Si usted es como la mayoría de las personas, es difícil encontrar un trabajo rápidamente cuando lo necesita. Hay algunas cosas que puede hacer mientras caza que lo ayudarán a encontrar un trabajo más rápido. Algunas de estas cosas son pequeñas pero pueden marcar una enorme diferencia. Otros son lo suficientemente importantes como para que puedan hacer o deshacer su búsqueda de empleo.
Utilice estos consejos para ver si hay algo que no esté haciendo, luego pruébelos.
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Míralo ahora: consejos rápidos para conseguir un empleo rápido
Utilice correctamente las bolsas de trabajo
Todas las principales bolsas de trabajo , como Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com y Monster.com tienen una opción de «Búsqueda avanzada» en la que puede buscar por palabra clave, ubicación con un radio, puesto de trabajo y muchas otras opciones.
Solicitar cada trabajo que encuentre no siempre es una buena idea, también es ineficiente. En su lugar, busque trabajos que coincidan con sus calificaciones . De esa manera, tendrá más posibilidades de ser seleccionado para una entrevista. Antes de comenzar a buscar trabajo, tómese el tiempo para decidir qué tipo de trabajo está buscando.
Elabore una lista objetivo de las empresas para las que le gustaría trabajar y haga todo lo posible para que se fijen en usted.
Enfoque su currículum y siga aplicando
Solo tiene unos segundos para impresionar a un gerente de contratación lo suficiente como para seleccionarlo para una entrevista. Los gerentes de contratación quieren ver lo que puede hacer por la empresa escrito en el primer párrafo de su carta de presentación.
Sin embargo, no es solo tu carta de presentación . Su currículum debe editarse y ajustarse, para que coincida lo más posible con el trabajo. De lo contrario, es posible que los sistemas de seguimiento de candidatos que utilizan las empresas para examinar los currículums o el reclutador que los revisa no lo recojan.
Evite la tentación de incluir décadas de experiencia laboral en su currículum. Te sale y proporciona demasiada información. También puede ser demasiada experiencia para la mayoría de las vacantes.
Solicitó el trabajo de sus sueños y no recibió ninguna respuesta de la empresa. Más tarde, verá el trabajo publicado nuevamente. Una «renovación» está bien, pero asegúrese de haber hecho coincidir cuidadosamente sus calificaciones en su currículum y carta de presentación con los requisitos del trabajo. Además, consulte LinkedIn para ver a quién conoce. Es posible que pueda obtener una referencia la segunda vez.
Al solicitar trabajo, el resultado más probable es que reciba muchos rechazos antes de conseguir un trabajo. En lugar de desanimarse, aprenda de sus errores y siga solicitando hasta que obtenga la oferta adecuada.
Esperar a escuchar los resultados de su solicitud o entrevistas solo extenderá el tiempo que toma su búsqueda de trabajo. Siga postulando; lo peor que puede suceder es que le digan que no o que tenga que hacer malabares con varias ofertas de trabajo.
Tu apariencia y personalidad
Quizás las apariencias no deberían importar tanto, pero lo hacen. Los primeros minutos de una entrevista son fundamentales para las primeras impresiones. Asegúrese de vestirse apropiadamente para el tipo de trabajo y la empresa a la que se postula.
Respuestas ensayadas, sonrisas falsas y decir lo que crees que el entrevistador quiere oír engaña al empleador. Los empleadores quieren saber a quién están contratando, y esa es la persona que esperan que se presente el primer día de trabajo.
Una forma de mostrarle al empleador cómo es usted es contarle una historia. Cuando le hagan preguntas, transmita las habilidades y la experiencia específicas que tiene y cómo manejó las situaciones sobre las que le preguntan. Cuanta más información fáctica proporcione, más sabrá el gerente de contratación de su grado de calificación.
Los gerentes de contratación miran sus zapatos; es posible que deba lustrar los suyos. Si sus zapatos no requieren pulido, asegúrese de que estén limpios y libres de marcas o rayones. Es importante lucir lo mejor posible de la cabeza a los pies.
Recuerde la etiqueta de su entrevista
Uno de los errores más comunes en las entrevistas es hablar mal de su último jefe o compañeros de trabajo. Lo primero que se preguntará el entrevistador es qué dirá usted sobre su empresa cuando siga adelante.
Es fundamental hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo. Es una forma de mostrar su agradecimiento por ser considerado para el puesto. También es una forma de reiterar su interés y compartir todo lo que descuidó durante la entrevista.
Utilice su red y referencias
Las redes son un componente esencial para una búsqueda de empleo exitosa. La mayoría de los trabajos se encuentran a través de redes, ya sea en línea o en persona. Nunca se sabe quién puede ayudarlo a encontrar su próximo puesto a menos que les diga a sus contactos que está buscando trabajo.
Las referencias son importantes y los empleadores las revisan. Obtenga recomendaciones de jefes, compañeros de trabajo, clientes, subordinados y proveedores. Guárdelos en sitios como LinkedIn y compártalos siempre que sea posible. Si le preocupa obtener una referencia pésima de su supervisor, trabaje para obtener algunas referencias personales que pueda agregar a sus credenciales.
Sea minucioso y paciente
La búsqueda de empleo puede parecer como si estuvieras jugando un juego multitarea para tratar de mantenerte al día. Hay muchas cosas a las que debe prestar atención cuando desea impresionar a un posible empleador.
Antes de enviar una solicitud en línea o enviar una carta de presentación o una nota de agradecimiento por correo electrónico, asegúrese de leer con atención los errores tipográficos. En particular, verifique que haya escrito correctamente los nombres de la empresa y del gerente de contratación.
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