Un currículum cronológico enumera su historial laboral en orden cronológico inverso (es decir, comenzando con su trabajo más reciente primero).
Este tipo de currículum le brinda la oportunidad de dar un lugar de honor a sus talentos, habilidades y experiencia más recientes y destacados, lo que garantiza que un gerente de contratación esté lo suficientemente interesado como para leer todo su currículum.
Cuándo usar un currículum cronológico
Los currículums cronológicos son el formato más utilizado y por una buena razón. La mayoría de los empleadores prefieren candidatos que tengan experiencia actual o muy reciente en sus campos profesionales.
Cuanto más experimentado sea un nuevo empleado potencial, menos probable será que el empleador tenga que gastar tiempo y dinero para capacitarlo después de su contratación.
Si tiene un historial laboral sencillo, uno en el que tenga experiencia laboral en el área de trabajo a la que se dirige, con pocas brechas de desempleo significativas, entonces un currículum cronológico es el camino a seguir.
Si bien está bien incluir dos o tres descripciones de puestos en su sección «Experiencia profesional», no debe presentar más de 15 años de historial laboral. Hacerlo puede resultar en que su solicitud sea eliminada por empleadores culpables de «discriminación por edad».
Cuándo usar un formato de currículum diferente
Si su historial profesional ha incluido muchos cambios de trabajo entre roles a corto plazo o se encuentra en un campo diferente al que está apuntando actualmente, es posible que desee pensar en usar un currículum funcional no cronológico o un formato de currículum combinado. .
Ejemplo de CV cronológico
Este es un ejemplo de un currículum cronológico. Descargue la plantilla de currículum cronológico (compatible con Google Docs y Word Online) o consulte a continuación para ver más ejemplos.
Ejemplo de currículum cronológico (versión de texto)
Solicitante James 17017 Home Blvd. Edmond, OR 00222 c: 555-555-1212 e: james.applicant@email.com
VISIÓN DE CONJUNTO
Líder enérgico y motivador con una capacidad probada para gestionar de forma eficaz tanto al personal como a los proyectos a corto y largo plazo. Un emprendedor y trabajador independiente fuerte que sobresale en el análisis de productos y procedimientos para generar nuevas ideas que mejoren la eficiencia y la calidad de la producción.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
COMFORT, INC., Edmond, O ADMINISTRADOR (2014-Presente) Administra las operaciones diarias de una empresa de aislamiento de espuma de $ 1 millón.
- Capacite y supervise a las cuadrillas de trabajo en técnicas de instalación de productos más eficientes, lo que reduce el desperdicio de material en un 20 por ciento y las horas de trabajo en un 43 por ciento.
- Instrumental en el desarrollo del conocimiento del equipo de ventas en las áreas de ciencia de la construcción y conservación de energía con el fin de proporcionar a los clientes la información para planificar y utilizar con éxito el aislamiento de espuma en aerosol.
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