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El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) es la agencia federal encargada de promover los mejores intereses de los asalariados, los buscadores de empleo y los jubilados. El DOL hace esto mejorando sus condiciones de trabajo, mejorando sus oportunidades de empleo rentable , protegiendo sus beneficios de jubilación y atención médica, ayudando a los empleadores a encontrar trabajadores, fortaleciendo la negociación colectiva libre y haciendo un seguimiento de los cambios en el empleo, los precios y otras medidas económicas nacionales.

Para llevar a cabo esta misión, el DOL administra las leyes laborales federales que se ocupan del empleo, incluido el salario por hora y el pago de horas extra, el derecho del trabajador a condiciones de trabajo seguras, la discriminación en el empleo y el seguro de desempleo.

Principales leyes administradas: Departamento de Trabajo

La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) establece normas para el salario mínimo básico y el pago de horas extra, mantenimiento de registros y trabajo infantil. La FLSA afecta a la mayoría de los empleos del sector público y privado, incluido el gobierno.

Las leyes adicionales administradas incluyen:

Temas adicionales variados: Departamento de Trabajo

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También conocido como: DOL