Puede ser confuso distinguir entre una bolsa de trabajo y un motor de búsqueda de trabajo, pero es aconsejable saber de dónde provienen los listados de trabajo que encuentra en línea. Por lo general, en una carta de presentación, mencionará cómo encontró el puesto de trabajo. En pocas palabras; una bolsa de trabajo es un sitio web que publica trabajos proporcionados por empleadores, mientras que los motores de búsqueda de trabajo recorren la web y agregan listados de trabajos de bolsas de trabajo y sitios web de empleadores.
Bolsas de trabajo
Con las bolsas de trabajo, las empresas han enumerado específicamente sus puestos vacantes y, a menudo, aceptan solicitudes de empleo directamente a través de la bolsa de trabajo. Los empleadores generalmente pagan una tarifa a la bolsa de trabajo para que enumeren sus trabajos en el sitio; esencialmente, los almacenes del sitio se reanudan y venden el acceso de los empleadores a ellos.
Monster, la bolsa de trabajo más grande y conocida, es una junta general con publicaciones en una amplia gama de industrias. Indeed ofrece una gama más amplia de trabajos, incluidos puestos de contrato, oportunidades de trabajo desde casa , trabajos de verano y trabajo voluntario. CareerBuilder se centra más en personas con una licenciatura.
Otras juntas más especializadas se centran en una industria en particular. Dice , por ejemplo, es un sitio líder para trabajos de tecnología. Career Bank y eFinancial Career se centran en las finanzas y la banca. Variety Careers publica trabajos de medios en televisión, radio y producción. TalentZoo cubre publicidad y marketing.
Un trabajo muy orientado a un nicho se enfoca en carreras muy específicas: un ingeniero de perforación buscaría trabajo en Rigzone.com ; Si es un experto en procesamiento de lenguaje natural, NLPPeople.com es el sitio de trabajo para usted.
Otras tablas de nicho atender a un segmento del mercado de trabajo como puestos de trabajo de nivel de entrada , trabajos de verano o de práctica.
Los motores de búsqueda
Indeed y SimplyHired son dos de los motores de búsqueda de empleo más populares y recopilan millones de listados en sus plataformas. (De hecho, es tanto un motor de búsqueda de empleo como una bolsa de trabajo). LinkUp busca en los sitios web de empleadores pequeños, medianos y grandes sin incluir información de las bolsas de trabajo.
Los motores de búsqueda de empleo de nicho , como Green Job Bank o JobsOnTheMenu , recopilan trabajos de varios sitios de industrias o carreras específicas.
Tableros frente a motores de búsqueda
Encontrará una variedad más amplia de ofertas de trabajo en los motores de búsqueda de trabajo porque contienen listados de múltiples fuentes. Sin embargo, es posible que también deba revisar listados duplicados y asegurarse de que el puesto vacante aún esté disponible.
Además, puede resultar difícil centrarse en una amplia búsqueda de empleo. Si busca una gran empresa, puede obtener cientos o incluso miles de resultados. Agregar parámetros como la ubicación puede ayudar a reducir los resultados.
Si encuentra una oportunidad a través de una bolsa de trabajo, es posible que deba registrarse en ese sitio, y algunos incluso requieren una tarifa para unirse. También puede lidiar con una gran cantidad de spam y anuncios.
Una estrategia integral
Además, tenga en cuenta que muy pocas contrataciones se realizan a través de bolsas de trabajo. En un artículo sobre PBS, los empleadores informaron que solo el 1.3 por ciento de sus contrataciones provenían de Monster y el 1.2 por ciento a través de CareerBuilder.
Para maximizar su búsqueda de trabajo, use tanto las bolsas de trabajo como los motores de búsqueda de trabajo junto con una variedad de sitios porque ningún sitio busca todos los listados de trabajo.
Más allá de eso, no restrinja su búsqueda de trabajo a fuentes en línea. La gran mayoría de las contrataciones provienen de redes . Al menos el 60 por ciento de todos los trabajos se encuentran de esta manera, y algunas fuentes citan estadísticas aún más altas.
Para maximizar sus posibilidades de encontrar un trabajo, le encantará y será contratado para el puesto, cree una estrategia de múltiples puntas que incluya motores de búsqueda de empleo generales y de nicho, bolsas de trabajo y redes de trabajo.
Sobre todo, no guarde su búsqueda de trabajo bajo su sombrero (incluso si su situación laboral actual significa que debe ser discreto en las redes sociales y en el trabajo). Dile a todo el mundo que conoces que estás mirando. Programe citas para tomar café con contactos que no ha visto en un tiempo y lleve tarjetas de presentación en caso de que encuentre una conexión social que pueda tener una pista.
Organice entrevistas informativas con las personas que tienen los trabajos que desea y pregúnteles cómo llegaron a donde están hoy.
Recuerde: el objetivo no es solo ser contratado. Es encontrar un trabajo que sea satisfactorio, en un empleador que se adapte bien a la cultura y que pague adecuadamente por el puesto y por sus habilidades y experiencia. Para que eso suceda, debe aprovechar todos los recursos a su disposición, no solo las bolsas de trabajo y los motores de búsqueda.
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