¿ Odias el nuevo trabajo que acabas de empezar? No importa cuán cuidadosamente se prepare y sopese los pros y los contras antes de aceptar, no hay forma de estar 100% seguro de en qué se está metiendo, hasta que esté en el trabajo.
Si su nuevo trabajo comienza a parecer más una pesadilla que un trabajo de ensueño, no se desespere. Hay muchas cosas que puede hacer, ahora mismo, para minimizar el dolor y hacer que su carrera vuelva en la dirección correcta. Aquí hay siete ideas para ayudarlo a lidiar con un nuevo trabajo que no encaja.
Averigüe si el trabajo es el problema
El cambio es difícil para la mayoría de las personas. Si eres alguien que necesita tiempo para sentirse cómodo en un nuevo entorno, date ese período de aclimatación antes de asumir que tu nuevo trabajo tiene la culpa. Es posible que deba adaptarse a nuevos procedimientos, nuevas personas o una nueva cultura corporativa , antes de poder estar seguro de que el trabajo en sí es el problema. ¿Es solo un comienzo difícil o realmente odias el trabajo que acabas de comenzar?
Sepa que no es la única persona que se arrepiente de aceptar un puesto que resultó no ser adecuado.
Una encuesta de CareerBuilder de 2017 informó que el 66% de los trabajadores aceptaron un trabajo y luego se dieron cuenta de que no era el trabajo adecuado para ellos. La mitad (50%) de estos empleados renunciaron dentro de los seis meses, mientras que el 37% se mantuvo en el trabajo. Las principales razones dadas por las que el trabajo no funcionó fueron:
- Cultura laboral tóxica (46%)
- Estilo de gestión del jefe (40%)
- El trabajo no coincide con la descripción en la publicación del trabajo y las entrevistas (37%)
- Falta de expectativas claras en torno al puesto (33%)
Identificar los problemas centrales
Después de esperar a que pase la fase de «chico nuevo», si todavía se siente vagamente incómodo, o peor aún, perfectamente consciente de lo que no le gusta del nuevo trabajo, escríbalo. Exprese los problemas lo más claramente posible y sea específico.
Si su nuevo jefe es el problema, ¿es su estilo de gestión, actitud, conjunto de habilidades o prioridades? Si el rol en sí es lo que le molesta, ¿qué cambiaría para mejorarlo? Cuanto más claro pueda ser acerca de lo que lo hace infeliz, mayores serán las posibilidades de que pueda solucionarlo, o pasar a un nuevo trabajo que se adapte mejor a sus necesidades.
Busque forros plateados
A menos que sea rico de forma independiente, probablemente no pueda entrar a la oficina de su nuevo jefe y decir: «Bueno, gracias por la oportunidad. Creo que esta es la parte en la que entrego mi carta de renuncia » y me voy . No importa lo que decida hacer, tendrá que esperar su momento, al menos por un tiempo.
Lo más probable es que haya cosas que le gustaría de este puesto, si no fuera por los factores decisivos que identificó.
Mientras lo hace, busque las partes no horribles de su trabajo. Reconocer esos aspectos buenos (ish) no solo te hará más feliz a corto plazo , mientras estás atrapado allí; lo ayudará a comprender lo que le gusta hacer en el trabajo a largo plazo, lo que lo guiará a la hora de elegir futuras oportunidades laborales.
Mantenga su currículum actualizado
Incluso si amas tu trabajo, es una buena idea hacer esto. Para facilitar la adaptación de su currículum a roles futuros, también debe guardar una copia de su currículum sin este último trabajo . Si comienza a buscar trabajo la semana después de aceptar su nuevo trabajo, no querrá incluir el puesto cuando solicite nuevos puestos.
Es posible que el cambio de empleo no sea una gran señal de alerta para todos los empleadores en estos días, pero una permanencia de dos semanas en su último trabajo generará algunas preguntas que probablemente no desee responder. Es difícil ser positivo, profesional y honesto acerca de por qué está abandonando el barco tan pronto.
Utilice su red
Al menos el 60% de todos los trabajos se encuentran en redes . Tu próximo trabajo podría ser uno de ellos. Ahora es el momento de buscar a esos viejos colegas, compañeros de habitación, profesores y amigos, y llevarlos a tomar un café o conectarse con ellos en LinkedIn . Nunca se sabe quién será la persona que enviará la oportunidad de trabajo perfecta a su manera.
No tenga miedo de retroceder
Si se mudó voluntariamente, podría considerar si es posible volver a su trabajo anterior . A veces, el camino a seguir es retroceder. Si le gustó su antiguo trabajo, pero pensó que era hora de seguir adelante, esta nueva situación podría hacer que lo reconsidere. Escribe a tu antiguo empleador sobre el regreso a tu trabajo anterior y asegúrate de venderte incluyendo recordatorios de tus logros.
Por eso es importante dejar siempre a un empleador con una buena nota. Nunca se sabe si tendrá que volver.
Si su antiguo trabajo no va a funcionar como su próximo trabajo nuevo, comience silenciosamente una búsqueda de trabajo confidencial para que su empleador no descubra que ya está pensando en irse. Elija lugares de trabajo que le permitan ocultar su nombre y realice todas las comunicaciones en su propio tiempo y equipo.
Haz desaparecer este trabajo
Ya sea que regrese a su puesto anterior, encuentre un nuevo trabajo o renuncie para hacer algo nuevo (regresar a la escuela, consultar o trabajar por cuenta propia, etc.), lo importante que debe recordar es que no tiene la obligación de incluir cada breve período. en su currículum.
Si permanece en su nuevo trabajo menos que perfecto durante un período muy corto de tiempo y no aprende nada que contribuya a su candidatura para otro puesto, lo inteligente es dejarlo fuera de su currículum; técnicamente, todavía está buscando trabaje mientras se prueba en una nueva posición.
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