¿Has decidido convertirte en mamá (o papá) trabajadora después de formar tu familia? Primero, tranquilízate. No está dañando a su hijo.
Como nuevo padre, es posible que le preocupe que el uso de cuidado infantil no materno sea perjudicial para el desarrollo de su hijo. Es posible que desee que uno de los padres se quede en casa, pero no puede pagarlo o le preocupa que tomarse un tiempo libre afecte su carrera. O puede que no desee tomarse un descanso de su carrera . No hay una decisión correcta o incorrecta, pero debe saber que, ya sea que elija ser un padre que se queda en casa o que trabaja, su hijo estará bien.
Estudio de cuidado infantil temprano
En 1991, el Instituto Nacional de Salud Infantil y Desarrollo Humano (NICHD) inició un estudio que originalmente se llamó Estudio de Cuidado Infantil Temprano (SECC). El título cambió a Estudio de Cuidado Infantil Temprano y Desarrollo Juvenil (SECCYD).
Los investigadores observaron las relaciones entre las experiencias de cuidado infantil, las características del cuidado infantil y los resultados del desarrollo de los niños y encontraron que los niños que fueron cuidados exclusivamente por sus madres no se desarrollaron de manera diferente a aquellos que también fueron cuidados por otros «(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Salud infantil y desarrollo humano, NIH, DHHS. (2006). Estudio del NICHD sobre cuidado infantil temprano y desarrollo juvenil (SECCYD): Hallazgos para niños de hasta 4 1/2 años (05-4318). Washington, DC: Oficina de Imprenta del Gobierno de EE. UU.). Esto debería calmar sus preocupaciones.
¿Cómo se puede encontrar un cuidado infantil de calidad?
¿Cómo se determina qué tipo de cuidado infantil utilizar? Algunas mamás y papás que trabajan sienten que sus bebés se beneficiarán al interactuar con otros niños y, por lo tanto, eligen una guardería u otro entorno grupal. Otros prefieren la atención individualizada que un niño recibe de una niñera privada o niñera que solo cuida a los niños de su familia.
Elegir entre los tipos de cuidado infantil es solo la primera decisión que tendrá que tomar. A continuación, tendrá que evaluar a un proveedor en particular, ya sea un individuo o un centro de cuidado infantil.
Equilibrio entre familia y carrera
Independientemente de la etapa en la que se encuentre en su carrera, como mamá o papá que trabaja, es posible que tenga dificultades para encontrar un equilibrio entre su trabajo y su familia. Las madres, por lo general, pero no siempre, tienen más dificultades que los padres porque asumen la mayor parte de las responsabilidades del hogar. Esta situación puede provocar frustración y agotamiento. Y también está la pena de maternidad.
Trabajar todo el día y luego volver a casa con un niño pequeño puede ser difícil. Ha puesto toda su energía en hacer bien su trabajo, respondiendo a las demandas de su jefe, compañeros de trabajo, clientes y empleados. Lo último que puede tener ganas de hacer es responderle a su hijo. Sin embargo, estos pensamientos solo te hacen sentir culpable. ¿Cómo resuelves esto?
Una opción es reducir sus horas y trabajar a tiempo parcial si se lo puede permitir. También puede buscar un empleo temporal que le permita elegir cuándo desea trabajar. Sin embargo, tenga en cuenta que estas opciones pueden afectar negativamente su capacidad para avanzar en su carrera o pueden no ser económicamente viables para su familia. Puede preguntarle a su empleador si puede trabajar con un horario de trabajo flexible que podría incluir cuatro días de 10 horas en lugar de cinco días de 8 horas o una hora de inicio y finalización que le permita evitar el tráfico en las horas pico.
También puede averiguar si puede trabajar desde casa como teletrabajador unos días a la semana.
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