Cuando alguien que usted conoce ha perdido su trabajo, puede ser útil y de apoyo para usted ofrecer sus condolencias, así como cualquier ayuda que pueda brindar durante los cambios pendientes en su carrera. Reconocer su pérdida no tiene por qué ser incómodo.
La pérdida de empleo le ocurre a muchas personas durante el curso de sus carreras, ya sea que sean despedidas o despedidas, o debido al desempeño laboral, la reestructuración organizacional u otras razones .
Esto no significa que perder el trabajo no duele, lo hace, especialmente si no fue anticipado. Sin embargo, verse obligado a reorientar la propia trayectoria profesional puede, en última instancia, ser un paso positivo que conduzca a nuevas y mejores oportunidades profesionales.
Las buenas cartas de condolencia deben lograr un equilibrio entre la simpatía por la pérdida del empleo y el optimismo para el futuro.
Si bien debe reconocer el estrés que sufre el destinatario, también es importante alentarlo y expresar su creencia de que las cosas suceden por una razón y de que se avecinan nuevas y emocionantes oportunidades.
Para mantener un tono positivo, no es necesario que aborde la causa de su despido cuando ofrezca su apoyo; eso es cosa del pasado. En cambio, concéntrese en el estímulo y en ofrecer asistencia práctica, con la mirada puesta en el futuro.
Qué incluir en su mensaje
Al escribir una carta de condolencia por pérdida de empleo, no es necesario que entre en detalles sobre cómo la persona perdió su trabajo (por ejemplo, si fue despedida o despedida ). Simplemente puede mencionar que es solidario, que se preocupa por la persona y que le gustaría ofrecer su ayuda.
Si no puede ayudar con una búsqueda de empleo o una referencia, simplemente diga cuánto lamenta escuchar las noticias y avísele a la persona que está disponible si le gustaría hablar. A continuación se ofrecen algunos consejos para escribir un mensaje de condolencia por la pérdida del empleo.
Ofrecer ayuda para redes
Si puede proporcionar contactos de redes para ayudar a su amigo o colega con su nueva búsqueda de trabajo, hágalo. Será especialmente valioso para las personas que han tenido el mismo trabajo durante muchos años y no han mantenido activamente una red profesional.
Ofrezca, en su mensaje, presentar a la persona que ha perdido su trabajo a sus conexiones de LinkedIn . Si no están familiarizados con LinkedIn, puedes ofrecerte a ayudarlos a registrarse , escribir un resumen de perfil , solicitar recomendaciones de LinkedIn y usar las recomendaciones de LinkedIn .
Proporcionar una referencia
Si está familiarizado con la persona en una capacidad relacionada con el trabajo y puede respaldarla, ofrezca proporcionar una referencia profesional . De lo contrario, ofrezca darles una referencia personal .
Revisar un currículum vitae o una carta de presentación
Siempre es útil tener otro par de ojos para revisar su currículum. No es necesario ser un redactor profesional de currículums para revisar un currículum o una carta de presentación. Por lo tanto, ofrecer revisar un currículum vitae o una carta de presentación es una excelente manera de ofrecer ayuda.
Proporcionar referencias laborales
Hágale saber a su amigo, familiar o colega desempleado que los tendrá en cuenta si encuentra ofertas de trabajo relevantes. Ofrezca enviar listados que puedan ser adecuados para su experiencia y calificaciones.
Pregunta cómo puedes ayudar
A veces, es posible que se sorprenda de lo mucho que puede significar un pequeño gesto para alguien que está desempleado.
Pregúnteles qué necesitan; podría ser algo tan básico como un paseo por el parque, una taza de café o un almuerzo, o una conversación telefónica.
Más importante aún, ofrezca estar allí para la persona desempleada. Cuando está sin trabajo y tratando de navegar en un mercado laboral difícil, el solo hecho de saber que tiene apoyo puede marcar una gran diferencia.
Ejemplos de mensajes de correo electrónico de condolencia por pérdida de empleo
Estos son ejemplos de mensajes de correo electrónico de condolencia por pérdida de empleo para enviar cuando alguien ha sido despedido o despedido. Consulte también a continuación para obtener consejos sobre qué (y qué no) incluir en su correo electrónico.
Ejemplo de mensaje de correo electrónico de condolencia por pérdida de empleo # 1
Línea de asunto: Hola desde su nombre
Estimado primer nombre,
Jane Doe me informó que su empleo en XYZ Company fue rescindido. Es una noticia muy desafortunada y quería ver cómo podría ayudarlo durante esta difícil transición.
Si está disponible para almorzar esta semana, agradecería la oportunidad de charlar con usted para ver cómo puedo ayudar mientras comienza la siguiente fase de su carrera.
También estoy disponible por teléfono por la noche o por correo electrónico en cualquier momento.
Espero escuchar de usted.
Su nombre yourname@email.com 111-222-3456
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Ejemplo de mensaje de condolencia por pérdida de empleo n. ° 2
Línea de asunto: Saludos desde su nombre
Estimado primer nombre,
Recientemente me informaron que ya no trabaja en ABC Enterprises. Lamento saber que dejará la empresa.
Si necesita ayuda, hay varias personas con las que puedo ponerlo en contacto con respecto a puestos vacantes en algunas empresas para las que creo que sería una buena opción.
Estaría encantado de reunirme para tomar un café para discutir o no dude en contactarme por teléfono o correo electrónico.
Espero escuchar de usted.
Saludos,
Su nombre yourname@email.com 111-222-3456
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Ejemplo de carta de condolencia por pérdida de empleo n. ° 3
Línea de asunto: Hola desde su nombre
Estimado primer nombre,
Jim Smith me hizo saber esta mañana que ya no trabajará en ABC Company. Es una noticia inesperada y lamento mucho escucharla.
Si puedo ser de ayuda mientras atraviesa esta transición, hágamelo saber. Estoy disponible en cualquier momento por teléfono o correo electrónico. Tiene mis mejores deseos a medida que avanza hacia la siguiente fase de su carrera.
Saludos,
Su nombre yourname@email.com 111-222-3456
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