¿Deberías dejar una pasantía ? Aunque mi opinión suele ser que, a menos que incluya los siguientes 4 criterios, recomiendo que, si es posible, un pasante actual intente permanecer en la pasantía por la experiencia que brinda, la capacidad de hacer conexiones profesionales y la oportunidad de incluir experiencia relevante en su currículum.
Ya que creo que hay algunas buenas lecciones en el escenario, pensé que me gustaría escribir sobre ello por lo que las personas en circunstancias similares (incluidos los puestos de trabajo que no puede pararse) pueden evaluar cuando es el momento para llamar a dejarlo en su prácticas o trabajo.
Pregunta de pasante
Ahora, mi pregunta es, tres meses sin experimentar realmente lo que esperaba y hablar de ello con el CEO más de una vez y las cosas no mejoran, ¿es hora de que deje de hacerlo o me quede esperando que las cosas mejoren? Y si debo aguantar, ¿cuánto tiempo debo quedarme sabiendo que la otra oferta puede desaparecer después de enero? »
En este caso, creo que el escritor hace algunos puntos excelentes sobre por qué dejar esta pasantía no sería algo malo. En primer lugar, esta persona es un estudiante graduado que tenía un trabajo y estaba ganando un dinero decente con grandes beneficios solo para irse y perseguir lo que pensaban que sería el «trabajo de sus sueños» una vez que completaron su «formación», que se concretó con una pasantía . Para alguien que busca un trabajo futuro y busca exponerse al campo del entretenimiento en Los Ángeles, aceptar este trabajo sonaba como una excelente idea.
Pero en el transcurso de los últimos 2 meses, esta pasantía ha demostrado ser una pesadilla. En primer lugar, muchas de las promesas que se hicieron en el momento de la entrevista no fueron cumplidas por el empleador. El solicitante buscaba entusiasmo en el próximo trabajo junto con un salario decente, beneficios, un buen ambiente de trabajo y la oportunidad de crecer dentro de la empresa. Para complicar más la situación, el solicitante también estaba entrevistando para otra empresa que parecía «increíble», pero que no ofrecía el «brillo y el glamour» de trabajar con celebridades a diario, por lo que terminaron haciendo ese trabajo. mantener.
Decidieron tomar la pasantía porque estaba pagada, prometía algo de «ostentación y glamour» y tenían el potencial de trabajar en un trabajo de tiempo completo una vez que terminara la pasantía. Para desesperación de los pasantes, el salario era bastante bajo y no aumentó significativamente solo después de algunas discusiones y luego nuevamente después de asumir el papel de asistente personal cuando el empleado de tiempo completo fue despedido. Ven a descubrir que 2 empleados anteriores que hacían este mismo trabajo también fueron despedidos. Han tenido 10 pasantes en el transcurso de los últimos 2 años y solo 3 empleados en la nómina.
Como asistente personal, el empleado ahora está aburrido con el trabajo que dirige la oficina, y la actriz con la que trabaja directamente es mucho trabajo. Ha habido promesas de futuras comisiones una vez que se realicen los eventos, pero no se ha mencionado nada sobre la capacitación sobre cómo tener éxito una vez que se ha establecido una estructura de comisiones.
El estudiante actualmente está luchando con un salario bajo y tiene problemas para llegar a fin de mes mientras vive en Los Ángeles. Permanecer en una » mala pasantía » mientras luchas económicamente probablemente no sea una buena idea en este caso, especialmente porque el aprendizaje parece ser mínimo con un camino de crecimiento inexistente.
Dilema
El papá del escritor piensa que el estudiante debe hacer lo que crea que es mejor, pero mamá quiere que el estudiante se quede porque siente que el estudiante tiene un título prestigioso y existe la posibilidad de que las cosas mejoren. Mientras que el lector se siente bastante usado y molesto porque la empresa no ha cumplido sus promesas y no parece haber potencial de crecimiento con la empresa.
Si desea hacernos saber lo que piensa, únase a nosotros en el Foro para ver mi respuesta y háganos saber si cree que este estudiante debería quedarse o dejar su pasantía.
