Una carta de agradecimiento del supervisor de un empleado es una forma preciada de reconocimiento positivo . Después de todo, ¿quién sabe mejor que el supervisor sobre el desempeño laboral del empleado? Por lo tanto, nadie está en una mejor posición para escribir una carta de agradecimiento que el supervisor o gerente que conoce mejor el desempeño del empleado.
Lamentablemente, la realidad es que el reconocimiento de los empleados a menudo se ofrece de manera irregular en los lugares de trabajo. Esto se debe en parte a que los supervisores cuestionan por qué es necesaria una carta de agradecimiento. Después de todo, en la mayoría de los casos, el empleado simplemente está haciendo un buen trabajo en su trabajo. ¿Por qué necesita agradecer a un empleado por hacer su trabajo?
Esta actitud contradice el hecho de que los empleados pueden desempeñarse en muchos niveles diferentes de efectividad mientras solo hacen su trabajo. El supervisor tiene una gran oportunidad de reconocer a los empleados que se desempeñan a un nivel superior.
Esta diferenciación entre los empleados es significativa si el gerente quiere tener un fundamento para proporcionar aumentos salariales a un empleado sobre otro. Las mismas razones pueden aplicarse a las bonificaciones que reciben los empleados. Una diferenciación épicamente significativa se produce al considerar las promociones de los empleados .
Dado que una carta de agradecimiento o reconocimiento de un empleado es una herramienta tan poderosa, también le sirve al supervisor como un método para comunicar las acciones que el supervisor quiere reforzar. De esta manera, el empleado aprende lo que el supervisor quiere de él.
Aquí hay dos ejemplos de cartas de agradecimiento que un supervisor podría escribir para elogiar a un empleado. Utilice estos ejemplos de cartas de agradecimiento como plantillas o guías para sus propias cartas de agradecimiento de supervisión.
Recuerde que la clave para el reconocimiento efectivo de los empleados y las cartas de agradecimiento de los supervisores, más allá de su agradecimiento fundamental, es reforzar el comportamiento que le gustaría que el empleado continúe.
Puede escribir a mano esta carta de agradecimiento en una tarjeta de notas y una dirección formal es innecesaria.
Muestras de cartas de agradecimiento para empleados
Este es el primer ejemplo de una carta de agradecimiento para un empleado. Descargue la plantilla de carta de agradecimiento (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
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Descargue la plantilla de Word
Ejemplos de cartas de agradecimiento para empleados (versión de texto
George Sampson 123 Main Street Anytown, CA 12345 555-555-5555 george.sampson@email.com
1 de septiembre de 2018
Tom Lee Shift Líder Jones Corporation 123 Business Rd. Business City, NY 54321
Querido Tom,
No puedo agradecerle lo suficiente por su disposición a asumir las horas extra extra este mes. Julio es una época tan difícil para las vacaciones que es difícil dotar de personal a la línea en un buen año.
La única forma en que logramos pasar julio de este año, con varias personas enfermas y todas las vacaciones programadas, fue gracias a ti. Así que, una vez más, estoy agradecido y aprecio su disposición para hacer un esfuerzo adicional.
No puedo hacer mucho por usted, pero como muestra de nuestra gratitud por su trabajo voluntario de horas extras, se adjunta un certificado de regalo de $ 50.00 para la tienda de comestibles en la que mencionó haber hecho compras en el pasado. Ojalá pudiera hacer más para agradecerles.
Quiero que sepa que realmente apreciamos sus esfuerzos en nuestro nombre.
Atentamente,
George Sampson
Este es el segundo ejemplo de carta de agradecimiento del supervisor.
Fecha
Hola Toni,
Esta nota es para agradecerle por hacer un trabajo sobresaliente en la recopilación de los datos que el departamento necesitaba para determinar las características que nuestros clientes más querían en el lanzamiento del nuevo producto. Sí, sé que su trabajo es la recopilación y el análisis de datos, pero realmente dio un paso adelante en este proyecto.
El nuevo proceso que utilizó para recopilar los comentarios de los clientes me da la confianza de que hemos hecho el mejor trabajo posible para identificar las funciones correctas. El equipo de producto también ha expresado su satisfacción con su nuevo método de recolección.
Nunca los había visto tan interesados ??en implementar funciones recomendadas por marketing. Esta es una gran ventaja para todo nuestro departamento. Entonces, gracias una vez más. Realmente aprecio sus excelentes esfuerzos en nombre de nuestro departamento.
Atentamente,
María Swanson
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Resumen
Con suerte, utilizará las recomendaciones de este artículo y las dos muestras de cartas de agradecimiento como guías cuando escriba sus propias cartas de agradecimiento. Nunca olvide lo importante que son para el reconocimiento de los empleados y para reforzar las acciones que más le gustaría ver de los empleados que le informan. ¿Por qué no darle una oportunidad?
