En gran parte de la industria de servicios financieros , con la proliferación de vicepresidentes, se han creado variaciones en este título de trabajo para denotar vicepresidentes de mayor rango. Los títulos de los puestos y las convenciones que los rodean pueden variar ampliamente entre las empresas, especialmente en las industrias de seguridad y banca. De hecho, es posible que algunas empresas no ofrezcan el título de Primer Vicepresidente. Pero tradicionalmente, el Primer Vicepresidente, también llamado Primer Vicepresidente o FVP, es uno de estos, que generalmente se ve en firmas de corretaje, valores y banca de inversión .
Un primer vicepresidente suele supervisar a un grupo pequeño pero especialmente importante de otros empleados.
El Primer Vicepresidente puede ser un título de reconocimiento que surge como resultado de una promoción en el lugar en lugar de como consecuencia de una promoción a un escalón más alto en la escala de gestión de la empresa. Otras empresas pueden colocar la posición más alta o más baja en sus jerarquías de gestión que sus pares en la industria, en relación con otras variaciones en el título de vicepresidente.
Equivalencia entre trabajos
Los títulos de reconocimiento no están necesariamente vinculados a su lugar en la jerarquía de su empresa, los pares en el organigrama pueden tener títulos de diferente prestigio. Por ejemplo, un controlador divisional en una relación de reporte matricial con el CFO corporativo (línea continua) y el jefe de división (línea punteada) probablemente tendrá su título de reconocimiento determinado por el CFO corporativo. Mientras tanto, sus pares dentro de la división, que consisten en varios jefes de unidad de negocio, tendrán títulos establecidos por el jefe de división.Por lo tanto, es posible que tenga un caso en el que, por ejemplo, el director financiero de la división tenga un título de primer vicepresidente, mientras que los pares que son jefes de unidad de negocios tendrán títulos de vicepresidente senior más elevados.
Demociones
Si bien las políticas pueden diferir entre las empresas, normalmente una vez que a alguien se le ha otorgado un título de reconocimiento particular, lo conservará incluso después de sufrir una degradación. En un caso real, un director financiero de división tenía serios desacuerdos con el director financiero corporativo, lo que hizo que cayera en desgracia y fuera reemplazado. Muy respetado por el jefe de división con quien tenía una relación de informes de línea de puntos como director financiero de división, tuvo que aceptar un trabajo un peldaño más abajo. Se convirtió en gerente de producto que dependía de uno de los jefes de unidad de negocios que anteriormente era uno de sus pares, mientras era director financiero de división.Sin embargo, conservó su título de Primer Vicepresidente, que en realidad era más apropiado para su nuevo puesto que para su puesto anterior.
En una nota al pie de este caso, el director financiero corporativo estaba obsesionado con los formatos de informes de gestión y los gráficos coloridos. El director financiero de la división no lo estaba, ya que estaba más preocupado por la precisión y relevancia de los datos presentados allí. Cuando el director financiero corporativo insistió en incluir estadísticas engañosas y mal pensadas en sus informes, y no fue lo suficientemente agudo para captar los argumentos claros y convincentes que ofrecía su subordinado en su contra, esto se convirtió en una causa de gran frustración para este último y llevó a relación muy tensa que terminó en su derrocamiento.
