En este momento estás viendo Cualidades de liderazgo

Las cualidades de liderazgo permiten a un individuo guiar a un grupo de personas hacia un objetivo común. No es una habilidad específica lo que convierte a alguien en un buen líder, sino más bien un conjunto de ellos. Cada uno es valioso por sí solo, pero en conjunto, estas cualidades de liderazgo permiten que un individuo tenga éxito en ciertas ocupaciones o avance en los rangos de una organización.

¿Qué cualidades te hacen un buen líder?

Una combinación de habilidades te permitirá influir en los demás. Para ser un líder eficaz, debe poder:

  • Comuníquese verbalmente un líder fuerte debe ser articulado. Excelentes habilidades para hablar le permitirán impartir instrucciones a su personal e información pertinente a sus colegas y clientes.
  • Escuche : no solo debe poder transmitir información a los demás, sino que también es imperativo que comprenda lo que le están diciendo. Excelentes habilidades para escuchar le permitirán establecer una buena relación con su equipo y comprender y abordar sus preocupaciones.
  • Persuadir: Los buenos líderes no solo exigen que sus trabajadores sigan sus órdenes a ciegas. Los convencen de que es lo mejor que pueden hacer.
  • El uso de pensamiento crítico para tomar decisiones y resolver problemas Los líderes pasan mucho tiempo de la toma de decisiones y la solución de problemas, que requiere el uso de habilidades de pensamiento crítico. Ante la necesidad de tomar una decisión o encontrar una solución a un problema, la capacidad de comparar diversas acciones y soluciones en cuanto a sus costos y beneficios es fundamental.
  • Delegue el trabajo a otros:  Ser un líder no significa que tenga que asumir todas las tareas usted mismo. Eso sería ineficaz. Su fortaleza debe estar en saber con quién de su equipo puede contar para hacer un gran trabajo.
  • Organice su propio trabajo y el de los demás: las  buenas habilidades organizativas le permitirán completar el trabajo de manera oportuna y ayudarán a sus líderes a hacer lo mismo.
  • Asuma la responsabilidad de los errores suyos y de los de su subordinado:  un líder eficaz no culpa a los demás por sus errores . Tome posesión cuando las cosas vayan mal. Eso se aplica cuando cometió el error o cuando lo hizo uno de sus subordinados.
  • Persevera: la tenacidad es un rasgo que te permitirá superar cualquier situación, independientemente de lo difíciles que se vuelvan las cosas. A menudo, lento y constante realmente gana la carrera. Cuando no pueda alcanzar sus metas con la rapidez deseada, siga esforzándose por llegar a la meta.
  • Adaptarse al cambio: cuando los planes se desvían de su curso, como suele suceder, es posible que se requiera flexibilidad. La voluntad de hacer ajustes a su estrategia original puede ayudarlo a alcanzar sus metas. Si puede ajustar sus planes, tendrá más posibilidades de tener éxito y ayudar a su equipo a avanzar.
  • Construir relaciones: los buenos líderes pueden conectarse con las personas y fomentar las conexiones entre los demás. Piense en el amigo en común que coordina los planes para un grupo de personas que de otro modo no se conocerían entre sí. Desarrollar buenas relaciones de trabajo con sus subordinados y superiores es una cualidad de liderazgo esencial.
  • Muestre respeto por sus subordinados: los tiranos pueden conseguir que otros hagan cosas, pero no son vistos como buenos líderes, al menos no por quienes están a su cargo. Si desea que las personas que están bajo su autoridad lo respeten, también debe demostrarles respeto.
  • Apoye a otros: prosperará cuando su equipo lo haga. Le conviene ayudar a las personas con las que trabaja a alcanzar sus metas. Pero esa no es la razón principal para apoyar a sus subordinados y compañeros de trabajo. Las personas aprecian saber que sus líderes están de su lado mientras intentan alcanzar sus metas.
  • Responda a las crisis : si entra en pánico cada vez que sucede algo inesperado, también lo hará su equipo. Y no se hará nada. Es su trabajo llevar a su equipo a través de cada crisis con éxito.

Carreras que requieren fuertes habilidades de liderazgo

Se requieren
excelentes habilidades de liderazgo en muchas ocupaciones, especialmente si aspira a un puesto directivo . Aquí hay algunas vocaciones para las que este conjunto de habilidades es especialmente importante:

  • Directora ejecutiva : generalmente conocida como directora ejecutiva, ayuda a una empresa u organización a alcanzar el éxito estableciendo objetivos, implementando estrategias, coordinando al personal superior e informando a la junta directiva.
  • Entrenador atlético un entrenador enseña a los atletas individuales o de equipo los fundamentos de un deporte y los capacita para tener éxito en él.
  • Piloto : aunque la responsabilidad principal de un piloto es volar un avión, también está a cargo de la tripulación del avión.
  • Coreógrafo : un coreógrafo diseña bailes, instruye a los bailarines y dirige los ensayos.
  • Juez :  Un juez preside los casos legales y se asegura de que se manejen de manera justa de acuerdo con la ley.
  • Productor un productor supervisa los asuntos financieros y comerciales de películas, programas de televisión y producciones teatrales.
  • Director : un director se asegura de que los aspectos creativos de las películas, las producciones teatrales y los programas de televisión funcionen sin problemas.
  • Clero Los miembros del clero, incluidos rabinos, sacerdotes, imanes y ministros, organizan y dirigen servicios religiosos y programas educativos en los lugares de culto.
  • Maestro : Además de ayudar a los estudiantes a aprender y aplicar conceptos en una variedad de materias, un maestro supervisa a los ayudantes de los maestros y orienta a los educadores más nuevos.
  • Médico un médico diagnostica y trata afecciones médicas y puede administrar a otros profesionales de la salud .
  • Terapeuta recreativo : un terapeuta recreativo planifica y coordina las actividades recreativas que se utilizan para tratar a las personas enfermas o lesionadas.
  • Director de funerales un director de funerarias ayuda a las familias en duelo a planificar los funerales de sus parientes fallecidos.
  • Chef un chef dirige una cocina y supervisa a otros empleados culinarios en un restaurante.
  • Entrenador atlético un entrenador atlético trata a los atletas y a otras personas que se han lesionado los músculos o los huesos.
  • Diseñador de moda un diseñador de moda crea ropa y accesorios. Él o ella pueden dirigir a los trabajadores que cortan patrones y construyen productos.
  • Enfermera titulada una enfermera titulada trata a los pacientes y los asesora a ellos y a sus familias. También puede supervisar a otros trabajadores de la salud.
  • Planificador urbano o regional : un planificador urbano o regional hace recomendaciones a una comunidad sobre cómo puede utilizar mejor sus tierras y recursos.