En este momento estás viendo Directrices para darle un regalo a su jefe

Las reglas de etiqueta comercial no requieren que usted, ni ningún trabajador, le dé un regalo a su jefe en ninguna ocasión. De hecho, dar un obsequio cuando no es necesario puede parecer como si estuvieras tratando de comprar tu camino en la buena dirección de tu jefe. Y darle un regalo inapropiado a su jefe podría hacer que su jefe se sienta incómodo.

Sin embargo, si siente que es imperativo que le dé un regalo a su jefe (es decir, si no lo hace, su jefe se lo reprochará, una buena indicación de que está trabajando para el jefe equivocado) o, simplemente quiere darle su jefe de un regalo, es necesario conocer las pautas.

Considere primero un regalo grupal

Para cumpleaños y días festivos, considere hacer un obsequio grupal en lugar de un obsequio solo suyo. Un regalo grupal le quita la presión si tiene un presupuesto ajustado. Además, es posible que no conozca a su jefe lo suficiente como para elegir lo correcto. Si alguien más ya está coordinando una donación grupal, el mejor enfoque es siempre participar en el grupo. Por supuesto, si su jefe recibe un obsequio grupal de parte de todos en el departamento y usted no colabora, se reflejará mal en usted. 

Se discreto

Si da un regalo usted mismo, entréguelo en privado sin hacer un espectáculo frente a otros empleados. Tratar de presumir o regalar a otros trabajadores solo enojará a sus colegas. Por lo tanto, conviértase en un jugador de equipo (no solo cuando se trata de proyectos de trabajo) sino también en la entrega de regalos.

La única excepción razonable podría ser si tú y tu jefe son amigos fuera del trabajo y quieres hacer algo más especial para reconocer el lado personal de la relación. Si este es el caso, dele el regalo a su jefe fuera del lugar de trabajo en lugar de en la oficina.

Apunta a complacer, no a impresionar

Mantenga el obsequio simple y sincero , y relativamente económico, y evite regalar artículos personales como perfume o colonia. Además, cuando da obsequios exagerados, presiona al destinatario para que responda de la misma manera. Si hay algo, a su jefe realmente le gustaría que sea más de $ 25, entonces pídale a un compañero de trabajo que le acompañe en el regalo. Como regla general, los  obsequios costosos  siempre se dan (y reciben) mejor cuando provienen de un grupo.

Nunca dé dinero en efectivo como regalo

Los obsequios en efectivo envían el mensaje de que fue una decisión de último momento y que no le importa lo suficiente como para conocer los gustos o intereses de sus jefes. Otra razón para no darle nunca dinero en efectivo a su jefe es que pequeñas cantidades parecen triviales y obligatorias y grandes cantidades parecen gratuitas o puede parecer que está tratando de agradar a su empleador. A menos que esté entregando bonificaciones de su empresa a sus empleados, nunca dé dinero en efectivo como obsequio. 

Una tarjeta de regalo es apropiada para darle a su jefe, pero incluso entonces, piense en ello: no le dé a su jefe una tarjeta de regalo para una cafetería si no toma café. 

No haga promesas ni pagarés

Nunca dé favores, ofertas para llevar a su jefe a almorzar o cenar en privado, o pagarés. Es mejor comprar una tarjeta de felicitación y escribir a mano algo significativo, que se destacará en el mundo digital actual. Recuerde, su jefe puede tener autoridad sobre usted en el trabajo, pero siguen siendo humanos. A la gente le gusta ser recordada y reconocida.