Para las entrevistas de trabajo de bombero, puede anticipar que se le harán preguntas específicas para determinar si tiene los intereses, las cualidades personales y las habilidades que coinciden con los requisitos específicos del trabajo .
Lo que quiere saber el entrevistador
Además de saber por qué quiere el trabajo, el entrevistador evaluará sus calificaciones para determinar si es compatible con lo que el empleador busca en los candidatos que contrata .
También se le harán preguntas generales sobre sus fortalezas, debilidades, comunicación y habilidades interpersonales para evaluar si encajaría con otros miembros del equipo.
Esté preparado para compartir sus habilidades
Cuando solicite empleos, enumere las habilidades específicas de bombero / EMT que se requerirían en el puesto y resalte estas palabras clave en su currículum y carta de presentación.
Luego, esté preparado para describir, en detalle, su dominio de estas habilidades de bombero durante su entrevista. El anuncio de trabajo es su mejor guía sobre en qué habilidades enfocarse; Las habilidades que se requieren con frecuencia incluyen rasgos tales como una gran conciencia de la situación y habilidades para la toma de decisiones, liderazgo, comunicaciones claras y resistencia física.
Práctica y preparación de la entrevista
Practique respondiendo preguntas comunes de entrevistas
La preparación es la clave para cualquier entrevista exitosa . Revise la lista de preguntas frecuentes de entrevistas para bomberos a continuación y practique cómo dar respuestas con un amigo, consejero o frente a un espejo.
A menudo, los entrevistadores le harán preguntas de entrevista basadas en competencias que requerirán que proporcione respuestas basadas en su trabajo anterior o experiencia de capacitación.
El objetivo de estas preguntas es evaluar cómo abordó los desafíos comunes en el lugar de trabajo en el pasado. La forma en que responda y el tono de voz que use al responder le sugerirán al entrevistador cómo probablemente se comportaría como parte de su equipo de extinción de incendios.
Utilice la técnica de entrevista STAR
Una forma probada y verdadera de responder a estas preguntas es utilizar el método de respuesta a la entrevista STAR . En esta técnica, se describe un pasado S ITUACIÓN, se rodeará la T ASK o reto que supone, explica la A cción (s) que tomó, y concluyen con un breve resumen de la R esultado (s) de esta acción.
Prepare historias para compartir
Diga, por ejemplo, que le preguntaron: Hábleme de un momento en el que tuvo que tomar una decisión en muy poco tiempo. ¿Como manejaste la situación?» A continuación, le mostramos cómo responder a esto utilizando el método de respuesta de la entrevista STAR.
He sido bombero voluntario en el Distrito 8 del condado de Johnson durante los últimos cinco años. Es solo parte del trabajo que a veces tienes que tomar decisiones rápidas, solo con la esperanza de haber tomado la mejor decisión en función de tu capacitación y experiencia. A veces, lo llamarán a un incendio en el que simplemente no está claro si es seguro ingresar al edificio. Todo se reduce a tu nivel de conciencia situacional.
Cuando esto sucede, rápidamente me pregunto si los beneficios de mis acciones merecen los riesgos. Durante un reciente incendio en una pequeña casa, inicialmente parecía que sería seguro ingresar al edificio. La estructura estaba solo parcialmente envuelta y todos los residentes habían salido. Detuve la entrada de nuestro equipo, concentrándome en atacar el fuego desde afuera. Cinco minutos después, hubo una peligrosa explosión.
Expandir
Piense en ejemplos concretos que demuestren cómo ha aplicado las habilidades / cualidades personales relacionadas en su beneficio en funciones académicas, voluntarias y laborales, y esté preparado para compartirlas con el entrevistador.
Preguntas de la entrevista del bombero
- ¿Por qué te interesa trabajar como bombero?
- Has visto la descripción del trabajo. ¿Cuál de las responsabilidades de extinción de incendios sería más desafiante para usted?
- Describe cualquier ejemplo de tus presentaciones a los grupos. ¿Ha dado alguna charla sobre seguridad contra incendios?
- ¿Cuáles son las claves para prevenir incendios en edificios públicos?
- ¿Cómo describiría sus habilidades mecánicas? Dame algunos ejemplos de cuando hayas arreglado las cosas.
- ¿Tiene experiencia como bombero voluntario? Si es así, ¿cómo le preparó esta experiencia para este puesto?
- ¿Cuáles cree que son las cualidades esenciales de un bombero?
- Describe un momento en el que tuviste que resolver un problema en grupo. ¿Cómo te ayudó trabajar con un grupo a resolver el problema?
- Hábleme de un momento en el que utilizó sus habilidades de comunicación para marcar la diferencia en una situación.
- Describe un momento en el que tuviste que persuadir a una persona reacia para que tomara un curso de acción en particular.
- Hábleme de una vez que trabajó fuera de su perfil de trabajo para resolver un problema.
- Hábleme de una vez que sirvió como líder de un grupo.
- Dame un ejemplo de una situación en la que viste a alguien angustiado y lo ayudaste.
- Hábleme del trabajo más estresante que haya tenido. ¿Cómo manejaste el estrés?
- ¿Ha estado alguna vez en una situación de emergencia? ¿Qué hiciste?
- Hábleme de un momento en el que ayudó a manejar un conflicto entre dos de sus colegas.
- ¿Cuál es su rutina para mantener la forma física?
- ¿Qué está haciendo actualmente para mejorar sus conocimientos y habilidades para la extinción de incendios?
- ¿Qué harías si un superior te pidiera que cumplieras una orden fuera de los protocolos departamentales?
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