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¿Necesita agradecer a un empleado por un trabajo bien hecho ? ¿Qué tal un colega que te ha ayudado de alguna manera? Una carta de agradecimiento es una excelente manera de mostrar su agradecimiento por alguien en el trabajo.
Aquí hay una variedad de ejemplos de notas, correos electrónicos y cartas de agradecimiento para empleados, que puede editar para que se ajusten a sus circunstancias personales y profesionales. Lea también a continuación para obtener consejos sobre cómo enviar una carta de agradecimiento adecuada a un empleado.
Consejos para escribir cartas de agradecimiento a los empleados
- Elija el formato: su agradecimiento se puede enviar como una carta escrita, una nota de agradecimiento o un mensaje de agradecimiento por correo electrónico. Los tres son apropiados. Una carta escrita es lo más formal, una nota de agradecimiento es más personal y un correo electrónico es una gran idea cuando el tiempo es esencial.
- Utilice una línea de asunto clara: cuando envíe un mensaje de agradecimiento por correo electrónico a un empleado o colega, la línea de asunto de su mensaje de correo electrónico puede simplemente decir «Gracias».
- Considere escribir su carta a mano : una nota de agradecimiento escrita a mano siempre causa una muy buena impresión. Es más personal que una carta escrita a máquina o un correo electrónico.
- Use papel con membrete: ya sea ??que escriba a máquina o a mano su carta de agradecimiento, es un buen toque usar papel con membrete de la empresa si está disponible.
- Sea breve: no escriba un mensaje de agradecimiento demasiado largo. Sea breve y conciso, simplemente explíqueles por qué les está agradeciendo y exprese su gratitud.
- Revisión y edición: asegúrese de revisar su carta en busca de errores ortográficos o gramaticales a fondo. Este sigue siendo un mensaje profesional, por lo que desea que se mejore.
Cuándo enviar una carta de agradecimiento a los empleados
- Envíe más pronto que tarde: Siempre es una buena idea enviar un mensaje de agradecimiento lo antes posible, mientras el evento está fresco en la mente de la persona. Por supuesto, enviar un mensaje de agradecimiento tarde es mejor que no enviarlo nunca.
- ¡Mándalo! En caso de duda, diga «Gracias». Nunca es inapropiado dar gracias, por pequeña que sea la razón. A las personas les encanta saber que son apreciadas, especialmente en el lugar de trabajo.
