En este momento estás viendo Diez formas de obtener la promoción que se merece

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Como madre trabajadora a tiempo completo, sentirse desafiante para avanzar en el lugar de trabajo. Afortunadamente, dado que cada vez más empleadores comprenden la tarea de equilibrar la paternidad y el trabajo , una promoción laboral ya no es un sueño para las madres trabajadoras. Solo necesitas dar algunos pasos para lograrlo.

Entonces, ¿cómo puede obtener la promoción laboral que desea cuando tiene tantas responsabilidades que hacer ? Considere estas formas probadas y verdaderas de obtener la promoción laboral que se merece.

Haga un plan para salir adelante en el trabajo

Crea un plan diario que te ayude a adelantarte en tu trabajo. Cuando establezca mini objetivos, esa dirección lo ayudará a realizar su trabajo más rápido. Cuando ilustra que es un gran trabajador y lo dedicado que está a tener éxito, demuestra que puede manejar más responsabilidad. Además, si se adelanta al programa, estará en una mejor posición para atender el cierre inesperado de la escuela o el niño enfermo.

Muéstrales que nada está más allá de tu alcance

Cuando se trata de su desempeño laboral, evite usar la palabra «no». Siempre puede decir «sí» y luego sugerir una fecha de vencimiento razonable para la tarea o preguntar qué prioridad actual debe dejarse en un segundo plano para que pueda poner toda su energía en la nueva tarea .

Demuestre que puede estar disponible para completar la tarea en cuestión, incluso si es algo que no le atrae. Nunca ceda el trabajo a sus compañeros de trabajo, incluso si la tarea parece difícil porque en el fondo usted puede hacer el trabajo. ¡Demuestre que puede completar cualquier tarea que se le entregue!

No permita que el miedo se interponga en su camino y solo solicite esas asignaciones de trabajo duro 

Demuestre que desea pasar al siguiente nivel asumiendo las tareas que su jefe inmediato manejaría . Al demostrar que puede ir más allá de sus obligaciones laborales, le demuestra a su empleador que puede manejar más responsabilidades y posicionarse para una promoción.

No tenga miedo de decirle a su jefe que se equivocan

En lugar de sentarse y hacer el trabajo que le han asignado, haga propuestas que lo ayudarán a tener éxito en situaciones comerciales. Si puede encontrar una mejor manera de ganar nuevos clientes, mejorar la presencia en la web de su negocio o expandir los ingresos, dígaselo a su jefe en una propuesta formal. Esto demuestra que no tiene miedo de desafiar el status quo.

Busque formas de mostrar sus talentos 

Haga que su empleador note sus talentos resaltándolos con todos los hitos que logre. Por ejemplo, si sus habilidades de negociación son su punto fuerte, entonces aborde proyectos que muestren sus principales habilidades de negociación y asegúrese de que su jefe sepa que un proyecto fue exitoso debido a que usted puede negociar adecuadamente el trato.

No seas tímido, sé el líder que debes ser

Ningún empleador quiere promover al seguidor. Demuestre sus habilidades de liderazgo cada vez que tome las riendas de un proyecto. Si demuestra que puede llevar un equipo al siguiente nivel, es más probable que su jefe lo vea como un candidato que merece un ascenso.

Hágale saber que quiere una promoción

Asegúrese de que su empleador sepa que usted quiere ser el próximo en la fila para una promoción en caso de que surja la oportunidad. Durante una conversación con su jefe o el jefe de su jefe, podría mencionar cómo planea crecer con la empresa y hablar sobre sus objetivos profesionales a largo plazo en la empresa.

Nunca deje pasar la oportunidad de ser agresivo y asertivo

Los empleados que merecen una promoción laboral siempre son agresivos al perseguir lo que quieren para sí mismos en su carrera. Asegúrese de hacerse notar en el lugar de trabajo siendo asertivo y siempre está ahí para asumir la tarea que tiene entre manos y llevarla a cabo de principio a fin.

En lugar de trabajar duro detrás de su escritorio, vaya a la fiesta de la oficina

Si bien la promoción a menudo se basa en su desempeño laboral, no está de más tener buenas relaciones sociales con su jefe. Encuentre intereses comunes y hable sobre estos temas durante la pausa para el almuerzo o el tiempo libre en el trabajo. Si todo es asunto entre tú y tu jefe, entonces no le das tiempo para verte como un ser humano y preocuparse por tu éxito a nivel personal.

Esté presente para su equipo preguntando cómo puede ayudar

Las personas que se consideran dignas de promoción son aquellas que pueden trabajar en equipo. Cuando le demuestra a su empleador que puede liderar un equipo o ser parte de uno; estás ilustrando tu versatilidad. Los ascensos a menudo se otorgan a aquellas personas con las que un empleador puede contar para que asuman el papel de liderazgo adecuado durante un proyecto o asignación.