá en la parte superior del currículum justo debajo de su información de contacto y debe resaltar sus principales puntos fuertes para este puesto.
Ejemplo de título de currículum y competencias básicas
Título del currículum
Contador orientado a los detalles que aprovecha la experiencia de 7 años en contabilidad corporativa para garantizar la preparación y revisión a tiempo de las finanzas clave.
Competencias fundamentales
Mejores prácticas GAAP – Gestión de riesgos – Desarrollo de presupuestos Cuentas por cobrar – Asignación de activos – Gestión de efectivo Cuentas por pagar – Revisión del libro mayor – Designación CFP
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Considere usar una sección de ‘Competencias básicas’
El uso de frases de palabras clave es vital para que se revise su solicitud de currículum en línea porque muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para clasificar y «calificar» las puntuaciones de las solicitudes de empleo que reciben. Estos sistemas están programados para identificar y clasificar determinadas palabras clave (normalmente, las que se utilizan en las descripciones de puestos). Por lo tanto, debe utilizar tantas palabras clave como sea posible a lo largo del texto de su currículum y carta de presentación. Una buena forma de incorporar estas palabras es utilizar una sección con viñetas de «Competencias básicas» en el resumen inicial de calificaciones de su currículum que utilice estas palabras clave.
Si decide incluir una sección de competencias básicas, debe formatearla con una tabla o con viñetas. Los cuadros de texto y las columnas no se transfieren bien a los sistemas de solicitud en línea y pueden destruir el formato del texto de su currículum en tránsito, haciéndolo confuso o ilegible.
Demuestre que está ansioso por actualizar sus conocimientos y habilidades
Incluya una categoría para capacitación, certificaciones, publicaciones, presentaciones y desarrollo profesional . Enfatice cualquier rol de liderazgo con grupos profesionales y cualquier publicación o presentación.
Piense en su currículum como copia de un anuncio
Como se mencionó anteriormente, use la fuente en negrita para las palabras que atraen la atención hacia logros o reconocimientos clave. Asegúrese de que la información importante esté ubicada en la parte superior de su currículum o al comienzo de sus descripciones, para que no se pase por alto.
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