Las razones personales impulsan la decisión de muchos empleados de renunciar al empleo. Estas renuncias de empleados son a menudo por razones privadas y la confidencialidad de los empleados es esencial. El empleado puede o no optar por compartir con la gerencia sus razones personales para presentar su renuncia al empleo.
En algunos casos, el empleado puede optar por compartir con su gerente la naturaleza de las razones personales, pero optar por no agregarlo a su archivo personal. En estas circunstancias, el gerente tampoco debe agregar la información al archivo del empleado.
De hecho, cuando los empleados renuncian por motivos personales, a menudo eso es simplemente lo que dice la carta de renuncia . Los empleados no quieren que se conozcan sus asuntos personales y reconocen que la carta de renuncia al empleo es una adición permanente a su expediente personal.
El empleado que renuncia también puede compartir la información con el personal de Recursos Humanos, pero declara que la única documentación de su renuncia que desea es su carta de renuncia en su archivo de personal. El contenido de un archivo de personal y, en consecuencia, los detalles de sus razones personales para la terminación del empleo, pueden ser revisados ??por extraños en el futuro. Es por eso que las «razones personales» son información suficiente en una carta de renuncia.
Estos son dos ejemplos de cartas de renuncia que se ofrecen por motivos personales. Utilice estos ejemplos de cartas de renuncia para guiar su propia renuncia a su trabajo por razones personales.
Ejemplo de carta de renuncia: Razones personales del empleado
A continuación se muestra un ejemplo de carta de renuncia por motivos personales. Descargue la plantilla de carta (compatible con Google Docs y Word Online) o lea a continuación para obtener más información.
Descargue la plantilla de Word
Muestra de carta de renuncia (versión de texto)
Fecha
Nombre del supervisor Nombre de la empresa Dirección Ciudad, estado, código postal
Estimado nombre del supervisor inmediato:
Renuncio a mi puesto como representante de servicio al cliente por razones personales a partir del 19 de enero. Esto le proporciona un aviso de dos semanas para planificar mi reemplazo.
Trabajar en (nombre de la empresa) durante los últimos seis años me ha brindado la oportunidad de conocer excelentes compañeros de trabajo y clientes. Extrañaré la interacción diaria cuando ya no esté aquí.
Hágame saber qué puedo hacer para facilitar mi salida de la empresa. No es mi intención dejarlos con poco personal, pero es necesario que el 19 de enero sea mi último día. Puedo estar disponible, de forma limitada, para llamadas telefónicas de seguimiento de compañeros de trabajo durante dos semanas más.
Te deseo lo mejor. He estado agradecido y feliz en mi trabajo con (nombre de la empresa). Te extrañaré y pensaré positivamente en mi tiempo aquí.
Hágame saber qué puedo hacer para ayudar durante esta transición.
Saludos,
Firma del empleado
Nombre de empleado
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