Toda renuncia al trabajo requiere una notificación formal, incluso si se va por una razón positiva, como convertirse en un padre que se queda en casa o renunciar porque está embarazada. Es una buena idea informarle a su gerente que está renunciando y proporcionar una carta para su archivo de empleado con los detalles.
Si deja su trabajo para quedarse en casa con sus hijos, puede usar la plantilla a continuación para redactar su carta. Tenga en cuenta que la carta es solo un ejemplo, y querrá adaptar los detalles para adaptarse a sus circunstancias individuales.
Qué escribir en su carta
Es importante ceñirse al formato de la carta, junto con el tono: sus comunicaciones deben ser ante todo profesionales, educadas, positivas y agradecidas.
También tenga en cuenta que aunque debe ofrecer una breve explicación de por qué ha tomado su decisión, la mayor parte de su carta no debe estar dedicada a este razonamiento. No le debe a su empleador una descripción extremadamente larga de su situación específica. De hecho, esto puede funcionar en tu contra.
Es mejor mantenerlo simple y concentrarse en su buena experiencia en el puesto, su gratitud por la oportunidad y su interés en mantener una relación profesional continua con su empleador después de su partida.
De esa manera, si necesita una referencia o ayuda para establecer contactos si decide regresar al trabajo o cuando lo haga, podrá comunicarse con este antiguo empleador. Aquí hay una plantilla que puede usar para su carta de renuncia.
Muestra de carta de renuncia para padres que se quedan en casa
Su nombre Su dirección Su ciudad, estado Código postal Su número de teléfono Su correo electrónico
Fecha
Nombre Título Organización Dirección Ciudad, estado Código postal
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Le escribo para notificarle formalmente mi renuncia a mi puesto en XYZ.
Como saben, mi esposa ha estado en casa con nuestra hija y su baja por maternidad llegará a su fin el próximo mes. Para aliviar la transición, he decidido quedarme en casa con nuestro hijo mientras mi esposa regresa al trabajo.
A pesar de los maravillosos años que he pasado con XYZ, estoy emocionado de embarcarme en un nuevo desafío: ser un padre que se queda en casa. Extrañaré mi trabajo y la gente increíble con la que he tenido el placer de trabajar a lo largo de los años.
Muchas gracias por todas las oportunidades y experiencias que me han brindado durante mi tiempo en la empresa.
Agradezco su apoyo y comprensión, y les deseo a todos un futuro exitoso. Hágame saber si hay algo que pueda hacer para aliviar la transición.
Espero que podamos mantenernos en contacto y disfrutar de una relación profesional mutuamente beneficiosa en el futuro.
Atentamente,
Su firma (carta impresa)
Tu nombre escrito
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Consejos adicionales para renunciar a ser un padre que se queda en casa
Espere hasta que esté seguro. Por supuesto, le dará a su empleador al menos el aviso estándar de dos semanas antes de su último día de trabajo. Pero no caiga en la trampa de pensar que más atención siempre es mejor.
Tiene una responsabilidad para con usted mismo y su familia, así como con su empleador cuando deja un trabajo por cualquier motivo. Debe estar preparado económica y emocionalmente para irse en el momento en que ingrese su aviso, incluso si planea quedarse por algunas semanas. ¿Por qué? Porque algunos empleadores pedirán a los trabajadores que renuncien empacar sus escritorios inmediatamente después de dar aviso. No querrá que lo cojan desprevenido … o que le falten unas pocas semanas de pago con las que contaba para cubrir sus nuevos gastos.
También es una buena idea esperar hasta que nazca su bebé para tomar una decisión . Cada bebé y cada padre es diferente. Puede pensar que sabe lo que quiere hacer en términos de trabajo y cuidado de niños, pero hasta que su paquete esté afuera, no lo sabrá con certeza.
Haga todos sus preparativos antes de renunciar. Ponga todas sus cosas en orden antes de hablar con su jefe y ofrecer su carta de renuncia. Limpie su escritorio, elimine sus archivos personales de su computadora y alinee las referencias. Esté preparado para irse, en caso de que necesite salir con prisa.
Considere todas sus opciones antes de tomar una decisión. Quedarse en casa puede ser la mejor decisión posible para usted y su familia, pero no es la única opción. Considere si el trabajo a tiempo parcial o un horario flexible satisfarían sus necesidades al igual que convertirse en un padre que se queda en casa a tiempo completo.
Es posible que se sorprenda de la voluntad de su empleador de trabajar con usted para llegar a un mejor arreglo, especialmente si es un empleado de mucho tiempo con un historial comprobado .
