¿Ha recibido una oferta de trabajo y ha decidido no ocupar el puesto? Cuando decida rechazar una oferta de trabajo , es una buena idea informarle al empleador que lo está rechazando lo antes posible.
Hoy en día, muchos empleadores envían ofertas de trabajo por correo electrónico. Como tal, es perfectamente apropiado responder a la oferta por correo electrónico, incluso si ha decidido no aceptar el trabajo. Es posible ser breve y directo por correo electrónico sin dejar de ser cordial y educado.
Un correo electrónico profesional le ayudará a mantener una relación positiva con el empleador.
Es importante mantenerse en buenos términos. Nunca se sabe cuándo es posible que desee solicitar otro trabajo en la empresa.
Consejos para enviar un correo electrónico de rechazo de oferta de trabajo
- Envíe su correo electrónico lo antes posible. Uno de los beneficios de enviar correspondencia profesional por correo electrónico es la velocidad. Por lo tanto, al rechazar una oferta de trabajo por correo electrónico , debe enviar el correo electrónico tan pronto como haya decidido que no va a aceptar la oferta de trabajo. Esto es considerado, ya que le da tiempo al empleador para avanzar con candidatos alternativos.
- Ser breve. No es necesario que diga mucho en su correo electrónico. Su mensaje debe ser cortés, breve y directo. Es importante mantenerlo profesional , positivo, ligero y respetuoso.
- Sé cortés. No es necesario que compartas lo que no te gustó de la oferta de trabajo, el trabajo, el jefe, la empresa o cualquier otra crítica negativa. Guárdese esos pensamientos, ya que podría encontrarse inesperadamente cruzando caminos con este empleador en algún momento en el futuro.
Puede haber otros puestos o puestos vacantes con el mismo empleador que se adapten mejor, y no se lo considerará para ellos si envía un mensaje negativo diciendo por qué decidió no aceptar el trabajo.
- Utilice correos electrónicos de muestra como guía. Al escribir un mensaje de correo electrónico de rechazo de empleo, puede utilizar mensajes de muestra como inspiración. Asegúrese de adaptar su mensaje para reflejar sus circunstancias personales y profesionales.
- Revise, edite y pruebe su mensaje antes de enviarlo. Asegúrese de que su mensaje sea perfecto antes de enviarlo por correo electrónico al gerente de contratación. Envíese un mensaje de prueba para asegurarse de que su correo electrónico sea correcto y tenga el formato adecuado.
Qué incluir en el mensaje de correo electrónico
- Una línea de asunto con su nombre completo en la lista y una referencia al trabajo ofrecido (por ejemplo, «Oferta de trabajo: su nombre»)
- Un saludo profesional
- Su agradecimiento y aprecio por la oferta.
- Indique el hecho de que ha optado por rechazar la oferta.
- Una firma con su información de contacto
Ejemplos de mensajes de correo electrónico de rechazo de una oferta de trabajo
Revise los mensajes de correo electrónico de muestra, con y sin una razón para rechazar el puesto, enviados para rechazar una oferta de trabajo.
Ejemplo de correo electrónico de rechazo sin un motivo
Asunto: Oferta de trabajo – Ted Gonzalez
Estimado Sr. Owen,
Muchas gracias por ofrecerme la oportunidad de trabajar en Owen & Owen, LLC. Agradezco el tiempo que dedicó a reunirse conmigo para discutir el trabajo.
Fue una decisión difícil, pero no aceptaré el puesto.
Una vez más, me gustaría expresar mi gratitud por la oferta y lamento que no haya funcionado. Tiene mis mejores deseos para encontrar un candidato adecuado para el puesto. Les deseo lo mejor a usted y a la empresa en todos los proyectos futuros.
Atentamente,
Ted González 555-123-4567 ted.gonzelez@email.com
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Ejemplos de correo electrónico de rechazo con un motivo
Mensaje de correo electrónico de rechazo con una razón n. ° 1
Asunto: Jane Smith – Oferta de trabajo
Estimada Sra. Cho,
Muchas gracias por ofrecerme el puesto de Coordinadora de Capacitación en Apple Tree Learning. Agradezco la oferta y su interés en contratarme.
Desafortunadamente, he aceptado un puesto en otra empresa que se ajusta bien a mis objetivos profesionales actuales.
Una vez más, agradezco tanto la oferta de empleo como su consideración. Gracias por una experiencia de entrevista tan agradable.
Atentamente,
Jane Smith me@mywebsite.com 555-757-4321
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Mensaje de correo electrónico de rechazo con una razón n. ° 2
Asunto: Roger Clay – Oferta de trabajo de especialista en recursos humanos
Estimado Sr. Peterson,
Muchas gracias por enviar esta carta de oferta con respecto al puesto de especialista en recursos humanos para el que me entrevisté recientemente. Agradezco sinceramente que me extienda la oferta y su interés en contratarme.
Como recordarán de nuestra última conversación, recién me aceptaron en un programa de posgrado y desde entonces he decidido seguir adelante con mi educación el próximo otoño. Debido a esto, lamento decir que tendré que rechazar su generosa oferta.
Quiero reiterar que realmente aprecio la oferta y lamento no poder unirme a la empresa en este momento. Gracias de nuevo por tu tiempo.
Atentamente,
Roger Clay roger.clay@email.com 555-542-2324
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Conclusiones clave
Envíe el rechazo de su oferta de trabajo por correo electrónico: Debido a que gran parte de la correspondencia profesional se realiza por correo electrónico, es apropiado enviar su carta de rechazo electrónicamente.
Sea cortés y respetuoso: Envíe su correo electrónico con prontitud y asegúrese de agradecer al empleador por su tiempo y oferta. No comparta críticas al entrevistador ni a la organización.
No proporcione demasiados detalles: No es necesario que brindes mucha información sobre tu decisión.
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