¿Necesita una muestra de carta de presentación generalista de Recursos Humanos ? Esta carta de presentación de muestra sigue las mejores prácticas recomendadas. Conecta las calificaciones especiales del solicitante con los requisitos más importantes enumerados en la publicación de trabajo .
Ya sea que envíe su solicitud por correo electrónico o por correo, use un estilo de carta comercial para formatear la carta de presentación de modo que parezca profesional. En una solicitud en línea , pegará esta carta en cualquier espacio disponible que esté abierto para comentarios y adiciones.
Cuando esté escribiendo la carta, asegúrese de que su carta de presentación tenga las palabras clave de la publicación del trabajo. En una solicitud en línea, así es como los empleadores encuentran con frecuencia candidatos calificados.
Además, los deberes generales y las pautas necesarias para escribir una carta de presentación efectiva se tratan en la carta de presentación del gerente de recursos humanos de muestra y en por qué las cartas de presentación deberían ser importantes para los empleadores. Querrá echar un vistazo a ambos recursos antes de escribir sus propias cartas de presentación.
Ejemplo de carta de presentación para solicitar un trabajo de generalista de recursos humanos
Esta es una carta de presentación de muestra para postularse para el puesto de generalista de recursos humanos. Descargue la plantilla de carta de presentación generalista de RR.HH. (compatible con Google Docs y Word Online) o consulte a continuación para ver más ejemplos.
© TheBalance 2018
Descargue la plantilla de Word
Ejemplo de carta de presentación para solicitar un trabajo de generalista de recursos humanos (versión de texto)
Ramon Hernandez 123 Main Street Anytown, CA 12345417-567-3211 ramonhernandez@gmail.com
1 de septiembre de 2018
Joshua Smith Director, Recursos Humanos Suministros de oficina de Acme 123 Business Rd. Business City, NY 54321
Querido señor Smith,
Su puesto de trabajo para un generalista de recursos humanos me llamó la atención porque sus requisitos clave para el puesto son fortalezas que poseo personal y profesionalmente. La industria en la que trabajo actualmente, la ingeniería, tiene muchos desafíos similares a los que usted describe para su empresa de desarrollo de software.
Mis seis años en RRHH como asistente y luego, como generalista, me han permitido crecer y desarrollarme profesionalmente en mi conocimiento y experiencia de RR.HH. y como empleado líder dentro de mi empresa. Espero tener otro puesto de generalista de recursos humanos para continuar mi crecimiento en el campo y, en última instancia, servir a una organización como su gerente de recursos humanos. Su posición parece permitir este crecimiento.
Demuestro mi pasión por las personas y los recursos humanos a diario en mi trabajo actual. Tengo la responsabilidad de la capacitación y algunos aspectos del desarrollo de la organización, por lo que he podido expresar mi creatividad y mi capacidad para construir programas efectivos.
Su puesto de trabajo requiere experiencia en compensación y beneficios. En mi trabajo generalista actual, tengo la responsabilidad de administrar los beneficios y trabajar con la contabilidad de la nómina y la compensación. También demuestro una gran atención a los detalles y la capacidad de hacer que los proyectos avancen.
Mi currículum detalla la experiencia que he destacado en esta carta. Habiendo tenido un solo empleador desde la universidad, estoy emocionado de considerar oportunidades para hacer cosas nuevas y expandir mis conocimientos.
Su puesto anunciado también parece ajustarse a mi experiencia, logros y educación. Actualmente estoy trabajando en mi PHR en mi universidad local según lo solicitado y tengo mi licenciatura en recursos humanos.
Según mi experiencia y la descripción de su trabajo, parecemos ser una buena opción para las necesidades de los demás. Espero conocerte para una entrevista.
Saludos,
Ramon Hernandez
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