¿Está cambiando de trabajo, o tal vez incluso de industria? Especialmente si está haciendo una gran transición profesional, es importante enfatizar las habilidades transferibles en su carta de presentación , currículum vitae y durante sus entrevistas de trabajo.
¿Qué son las habilidades transferibles?
Las habilidades transferibles son aquellas que se pueden utilizar en diferentes industrias y trabajos, y pueden ayudarlo a convertirse en un candidato valioso para los empleadores. 1 ? Las habilidades transferibles incluyen las habilidades duras y blandas que son aplicables tanto en su puesto actual como en el trabajo que está buscando.
- Las habilidades duras son conocimientos específicos de una carrera, como lenguajes de programación, ingeniería, experiencia legal, gestión de proyectos o diseño.
- Las habilidades sociales son habilidades de las personas, tales como el trabajo en equipo , el pensamiento creativo , el pensamiento crítico , la comunicación , la flexibilidad y la resolución de problemas .
Es particularmente importante mencionar las habilidades blandas transferibles cuando carece de mucha experiencia laboral profesional; o está haciendo la transición a una nueva carrera en la que aún no ha desarrollado habilidades laborales específicas de la industria.
Por ejemplo, es posible que haya desarrollado habilidades de gestión del tiempo , comunicación y resolución de conflictos en su trabajo de estudiante como servidor de alimentos. Todas esas habilidades le serán útiles cuando solicite un trabajo minorista o de servicio al cliente, incluso en una industria completamente diferente.
Cómo demostrar habilidades transferibles en su carta de presentación
Haga coincidir sus calificaciones con la descripción del trabajo. Analice la lista y descubra las palabras clave que describen el rol, sus funciones y los requisitos de la empresa. Luego, haga coincidir sus habilidades, experiencia y habilidades con sus necesidades, enfatizando cómo sus calificaciones se traducen en el puesto.
Incluir ejemplos de proyectos, equipos o capacitación de los que ha formado parte le permite a la empresa comprender mejor sus antecedentes y les ayuda a ver el impacto positivo potencial que tendrá en su negocio.
Personalice su carta de presentación para cada trabajo. Recuerde, los siguientes ejemplos de cartas de presentación son simplemente guías.
Es importante adaptar la carta a su situación y al trabajo que está solicitando.
Ejemplo de carta de presentación de habilidades transferibles n. ° 1
Si eres un estudiante universitario actual o un recién graduado, definitivamente querrás enfatizar las habilidades blandas transferibles (como liderazgo, atención al detalle o comunicación) que muchos empleadores buscan en el personal de nivel de entrada.
Este es un ejemplo de carta de presentación de habilidades transferibles para un estudiante universitario o un recién graduado. Descargue la plantilla de carta de presentación (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
@ The Balance 2020
Descargue la plantilla de Word
Carta de presentación de habilidades transferibles (versión de texto)
Michelle Solicitante 123 Main Street Anytown, CA 12345555-555-5555 michelle.applicant@email.com
13 de octubre de 2020
Rosa Lau Directora, Recursos Humanos Acme Software 123 Business Rd. Business City, NY 54321
Estimada Sra. Lau,
Al revisar su sitio web corporativo, me entusiasmó conocer su programa de capacitación en administración. Considere el currículum adjunto como una señal de mi profundo interés en convertirme en pasante en este emocionante programa.
Durante mis estudios de pregrado en Administración de Empresas en ABC College, disfruté de la oportunidad de explorar temas que incluyen comercialización minorista, estrategias de servicio al cliente y comunicaciones comerciales, estudios que me han inspirado a seguir una carrera en administración minorista.
Con este fin, he trabajado para la librería de nuestro campus durante los últimos seis meses como vendedora, adquiriendo un conocimiento sólido de cómo brindar excelencia en el servicio al cliente. Mis funciones en esta función también han incluido la comercialización, el almacenamiento y el control de inventario.
Creo que como pasante en su programa de capacitación en administración, mi entusiasmo por el servicio al cliente y las ventas minoristas se hará evidente. También espero usar mis habilidades de liderazgo (desarrolladas como Capitán del equipo ACB College Crew y presidente de Rush para mi hermandad) para aprender a motivar y coordinar los equipos de las tiendas, con énfasis en la honestidad, la diversidad, la inclusión y la seguridad. Otras habilidades que se transferirán bien a este rol incluyen:
- Excelentes talentos de comunicación verbal y no verbal, con fluidez tanto en inglés como en español.
- Una atención demostrada a la precisión en todas las transacciones de manejo de efectivo y crédito, con la capacidad de dominar rápidamente nuevos sistemas POS.
- Una dedicación a la construcción y realización de equipos, basada en la creación de un clima de respeto mutuo entre todos los miembros del equipo, sin importar su puesto o nivel de antigüedad.
Gracias por su tiempo y consideración al revisar el currículum adjunto; Agradecería la oportunidad de hablar con usted directamente en una entrevista personal. Por favor, avíseme si hay alguna información adicional que pueda proporcionar en apoyo de mi candidatura para esta pasantía.
Atentamente,
Firma (carta mecanografiada)
Michelle Solicitante
Expand
Ejemplo de carta de presentación de habilidades transferibles n. ° 2
Este ejemplo de carta de presentación se centra en las industrias cambiantes y enfatiza las habilidades de ventas transferibles.
Jane Brown 27 Chestnut St., Apt 2 Business City, NY 20733 Teléfono: 555-234-5678 Correo electrónico: Jane.Brown@email.com 13 de octubre de 2020
Linda Lee Gerente de Recursos Humanos Widget, Inc. 200 Office Park Way, Ste. 300 Business City, NY 20733
Estimada Sra. Lee,
Fue con mucho interés que me enteré de su anuncio recientemente publicado para un Representante de ventas.
En varios puestos en el sector de ventas minoristas, he desarrollado sólidas habilidades de ventas que me han permitido construir un récord de aumentos sostenidos de ventas. Prospero con el desafío y el cambio, y espero nuevas oportunidades para construir relaciones positivas con los clientes todos los días.
Creo que como representante de ventas de Widget Inc., mi energía, habilidades analíticas, habilidades organizativas y creatividad para abordar los problemas harán una contribución positiva. Me siento igualmente cómodo trabajando de forma independiente para cumplir los objetivos de la empresa, así como en colaboración como parte de un equipo. Siempre he podido establecer y mantener excelentes relaciones con clientes y compañeros de trabajo en todos los niveles. Mis habilidades profesionales incluyen:
- Descubrir las necesidades del cliente y recomendar productos o servicios adecuados.
- Vender soluciones a los clientes y luego respaldar esas ventas con un servicio de alta calidad.
- Construyendo relaciones con compañeros de trabajo, clientes y socios estratégicos.
- Desarrollar procesos y estrategias para aumentar las referencias y los ingresos.
- Completar con precisión la investigación y el análisis de datos mientras se demuestra competencia en computación.
Agradecería la oportunidad de brindarle información adicional para complementar lo que aparece en mi currículum adjunto y demostrar cómo mis habilidades de ventas se transferirán sin problemas al sector de ventas de TI. Estoy disponible para una entrevista personal a su conveniencia. Sé que está ocupado y tiene muchas solicitudes para revisar, así que avíseme si desea analizar más a fondo sus requisitos y mi capacidad para cumplirlos.
Gracias por su tiempo y consideración.
Atentamente,
Firma (carta mecanografiada)
Jane Brown
Expand
Cómo enviar una carta de presentación por correo electrónico
Enviar su carta de presentación por correo electrónico ofrece varias ventajas: es más rápido, más eficiente y ahorra el costo de un sello. Muchos empleadores solicitan cartas de presentación por correo electrónico o las exigen como parte de su sistema de solicitud de empleo en línea. Para asegurarse de que su carta de presentación por correo electrónico impresione al equipo de contratación:
Utilice la línea de asunto correcta. Escriba su nombre y el puesto de trabajo en la línea de asunto del mensaje de correo electrónico, por ejemplo, «Diseñador gráfico sénior: John Smith».
Omita la información de contacto del empleador. En un envío por correo electrónico, no es necesario incluir la información de contacto del empleador (como lo haría en una carta de correo postal). En su lugar, comience su carta con un saludo apropiado e incluya su información de contacto personal en su firma de correo electrónico.
Revise y pruebe su correo electrónico antes de presionar enviar. Pídale a un amigo de confianza que revise su correo electrónico en busca de errores tipográficos y errores después de que haya completado su borrador. Luego, envíese una copia antes de enviar su carta de presentación por correo electrónico al gerente de contratación, para que esté seguro de que su formato se mantiene.
Tabla de contenidos
