¿Qué es una carta de consulta de empleo y cómo puede ayudarlo a ser contratado? No todas las vacantes aparecen en una bolsa de trabajo o en un motor de búsqueda. Algunas de las mejores oportunidades se brindan internamente o mediante referencias , por lo que es posible que deba ser proactivo para encontrar el trabajo de sus sueños en una empresa en la que le encantaría trabajar.
Una de las mejores formas de llamar la atención de un empleador es preguntar sobre las vacantes antes de que se anuncien.
Incluso si la organización no está contratando, es posible que pueda captar la atención de alguien para referencia futura si envía una carta de consulta bien escrita.
Saber qué decir y qué no decir en la carta puede ser fundamental para su éxito.
Qué decir
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Dígale a la empresa que está interesado y por qué, explicando qué tiene la organización que le llamó la atención.
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Resuma sus habilidades, educación y experiencia, y mencione cómo podrían ayudar a la empresa.
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Solicite una entrevista y dígale al lector que hará un seguimiento dentro de un período de tiempo determinado.
Que no decir
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Cíñete a los aspectos más destacados y deja los detalles del currículum incluidos con tu carta.
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No embellezca y corra el riesgo de que le hagan tropezar con hechos no muy precisos cuando lo interroguen durante una entrevista.
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No actúes como si estuvieras desesperado; preséntate como si estuvieras dando a la empresa la oportunidad de hablar contigo antes de buscar en otra parte.
Qué incluir en una carta de consulta
La conclusión es que una carta de consulta es un argumento de venta. Debes vender tu experiencia al lector y hacer que piense en la posibilidad de contratarte.
Su carta debe estar escrita en un formato de carta comercial profesional :
- Preséntese y presente su interés en la empresa en el primer párrafo.
- El segundo párrafo debe incluir una breve sinopsis de su experiencia, educación y calificaciones, siendo «breve» la palabra clave. Concéntrese en los aspectos más destacados.
- Utilice el tercer párrafo para solicitar una reunión para discutir una posible carrera con la empresa. También puede mencionar que hará un seguimiento por correo electrónico o por teléfono en unos días o una semana.
Opciones para dirigir la carta
Si ya conoce a alguien de la organización, puede escribirle directamente a esa persona. De lo contrario, a quién le dirija su carta puede depender del tamaño de la empresa.
Diríjase al director ejecutivo o al presidente de un empleador más pequeño porque es muy probable que la persona que dirige la empresa participe en las decisiones de contratación. Para una empresa grande, intente ubicar a alguien en el equipo de administración que sea responsable del departamento en el que desea trabajar.
Asegúrese de enviárselo a alguien. Las cartas y los correos electrónicos enviados a una cuenta de correo electrónico general (careers@company.com), oa la empresa sin una persona de contacto especificada, probablemente no se leerán.
Este es un momento en el que eludir los recursos humanos o un gerente de contratación puede tener sentido, porque no está solicitando un trabajo que ha sido publicado.
¿Debería utilizar correo electrónico o correo electrónico?
La mayoría de las contrataciones se realizan en línea en estos días, pero una carta de consulta enviada por correo tiene más posibilidades de ser leída que un mensaje de correo electrónico cuando pregunta sobre vacantes no anunciadas.
Si la empresa está trabajando de forma remota, un correo electrónico o un mensaje de LinkedIn es una buena opción para comunicarse.
Ejemplos de cartas de consulta en las que se pregunta sobre posibles vacantes laborales
Puede utilizar estos ejemplos como modelos para escribir una carta de consulta preguntando sobre oportunidades laborales. Descargue la plantilla (compatible con Google Docs y Microsoft Word) o revise más ejemplos a continuación.
Descargue la plantilla de Word
Carta de consulta preguntando sobre posibles vacantes de trabajo (versión de texto)
Su nombre Su dirección Su ciudad, estado Código postal Su número de teléfono Su dirección de correo electrónico
Fecha
Nombre de contacto Título Dirección de la empresa Ciudad, estado Código postal
Estimado Sr. / Sra. Contacto,
Durante los últimos diez años, he seguido su carrera y el éxito de [Inserte el nombre del empleador / organización] a través de eventos de noticias, entrevistas e investigación en la web. Su dedicación a los medios de comunicación y su comprensión del importante papel que desempeñan los periodistas en la acelerada autopista de la información de hoy, junto con su creencia en el poder de la prensa, es ejemplar.
He tenido el privilegio de perfeccionar mis habilidades periodísticas en tres publicaciones muy diferentes. Cuando dejé la universidad, inmediatamente me puse a trabajar para el periódico típico de una pequeña ciudad y aprendí todos los aspectos de cómo llevar el periódico a la gente de manera oportuna. Luego pasé a un puesto como gerente regional de una corporación de medios compuesta por periódicos pequeños y medianos en el Medio Oeste. En mi puesto actual, soy el corresponsal jefe de uno de los periódicos más importantes del suroeste.
Me gustaría tener la oportunidad de visitarlo para conocer sus ideas y sugerencias sobre dónde mis habilidades y habilidades serían de mayor valor para la empresa ABD y para preguntar sobre posibles vacantes de trabajo en su empresa.
Llamaré a su oficina para fijar una hora conveniente. Espero conocerte.
Atentamente,
Su firma (carta impresa)
Tu nombre
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Carta de consulta para un recién graduado universitario
Este segundo ejemplo es bueno para usarlo como modelo cuando envía una consulta a una empresa como un recién graduado de la universidad.
Su nombre Su dirección Su ciudad, estado Código postal Su número de teléfono Su dirección de correo electrónico
Fecha
Nombre de contacto Título Dirección de la empresa Ciudad, estado Código postal
Estimado Sr. / Sra. Contacto,
Como recién graduado con honores en Contabilidad en [insertar el nombre de la universidad], estoy ansioso por encontrar un puesto en una de las diez mejores firmas contables. Desde casi el comienzo de mis estudios académicos principales, he investigado firmas de contabilidad nacionales para determinar cuáles podrían brindar oportunidades profesionales desafiantes.
[Inserte el nombre de la empresa] está en la parte superior de mi lista de «empleadores de ensueño».
Por lo tanto, le escribo para preguntarle si prevé que necesitará contadores en prácticas o principiantes en un futuro próximo. Deseoso de ganar experiencia en el mundo real, estoy dispuesto a ascender dentro de su organización.
Los talentos que puedo aportar incluyen una gran aptitud (como lo demuestra mi GPA de 4.0) en las áreas de contabilidad financiera, auditoría, contabilidad corporativa, contabilidad de gestión y contabilidad fiscal empresarial. Poseedor de una gran atención a los detalles, verifico meticulosamente y vuelvo a verificar mi trabajo para asegurarme de que todos los informes sean correctos y estén listos para su presentación mucho antes de los plazos.
Le agradecería que añadiera mi nombre a su grupo de posibles candidatos a puestos de trabajo; se adjunta una copia de mi currículum. Por favor, avíseme si puedo brindarle información adicional. Agradecería la oportunidad de hablar con usted para obtener más información sobre las oportunidades profesionales en [insertar el nombre de la empresa]. Gracias por su tiempo, consideración y próxima respuesta.
Atentamente,
Su firma (carta impresa)
Tu nombre
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Carta preguntando sobre trabajos en el empleador de un contacto de networking
Esta carta pregunta sobre ofertas de trabajo en el empleador de un contacto de red.
Su nombre Su dirección Su ciudad, estado Código postal Su número de teléfono Su dirección de correo electrónico
Fecha
Nombre de contacto Título Dirección de la empresa Ciudad, estado Código postal
Estimado Sr. / Sra. Director de Recursos Humanos,
Mi ex compañero de trabajo, [inserte el nombre del contacto], me sugirió que le escribiera para preguntarle sobre vacantes en su departamento de diseño gráfico.
Soy un apasionado de [insertar el nombre de la empresa] que se remonta a los días de la campaña Brand X. Siempre estoy emocionado cuando aparece algo nuevo en tu Instagram, y siento que puedo identificar el trabajo de [nombre de la empresa] cuando lo encuentro en la naturaleza. (¡Tráeme para una entrevista y podrás ponerme a prueba!)
En mi trabajo actual como diseñador gráfico principal de [inserte el nombre del empleador], administro un equipo de cinco o seis diseñadores y actúo como persona de contacto para todos nuestros proyectos. Tengo una amplia experiencia con Adobe Creative Suite, HTML5 y CSS. Adjunto mi currículum y algunas muestras de mi portafolio, para que pueda ver mi trabajo por sí mismo.
Me encantaría tener la oportunidad de poner mis habilidades a trabajar para usted. Gracias por su tiempo y espero tener noticias suyas.
Atentamente,
Su firma (carta impresa)
Tu nombre
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Incluya una copia de su currículum
Incluya una copia de su currículum para proporcionar más detalles sobre sus credenciales y antecedentes. Tómese el tiempo para revisar su currículum antes de compartirlo con un posible empleador.
Hacer algunos cambios puede ayudar a que su currículum se vea más de cerca . Por ejemplo, puede cambiar su fuente a algo clásico y profesional, como Arial o Calibri, o agregar viñetas para facilitar la lectura. En cualquier caso, es esencial mantener sus elecciones de estilo limpias y consistentes.
No cambie las fuentes a la mitad ni use en exceso formatos como negrita y cursiva. Asegúrese de que su currículum sea fácil de leer.
También es importante personalizar su currículum para todos y cada uno de los puestos vacantes. Los empleadores quieren contratar candidatos que estén entusiasmados con este trabajo, no cualquier trabajo.
Más formas de hacerse notar por una empresa
En la mayoría de los casos, el simple hecho de enviar una carta no hará que lo contraten. Es un buen primer paso, pero puede ayudar a ser contratado por una empresa en la que le encantaría trabajar conectándose en las redes sociales (incluido LinkedIn), registrándose para recibir alertas de empleo y buscando oportunidades para conectarse con los reclutadores de la empresa.
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