Las palabras clave de currículum son fundamentales para ayudarlo a que los empleadores lo noten. Al incluir palabras clave en su currículum y carta de presentación, aumentará sus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.
Las palabras clave son palabras o frases cortas que se relacionan con requisitos particulares para un trabajo. Son las habilidades, habilidades, credenciales y cualidades que un gerente de recursos humanos busca en un candidato.
Cuando un gerente de recursos humanos revisa una pila de currículums, analiza cada currículum para encontrar estas palabras clave. Muchas empresas incluso utilizan sistemas automatizados de seguimiento de candidatos (ATS), también conocidos como sistemas de gestión de talentos, para seleccionar candidatos para vacantes laborales. 1?
Una forma en que funciona un ATS es eliminar los currículums a los que les faltan ciertas palabras clave. Si el software o el gerente de contratación no detecta ninguna de las palabras clave en su currículum o carta de presentación, su aplicación podría ser descartada. Al incorporar palabras clave en su currículum vitae o carta de presentación, demostrará, de un vistazo, que cumple con los requisitos del puesto. 2?
Tipos de palabras clave de currículum
Las palabras clave de su currículum deben incluir requisitos laborales específicos , incluidas sus habilidades, competencias, credenciales relevantes y puestos y empleadores anteriores. Esencialmente, las palabras clave deben ser palabras que, de un vistazo, le muestren al gerente de contratación que usted es un buen candidato para el trabajo.
Por ejemplo, según la experiencia, un candidato para un puesto de administración de beneficios para empleados puede usar las siguientes palabras clave de currículum:
- Planes de beneficios para empleados
- Beneficios del cuidado de la salud
- Política de beneficios
Un representante de servicio al cliente podría incluir:
- Servicio al Cliente
- Sistema de seguimiento de clientes
- Habilidades computacionales
- Experiencia de entrada de pedidos
Consejos para buscar palabras clave
Revise las ofertas de trabajo que sean similares a los puestos que le interesan y busque palabras clave para incorporar en su currículum. Busque listados de trabajo que coincidan con su historial o experiencia y busque las palabras de moda. Las palabras clave o frases se esparcirán por toda la lista de trabajos y en las secciones de «calificaciones» y «responsabilidades». Incorpora las palabras clave populares en tu currículum.
Además, revise el sitio web de la empresa en busca de posibles palabras clave. Utilice palabras clave que la empresa utiliza para describirse a sí misma para demostrar que usted encaja bien con ellas. Puede encontrar este idioma en la página web «Acerca de nosotros» de la empresa o en la lista de trabajos. Por ejemplo, si la empresa se identifica a sí misma como «creativa», podría incorporar «creatividad» y «creatividad» en su currículum.
Es importante actualizar las palabras clave en cada currículum que envíe para asegurarse de que coincidan con el idioma de la empresa de destino.
Consejos para usar palabras clave en su currículum
Se específico. Incluya palabras clave que estén tan estrechamente relacionadas con el trabajo específico como sea posible. Cuanto más concentrado y específico esté en su idioma, más posibilidades tendrá de demostrar que es una buena pareja y que el software de escaneo de currículums lo identifique.
Conozca la propuesta de valor de la empresa. La propuesta de valor de la empresa es lo que la distingue de la competencia. 3?
Asegúrese de que las palabras clave de su currículum y su experiencia tengan un formato que refleje la marca de la empresa.
Para obtener palabras clave o frases adicionales importantes para la empresa, vaya a la página de LinkedIn de la empresa para ver cómo se describen a sí mismas. Además, asegúrese de hacer clic en los perfiles de los empleados de la empresa y buscar puestos similares a los que está postulando, prestando especial atención a cómo se describen a sí mismos como miembros valiosos de la empresa.
Utilice tantas palabras clave como sea posible. Asegúrese de haber mencionado la mayoría, si no todas, las palabras clave que son relevantes para cada posición. Por supuesto, no use una palabra clave de habilidad si no tiene esa habilidad. Incorpore tantas palabras clave apropiadas como sea posible que lo ayuden a hacer coincidir sus calificaciones con el trabajo . Sin embargo, las palabras clave deben ser apropiadas y fluir sin problemas a lo largo de su currículum. En otras palabras, no se exceda.
Mezcle las palabras clave. Incluya una combinación de diferentes tipos de palabras clave, incluidas habilidades blandas , habilidades duras , palabras de moda de la industria , certificaciones y más. El uso de una amplia variedad de palabras clave le mostrará que tiene todas las diversas cualidades necesarias para el trabajo.
El software de escaneo de currículums de la compañía puede estar programado para una palabra clave en particular, por lo que querrá incluir sinónimos de las palabras clave.
Por ejemplo, puede tener «desarrollador» como palabra clave en su currículum, pero la empresa usa «creador» en su lugar. Al usar múltiples versiones de palabras clave y frases, su currículum tendrá más posibilidades de ser recogido por un programa de escaneo.
Pon las palabras clave en todas partes. Para que un empleador o un programa de escaneo encuentre sus palabras clave, espolvoree palabras clave en su currículum. Puede incorporar estas palabras en su resumen de currículum vitae , descripciones de trabajos anteriores, la sección de habilidades de su currículum y cualquier otra parte de su currículum que parezca apropiada. También puede ser una buena táctica colocar las palabras clave más importantes en una tabla dedicada a las «competencias básicas» al comienzo de su currículum, justo después del resumen de su currículum. Esto ayudará a que las palabras clave «aparezcan» en la página.
Revise un ejemplo de currículum con palabras clave
Este ejemplo incluye palabras clave en la sección «Competencias básicas», así como en las descripciones de cada puesto.
Reanudar la muestra que incluye palabras clave
Geoffrey Oro 1234 Spruce Hills Parkway Milwaukee, WI 53205 555-555-5555 ggold@email.com
Resumen de calificaciones
Gerente de Compensación y Beneficios consciente de los costos y analíticamente astuto que ofrece 10 años de experiencia en la optimización de programas de beneficios para los principales empleadores del sector manufacturero.
Competencias básicas : administración de beneficios, desarrollo de políticas de beneficios, estrategias de retención de empleados, gestión de archivos de recursos humanos, evaluación y mejoras de procesos, análisis financiero y previsión
Experiencia profesional
XYZ MANUFACTURING CORPORATION, Milwaukee, WI Compensation and Benefits Manager , 02/2013-Present Aproveche el conocimiento profundo de las estructuras actuales de compensación y salarios para estructurar e implementar paquetes de beneficios rentables para una fuerza laboral de 1200 miembros. Dirigí al personal de 5 asistentes de recursos humanos en la comunicación de información, políticas y procedimientos de beneficios al personal.
- Proveedor de beneficios de atención médica primaria re-abastecido, reduciendo los costos del programa en un 57%.
- Asegure diligentemente el cumplimiento corporativo de todas las regulaciones federales y estatales vigentes.
FABRICACIÓN UNIDA, Milwaukee, WI Especialista en compensaciones y beneficios , 06 / 2008-02 / 2013 Clasificó hábilmente a los nuevos empleados para determinar e iniciar programas de beneficios. Personal educado en los beneficios disponibles y los procesos de solicitud; informes de beneficios compilados y distribuidos.
- Desempeñó un papel fundamental en asegurar la aceptación de los ejecutivos para una nueva estructura de compensación que aumentó la velocidad de elegibilidad de los empleados para los niveles de beneficios disponibles.
- Creó un proceso de administración de archivos eficiente que eliminó un severo retraso en el mantenimiento de registros dentro de las seis semanas posteriores a la contratación inicial.
Educación y credenciales
Grado Asociado en Gestión de Recursos Humanos WISCONSIN INDIANHEAD TECHNICAL COLLEGE, Ashland, WI
Competencias técnicas : Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) y software de gestión de compensación PeopleSoft
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Uso de palabras clave en su carta de presentación
También debe incluir palabras clave en su carta de presentación en caso de que se escanee su carta de presentación. Incluso si la carta de presentación no es revisada por un programa, tendrá más posibilidades de ser seleccionado para una entrevista como candidato calificado si las palabras clave y frases se enumeran a lo largo de la carta de presentación.
Incluya palabras clave en el cuerpo de su carta , asegurándose de que coincidan con las palabras clave y habilidades más importantes mencionadas en la lista de trabajos. Una forma eficaz de hacerlo es describir sus habilidades y logros relevantes en declaraciones con viñetas cargadas de palabras clave en el segundo o tercer párrafo de su carta.
Al usar palabras clave estratégicamente en su carta de presentación, podrá persuadir al gerente de contratación para que preste mucha atención al currículum que lo acompaña.
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