¿Ves el esfuerzo de un equipo y quieres animar y felicitar a los miembros? ¿Cuál es la mejor manera de agradecer a su equipo por un trabajo bien hecho? Puede utilizar estos ejemplos de correos electrónicos y cartas de agradecimiento para inspirarse sobre cómo agradecer formalmente a un miembro del equipo por escrito.
Enviar cartas de agradecimiento es una forma eficaz de elevar la moral del equipo y fomentar una propiedad sólida y constante de proyectos nuevos y en curso. Especialmente cuando su empresa no tiene los recursos para otorgar aumentos o promociones por un desempeño excelente, la extensión formal de una simple nota de agradecimiento de sincero elogio y gratitud puede hacer maravillas para aumentar la confianza y el nivel de satisfacción laboral de un miembro del equipo.
Los empleados felices que se sienten notados y apreciados son empleados productivos, y esto contribuye a una cultura empresarial optimista y positiva .
Revise ejemplos de correos electrónicos y notas de agradecimiento para los miembros del equipo, consejos sobre qué escribir y la mejor manera de enviar su mensaje.
Qué incluir en su nota de agradecimiento
Sea específico sobre el proyecto y la contribución de cada individuo. Especialmente si los empleados no son subordinados directos, mencione qué los hizo destacar y asegúrese de copiar también a su supervisor.
Ofrezca aliento para el trabajo arduo continuo y su fe en su capacidad para continuar teniendo éxito en el futuro. Exprese su aprecio y fe en sus talentos.
En su nota para el supervisor, debe elogiar por su nombre a las personas del proyecto que realmente lo impresionaron, así como su agradecimiento por su gestión del equipo en general.
Personalice sus notas de agradecimiento
Debe modificar estas notas para que se ajusten al proyecto, la tarea y la composición del equipo específicos. Asegúrese de proporcionar descripciones de las contribuciones específicas que más le impresionaron; al hacerlo, le brinda a un empleado comentarios valiosos sobre su desempeño laboral. También los inspira a poseer y enorgullecerse de las habilidades y acciones particulares que han contribuido a los resultados sólidos del proyecto.
Enviar notas personales a cada individuo es la estrategia ideal, así como una nota general de agradecimiento al equipo en general.
Nota de agradecimiento del equipo y ejemplos de correo electrónico
Utilice las siguientes notas de agradecimiento como punto de partida para su propia correspondencia. Hay ejemplos para un miembro del equipo que está trabajando duro, para un miembro del equipo que está haciendo un gran trabajo y un agradecimiento por un líder de equipo.
Ejemplo de carta de agradecimiento para un miembro del equipo que hace un trabajo duro
Asunto: Gracias por su arduo trabajo
Querido Malcolm,
Realmente aprecio el esfuerzo que ha realizado en el proyecto actual de su equipo. Nuestras fechas límite para este proyecto han sido desafiantes pero críticas.
Sé que ha estado dedicando mucho tiempo extra, más allá del llamado del deber, y esto realmente ha ayudado a garantizar que cumplamos con nuestros puntos de referencia de manera oportuna. ¡Estoy tan feliz de ver que su arduo trabajo resultó en tanto éxito!
Estás haciendo un gran trabajo aportando tus talentos y habilidades al equipo. Espero ver la dirección en la que van a tomar sus próximos proyectos.
Atentamente,
Gwen
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Ejemplo de carta de agradecimiento para un miembro del equipo por un gran trabajo
Asunto: Gracias por un gran trabajo
Querido Mackenzie,
Quería enviarle una nota para expresarle mi gratitud personal por el esfuerzo y el tiempo extra que dedicó a la tarea de [inserte el nombre de].
Hubo varios puntos en los que sus excelentes habilidades para resolver problemas y su creatividad nos permitieron resolver rápidamente problemas que podrían haberse convertido fácilmente en obstáculos. Ha realizado un trabajo maravilloso al contribuir con sus talentos y habilidades al proyecto. Espero ver lo que puede lograr en el futuro.
Atentamente,
Jim
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Ejemplo de carta de agradecimiento para un líder de equipo
Asunto: Gracias
Querida Malia,
Realmente aprecio el esfuerzo que ha realizado para liderar el proyecto actual de su equipo. Sé que ha estado dedicando mucho tiempo extra, y está realmente inspirando y aprovechando al máximo las habilidades y talentos de los miembros de su equipo. Varios de ellos me han expresado su gratitud por la orientación y el apoyo personales que les ha brindado, especialmente a medida que se acercan los plazos.
He estado analizando los puntos de referencia de su proyecto y está claro que su gran trabajo está dando sus frutos en resultados tangibles. ¡Estoy muy feliz de ver que su liderazgo ha tenido tanto éxito!
Realmente ha demostrado su valía como líder de equipo con mucho talento, y estoy deseando ver la dirección en la que va a tomar sus próximos proyectos.
Atentamente,
Jorge
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Cómo enviar su nota o carta
Puede enviar las notas por correo electrónico o como tarjeta o carta. Si la persona o el equipo que está felicitando no son sus subordinados directos, asegúrese de copiar también al supervisor del equipo o de la persona para que el destinatario sepa que la gerencia está notando su buen trabajo.
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