Al final de su embarazo, la pregunta candente en la mente de todos es: «Me pregunto cuándo regresará de la licencia por maternidad». Entonces, ¿cuánto tiempo de baja por maternidad debe o puede tomar? La respuesta no es simple y hay muchos factores a considerar antes de responder esta importante pregunta.
Conoce tus derechos
Dejando a un lado todos los demás detalles por un momento, eche un vistazo a los hechos. En los EE. UU., Tiene derecho a 12 semanas de licencia sin goce de sueldo en virtud de la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA) . Esto es todo lo que obtendrá, ya que EE. UU. Es una de las tres naciones del mundo que no ofrece licencia pagada, pero con suerte, eso está cambiando con el proyecto de ley de FAMILY Act que se está abriendo camino en el Congreso en este momento.
Hay un gran impulso por las vacaciones pagadas por parte de muchos trabajadores. Aunque no es un mandato federal, muchas empresas, estados e incluso ciudades están tomando el asunto en sus propias manos. Esto es genial, pero a menos que trabaje para una de estas grandes empresas o viva en un estado o ciudad que allane el camino para apoyar a los padres que trabajan, usted es responsable de decidir cuánta licencia de maternidad tomará.
Es ilegal que los empleadores despidan a una mujer porque queda embarazada o toma una licencia por maternidad. Sin embargo, las empresas pueden despedirlo si es parte de una reducción general de la fuerza laboral o por una causa. Si sospecha de discriminación por embarazo, consulte a un abogado o la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo .
Trabaje con su departamento de recursos humanos
Comuníquese con su departamento de recursos humanos para obtener el último manual o políticas y procedimientos para empleados para ver cuánto (si corresponde) de licencia por maternidad remunerada podría recibir. Su empleador o departamento de recursos humanos pueden proporcionarle un formulario de licencia por maternidad que puede completar e incluso pueden enviar la documentación por usted.
Pregunte a otras personas sobre su licencia por maternidad
Pregunte a sus compañeros de trabajo, amigos y conocidos cómo les fue en su baja por maternidad. ¿Cuánto tiempo libre les funcionó? ¿Si hubiera algo que hubieran hecho de otra manera? Además, averigüe cómo se mantuvieron conectados al trabajo durante su licencia.
Verifique su presupuesto financiero
Analice los números para ver la cantidad de licencia sin goce de sueldo que puede pagar. Asegúrese de comprender cómo la duración de su licencia podría afectar el seguro médico proporcionado por su empleador, si corresponde.
Pida ayuda a su cónyuge o familiares
Discuta los planes de licencia con su cónyuge o familia. Si otro adulto puede tomar una licencia después de que termine su licencia, esto podría ayudar a ahorrar dinero en los gastos de cuidado infantil y extender el tiempo que su bebé está siendo cuidado por un miembro de la familia.
Considere la privación del sueño y el tiempo de recuperación
Muchas nuevas mamás necesitan alrededor de seis semanas para recuperarse por completo de los efectos físicos del parto. Pueden pasar otros dos o tres meses antes de que pueda comenzar a dormir por la noche durante un período de 4 horas. Algunos bebés duermen cinco o seis horas a la vez cuando tienen cuatro meses, pero otros bebés no lo hacen hasta los ocho meses o más tarde.
Debido a esto y dependiendo de su trabajo, puede ser peligroso regresar al trabajo demasiado pronto. Si sabe que necesita dormir bien por la noche para desempeñarse bien en el trabajo, es posible que desee considerar tomar una licencia de maternidad más prolongada.
Sobreestimar en lugar de extender su licencia
Es posible que desee sobreestimar la cantidad de licencia que desea, en caso de que termine necesitando más de lo que cree. Dar a luz puede ser impredecible. No sabe cómo será su salud o la salud del bebé inmediatamente después del parto. Si tu recién nacido termina en la unidad de cuidados intensivos, lo último en lo que querrás estar pensando es en llamar a tu jefe para pedirle más licencia.
No hay una respuesta fácil
Esta pregunta es complicada de responder por varias razones, así que asegúrese de tomarse mucho tiempo para considerarla. Es fácil decir que volverá tan pronto como pueda porque aún no ha conocido a su bebé. Una vez que sostenga a su recién nacido perfecto, es posible que sienta que nada más importa. Por lo tanto, tómese el tiempo suficiente para tomar la mejor decisión para usted y su familia. Recuerde, siempre tiene una opción.
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