¿Quiere encontrar un trabajo de Recursos Humanos? Puede tomar medidas para posicionarse para un trabajo de recursos humanos. Estos diez consejos te prepararán para conseguir el trabajo de tus sueños. Esté preparado cuando se presente la oportunidad de trabajo adecuada. Estos son mis pensamientos sobre cómo puede obtener un trabajo de recursos humanos.
- Su ruta más fácil hacia un trabajo de recursos humanos es a través de su empleador actual, así que hable con su jefe y el departamento de recursos humanos para expresar sus deseos. Acepte y siga los consejos que le ofrezcan sobre lo que debe hacer para prepararse para una vacante. Debe hablar en voz alta y clara, aunque nunca de manera desagradable, para mantener informado a su empleador actual sobre el objetivo de su carrera profesional . Sus incursiones en RR.HH. pueden tener éxito. Solo necesitas permanecer en su radar.
- Busque la oportunidad de asumir tareas adicionales en su trabajo actual que lo lleven en la dirección de un trabajo en RR.HH. Muchas personas en contabilidad comenzaron en RRHH haciendo nóminas, por ejemplo. Tal vez haya formas en las que su departamento actual y el departamento de recursos humanos puedan compartir su tiempo. Un joven comenzó como enlace departamental con RR.HH. Otra comenzó dirigiendo la campaña United Way de su departamento. Otro comenzó en la recepción y gradualmente asumió más y más tareas de recursos humanos, comenzando con el saludo del solicitante, ayudando con las solicitudes de empleo y programando entrevistas . Piense creativamente.
- Algunos profesionales de recursos humanos le dirán que se enfocaron en el campo de recursos humanos y tomaron algunas clases o obtuvieron el PHR para prepararse para ingresar al campo. Otros profesionales le dirán que la experiencia y el networking empresarial son claves. Guarde las certificaciones para más tarde, cuando acepte un trabajo de recursos humanos.
- ¿Por qué no entrevistar a algunos gerentes de recursos humanos exitosos en su comunidad para buscar sus consejos sobre cómo ingresar al campo de los recursos humanos donde vive ? Pueden compartir ideas sobre cómo obtener experiencia y cómo desarrollar credenciales que lo califiquen para un trabajo en recursos humanos. Muchas personas de recursos humanos están dispuestas a participar en estas entrevistas informativas. Las entrevistas también son una forma de dar a conocer su nombre, como interesado en RR.HH., en su comunidad. Cuando busca a un profesional de recursos humanos, también felicita su conocimiento y credibilidad. Por lo tanto, el profesional de recursos humanos recibe algo a cambio cuando se dirige a un trabajo de recursos humanos.
- Pertenece y asiste a cualquier asociación o grupo profesional de tu comunidad que atraiga a profesionales de RRHH. La red le resultará muy útil cuando esté listo para encontrar el trabajo de sus sueños. Establezca contactos también en asociaciones comerciales regionales y en redes sociales en línea como LinkedIn, Facebook y las muchas comunidades de recursos humanos que existen en lugares como bolsas de trabajo, SHRM y la revista Workforce .
- Revise su empleo , educación y experiencias anteriores. Adapte su currículum y cartas de presentación para resaltar los componentes que lo califican para una carrera en administración de recursos humanos. Debe desarrollar un currículum que se centre en su experiencia relacionada con los recursos humanos en cualquier puesto y resaltarlo para un empleador. Un empleador no se tomará el tiempo de leer entre líneas para encontrar sus calificaciones para su trabajo. Debe resaltar sus calificaciones de RR.HH. para ellos, y más aún, para su empleador actual, que puede que solo piense en usted en relación con su trabajo actual.
- Querrá leer todas las ideas sobre cómo hacer la transición a una carrera de recursos humanos.
- Podría considerar tomar una breve licencia de su trabajo actual para hacer una pasantía de recursos humanos . Muchos empleadores ofrecen licencia sin goce de sueldo, así que pregunte antes de asumir que la licencia no es una opción. Especialmente si puede permitirse el tiempo fuera de un cheque de pago, puede ganar experiencia que lo hará más empleable en un trabajo de recursos humanos.
- Si no tiene un título universitario o de posgrado en recursos humanos o negocios, considere que estas credenciales son cada vez más importantes. Una experiencia en cursos de RR.HH. o un título podría hacer que sea más apto para un empleo en RR.HH.
Con suerte, encontrará que estas ideas son útiles cuando persiga el trabajo de recursos humanos de sus sueños. Si nada más, lo pondrán en el camino hacia una exitosa y feliz carrera profesional en RR.HH. ¿Por qué no probarlos?
