En este momento estás viendo Diez cosas a considerar antes de aceptar una nueva oferta de trabajo

Muy pocos de nosotros nos jubilaremos del mismo empleador que nos dio nuestro primer trabajo después de la escuela. Si bien algunos de esos cambios de trabajo pueden ser involuntarios, debido a un despido o despido u otras circunstancias fuera de nuestro control, eventualmente, seremos los que nos despediremos.

Eso significa saber cuándo quedarse y cuándo irse, y ser consciente de que no siempre es fácil notar la diferencia a primera vista. No es necesario que acepte una oferta para un nuevo trabajo solo porque alguien se lo ofreció. A veces, puede tener sentido aceptar un trabajo que no desea,  pero no siempre. 

¿Ganará más?

El dinero no lo es todo, pero no puedes disfrutar mucho de nada sin él; la preocupación constante por las finanzas tiene una forma de quitarle la alegría a la vida. Si bien un salario más alto no es la única razón para aceptar un trabajo, la mayoría de la gente quiere ver un aumento constante en el salario con el tiempo. Si su empleador actual no ofrece mucho en forma de aumentos regulares (y si no lo hacen, no está solo; en una encuesta , los ajustes por costo de vida para 2018 se estimaron en 3%), su mejor La apuesta podría ser pasar a pastos más verdes.

Por supuesto, antes de tomar el efectivo y correr, es mejor que se asegure de que sume tanto como espera. La compensación no es solo una cuestión de lo que está impreso en su cheque de pago. Asegúrese de no intercambiar contribuciones más altas al seguro médico u otros beneficios antes de impuestos por un cheque de pago un poco más alto … que se utilizará para pagar esos mismos beneficios. Utilice estas calculadoras de cheques de pago gratuitas para averiguar cuál será su ingreso neto.

¿A qué estás renunciando?

A menos que su trabajo sea realmente lamentable, probablemente haya algunas cosas que le gusten de él, incluso si se trata solo de las personas con las que trabaja o de un viaje diario fácil. Asegúrese de analizar todos los pros y los contras de irse y quedarse antes de tomar una decisión, incluso si, al final, es una decisión bastante fácil.

¿Hay espacio para el crecimiento?

Si eres como la mayoría de las personas, probablemente no quieras cambiar de trabajo todos los años por el resto de tu vida, pero debes saber que enfrentarás nuevos desafíos y aprenderás nuevas habilidades, incluso cuando te quedes ahí. Idealmente, su nuevo puesto debería incluir la posibilidad de convertirse en otro puesto más responsable en la misma empresa. No hay nada como ascender en la escalera corporativa sin tener que traspasar su 401 (k).

¿Es cómoda la cultura corporativa?

Todo el mundo tiene su propia idea de cómo pasar un buen rato, y eso es tan cierto tanto profesional como personalmente. Si bien puede mirar una oficina de planta abierta y ver una gran fiesta de creatividad y colaboración, otra persona puede encogerse y volver corriendo a su cubo. Si es posible, pida hacer un recorrido por la oficina durante el proceso de entrevista . Preste mucha atención al espacio físico, nivel de ruido, comportamiento y comportamiento del personal, etc. ¿Se ve trabajando bien allí y sintiéndose cómodo? No existe la compañía perfecta, pero hay una compañía perfecta para ti.

¿Le gustaron sus nuevos compañeros de trabajo?

No puede contar todo sobre sus futuros compañeros de trabajo por lo que ve durante su entrevista, pero puede tener una idea general del tipo de personalidad que brilla en la empresa. ¿Te ves trabajando bien con las personas, respetándolas, aprendiendo de ellas?

¿Aprenderá algo nuevo?

No hay forma de estar 100 por ciento seguro de que le encantará su nuevo trabajo, pero si puede aprender una nueva habilidad mientras está allí, habrá movido la aguja en su carrera, pase lo que pase.

¿Está mejorando sus oportunidades?

Digamos que sucede lo peor y odias tu nuevo trabajo, o tu nuevo jefe decide tontamente que no eres una buena opción. ¿Cambiar a esta nueva posición lo pondrá en un lugar mejor o peor del que está ahora? Idealmente, dejará su puesto actual para pasar a una situación en la que obtendrá experiencia, conocimientos, habilidades y una asociación de marca positiva que lo ayudará en su carrera mucho después de que haya dejado su próximo trabajo.

¿Qué es la rotación de empleados en el nuevo empleador?

Odias el estrés, pero esta empresa es famosa por hacer llorar a hombres adultos en medio de la oficina. Usted valora la diversidad, pero todos los que se quedan el tiempo suficiente para que sus acciones sean irrevocables se juntan en el mismo club de antiguos alumnos. Si quieres saber si serás feliz y exitoso en un trabajo, mira a las personas que se fueron o fueron expulsadas. Si te pareces más a ellos que a las personas que se quedaron, podrías meterte en problemas.

¿Es la nueva empresa financieramente sólida?

Su nuevo empleador podría ser el lugar perfecto para usted y su nuevo trabajo el puesto ideal, pero si la empresa no está presente el tiempo suficiente para que usted obtenga su primera revisión, no importará. Haga su debida diligencia antes de aceptar una oferta. Si la empresa es pública, es posible que pueda obtener información sobre su estabilidad financiera a partir de presentaciones e informes públicos.

También puede buscar información con una simple búsqueda en Google y leer detenidamente sus menciones en las redes sociales. Teniendo en cuenta, por supuesto, que es probable que los chismes electrónicos sean una imagen tan completa como los antiguos que tienen lugar alrededor del enfriador de agua, es decir, no lo es. Sin embargo, está bien: no necesitas saberlo todo. Solo necesita tener una idea de si podría haber problemas en el futuro.

¿Le ayudará en su trayectoria profesional?

Así como su último trabajo no fue, bueno, tampoco es probable que este sea su último trabajo. Asegúrese de que su próximo paso conduzca en la dirección correcta y no en una esquina. Las carreras pueden hacerlo y lo hacen en zigzag, pero debes ser capaz de seguir avanzando.