¿Cuánto tiempo debería permanecer en su primer trabajo si no lo disfruta? Los graduados universitarios no siempre están encantados con su primer trabajo después de la graduación, por lo que si haces esa pregunta, no eres el primero en hacerlo.
Por otro lado, es posible que también se pregunte si es posible quedarse demasiado tiempo en su primer trabajo fuera de la universidad . ¿Afectará sus perspectivas de carrera si no realiza un cambio dentro de un período de tiempo determinado? Los recién graduados a menudo preguntan a los consejeros, amigos y familiares cuánto tiempo necesitan, o deberían, permanecer en su primer trabajo antes de seguir adelante.
Duración promedio de los empleados
No es de extrañar que muchos graduados estén confundidos. Si bien los asesores profesionales y los expertos aconsejan dedicar al menos un año a cualquier trabajo antes de seguir adelante , algunos trabajadores se van en mucho menos tiempo del recomendado. Una encuesta de Express Employment Professionals informa que el 71% de los graduados universitarios pasan un año o menos en su primer trabajo. 1?
Ciertamente, pocos trabajadores están dedicando décadas a un solo empleador. La antigüedad media de los empleados para 2018 fue de 4,2 años, según la Oficina de Estadísticas Laborales. 2 ? En promedio, la mayoría de las personas cambian de trabajo unas 12 veces durante el curso de su carrera. 3?
¿Cuándo puede dejar su primer trabajo?
El tiempo promedio de rotación no debería ser el factor principal que determina cuándo realiza un cambio de trabajo. El hecho de que muchas personas sigan adelante después de un año más o menos no significa que usted deba, o no deba, quedarse tanto tiempo. La respuesta para usted puede ser bastante diferente según su situación particular en el trabajo, lo que esté haciendo en su puesto actual y sus planes para el futuro.
Su objetivo siempre debe ser averiguar qué decisión beneficia a su propia carrera. Incluso la sabiduría de los expertos puede fallarle, si se trata de un consejo general destinado a una audiencia amplia, en lugar de una visión específica de su situación.
Sin embargo, desea evitar la reputación de ser un buscador de empleo , por lo que tiene sentido asegurarse antes de seguir adelante. Hágase estas preguntas para tener una idea de si debe irse ahora o aguantar un poco más.
Preguntas que debe hacer antes de dejar su trabajo
¿Existen circunstancias difíciles en el trabajo? ¿Está siendo maltratado, sometido a un comportamiento poco ético o se le pide que haga algo que le molesta la conciencia? Si ha intentado remediar la situación sin éxito, comience a planificar su salida de inmediato, independientemente de la cantidad de tiempo que haya dedicado al trabajo.
¿Puedes conseguir un mejor trabajo? ¿Cuáles son sus perspectivas de conseguir un mejor trabajo? A menudo, puede ser mejor permanecer en su puesto actual hasta que pueda conseguir un trabajo que sea un paso adelante. El adagio de que es más fácil encontrar un trabajo cuando todavía está empleado a menudo es cierto.
¿Cuáles son sus perspectivas de futuro? ¿Existe un camino claro para el avance que le permitiría hacer la transición a un trabajo más satisfactorio o le proporcionaría un jefe o compañeros de trabajo más atractivos en su empleador actual? Puede valer la pena explorar opciones para moverse lateral o verticalmente en su propio empleador antes de que decida renunciar.
¿Está adquiriendo nuevas habilidades? ¿Está desarrollando habilidades valiosas o adquiriendo conocimientos que serán de utilidad en su carrera? Si es así, podría considerar quedarse más tiempo. Por el contrario, si ha estado realizando tareas mundanas durante más de un año, es hora de trazar un cambio.
¿Tiene un historial de éxito? ¿Puede documentar el éxito en su trabajo actual ? Si es así, será más atractivo para otros empleadores y estará más listo para hacer un movimiento. Por otro lado, si no ha adquirido una experiencia sólida y nuevas habilidades que serán una ventaja para un nuevo empleador, es posible que desee discutir con su supervisor las opciones para reforzar su experiencia. Es posible que desee posponer su búsqueda de empleo hasta que esté mejor posicionado.
¿Estás mal pagado? Si su salario no ha aumentado o está por debajo del promedio de la industria después de dos años en su primer trabajo, probablemente debería comenzar a buscar trabajo. Investigue los salarios para saber cuánto vales en el mercado laboral actual.
¿Tiene otra oferta de trabajo? Si ya ha solicitado otro trabajo y tiene una oferta para un puesto mejor, hágalo por todos los medios, incluso si solo ha estado en su primer trabajo por un corto tiempo.
¿Está planeando ir a la escuela de posgrado? Si está ingresando a una escuela de posgrado o profesional en un área no relacionada con su primer trabajo, por lo general, puede sentirse libre de dejar su primer trabajo en menos de 18 meses.
Cómo dejar su trabajo
Haz tu mejor trabajo. Siempre que decida dejar su primer trabajo, asegúrese de mantener una sólida ética de trabajo y relaciones positivas con el personal hasta que se vaya, ya que probablemente querrá o necesitará recomendaciones y referencias.
Renunciar con la clase. Sal de la manera correcta . Asegúrese de avisar con dos semanas de anticipación, si es posible, y evite ser negativo en su carta de renuncia o correo electrónico. Sea lo más útil posible para su futuro empleador y ofrezca capacitar a su reemplazo o brindar información sobre sus proyectos a otros miembros del equipo.
Prepárese para una verificación de antecedentes. Los posibles empleadores pueden realizar verificaciones de antecedentes y ponerse en contacto con su antiguo empleador cuando lo consideren para un empleo. Por lo tanto, es importante no solo dejar su trabajo con una nota positiva, sino también aprender lo que sus antiguos jefes podrían decir sobre usted a los futuros empleadores.
Prepárate para contar tu historia. ¿Preocupado por las malas referencias de antiguos empleadores? Si se adelanta a la situación, es posible que pueda negociar una referencia más positiva (o al menos neutral). Como mínimo, tendrá tiempo para averiguar cómo responder preguntas sobre su verificación de antecedentes durante el proceso de entrevista.
La línea de fondo
No renuncie por capricho: Pregúntese si existen razones para permanecer en su puesto actual o hacer un movimiento lateral dentro de la empresa.
Piense en su plan de carrera a largo plazo: Ya sea que se quede o se vaya, debe desarrollar habilidades y conexiones que lo ayudarán a seguir adelante.
Haga un plan antes de dejar de fumar: Alinee buenas referencias, haga su mejor trabajo y avise con al menos dos semanas de anticipación.
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