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Si está solicitando un puesto de gestión, su currículum debe mostrar sus habilidades y experiencia relacionadas con la gestión. En el documento, debe esforzarse por demostrar a los posibles empleadores su capacidad para liderar, motivar y organizar a quienes trabajan bajo su supervisión. 

Siempre priorice su información para que los hechos más importantes sobre usted y su carrera estén al comienzo del currículum. 

Para los currículums relacionados con la gestión, puede incluir su filosofía de gestión, ejemplos de logros y citas de otros con respecto a sus habilidades de gestión, además de su historial laboral y otra información relevante.

A continuación, encontrará información detallada sobre las habilidades para destacar en su currículum, junto con ejemplos de currículum de gestión para una variedad de trabajos de gestión (incluidos los puestos de servicio al cliente, finanzas, recursos humanos, operaciones, técnicos y de gestión general). También hay algunos consejos útiles que le ayudarán a crear un currículum exitoso. 

Qué incluir en su currículum

Enumere sus habilidades administrativas específicas. Las empresas necesitan gerentes eficaces que puedan ayudar a lograr las metas y objetivos de la empresa. Desde los recursos humanos hasta los objetivos de ingresos, las habilidades de gestión se utilizan constantemente en todos los niveles de una empresa. La capacidad de los buenos gerentes para delegar diferentes responsabilidades a los empleados les da a los trabajadores un sentido de valía, trabajo en equipo, impulso y la oportunidad de aprender nuevas habilidades a medida que se logra cada objetivo. 

Los líderes empresariales también utilizan las habilidades de gestión para coordinar la producción de los empleados con proveedores externos, proveedores y otras empresas externas para alcanzar los objetivos específicos.

Aquí hay más información sobre diversas  habilidades de gestión que debe destacar en su currículum. Además, revise  los títulos y responsabilidades de los puestos gerenciales , y explore también una lista de habilidades de  liderazgo  . 

La mejor manera de mostrar sus habilidades de gestión es enumerarlas en una sección o tabla dedicada al comienzo de su currículum. Algunos títulos sugeridos para esta sección son: «Habilidades y fortalezas clave», «Habilidades y competencias básicas», «Habilidades y cualidades» o «Habilidades y habilidades». 

Concéntrese en frases de palabras clave. Utilice la lista de trabajos de un empleador como guía para decidir cuáles de sus habilidades administrativas y logros relacionados debe enfatizar en su currículum. Las competencias de gestión que presenta deben hacer eco de las frases de palabras clave enumeradas en la sección «Calificaciones preferidas» de la lista de trabajo que está solicitando.

Usa verbos de acción. La mayor parte del lenguaje que use en su currículum debe ser activo (describiendo lo que usted mismo ha hecho) en lugar de pasivo (lo que le sucedió). Algunos  verbos de acción  que demuestran habilidades clave de liderazgo incluyen:  iniciar , dirigir, innovar, originar, guiar, entrenar, liderar, liderar el camino, desarrollar, inspirar, motivar, establecer, dominar, lograr, influenciar, planificar y pronosticar .

Las palabras de acción para los puestos gerenciales que muestran la capacidad de administrar, supervisar y delegar son: organizado, administrado, coordinado, supervisado, controlado, supervisado, administrado, encargado, mantenido, manejado, asignado y dictado .

Cuantifique y resalte sus logros . A lo largo de su perfil de currículum vitae inicial y en la sección «Experiencia profesional» de su currículum, asegúrese de describir ejemplos tangibles de los resultados exitosos que ha producido durante su carrera administrativa. Cuantifíquelos con números, porcentajes o montos en dólares, colocando en negrita estas cifras para que “aparezcan” en la página y capten la atención de un gerente de recursos humanos. 

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