El valor que agrega es la contribución real que hace al éxito de su organización. Realizar las actividades enumeradas en la descripción de su trabajo o la especificación de su trabajo es importante y constituye una contribución. Sin embargo, su valor agregado va más allá de las meras actividades o tareas realizadas y, en cambio, ilumina las contribuciones generales que hace al éxito de su organización.
Las actividades o contribuciones de valor agregado suelen producir resultados mensurables para su empresa. Estas son cosas que hacen que la empresa sea mejor, más rentable y un lugar más agradable para trabajar.
¿Qué significa valor agregado?
Para usar una comparación física, el valor agregado es la diferencia entre el precio de venta de un producto y el costo de los materiales utilizados para producirlo. En este ejemplo, el valor agregado es la combinación de mano de obra, inversión en maquinaria, envío y distribución, marketing, empaque y más que agregan valor para que un cliente compre las materias primas que inicialmente eran el único producto.
Actividades y logros que agregan valor
Las contribuciones de valor agregado incluyen roles y actividades mensurables. Estos son ejemplos de actividades y contribuciones de valor agregado con formas de llevarlas a cabo:
Dinero ahorrado
A menudo, las personas solo piensan en ganar dinero, pero ahorrar dinero puede ser igual de valioso, si no más. Mientras los vendedores salen y ganan dinero, una persona de RR.HH. puede agregar valor al reducir la rotación, lo que ahorra una fortuna. Un contador puede ahorrar dinero implementando una auditoría interna que detecta los errores antes de que causen problemas.
Clientes asombrados
Muchos clientes son clientes habituales, y un competidor puede romper ese hábito ofreciendo una venta o un buen beneficio. Los clientes asombrados no dejan que los competidores entren por la puerta (o en el caso del comercio minorista, no entren por la puerta ellos mismos). No se trata solo de satisfacer las necesidades del cliente, sino de ir más allá para asegurarse de que el cliente esté satisfecho.
Ventas incrementadas
Esta es la más obvia de las actividades de valor agregado. Una empresa necesita ingresos para sobrevivir y vender algo es lo que sucede. Aumentar esas ventas, ya sea a través de un vendedor que habla con fluidez o de un ingeniero que desarrolla un nuevo producto que prácticamente se vende solo, aporta un aumento de las ventas a la empresa y una clara indicación de valor agregado.
Reducción del tiempo o los pasos para completar un proceso de trabajo
¿Alguna vez tuvo un trabajo en el que hubo un proceso largo y tedioso para producir un informe mensual? Todo el mundo odia ese tipo de cosas. ¿Y si pudiera reducir el tiempo necesario para realizar este informe? ¿Y si lo automatizaste? Todos cantarían tus alabanzas para siempre.
Beneficios de agregar valor
Los empleados que tienen un impacto de valor agregado identificable y notable en su organización son elegibles para aumentos de sueldo, promociones, reconocimiento y apreciación. Cuando le pida a su jefe un ascenso o un aumento de sueldo , mencione específicamente estos logros de valor agregado.
No se limite a decir: «Hago un gran trabajo y estoy listo para un ascenso». Diga: Hago un gran trabajo. Por ejemplo, a través de mi programa contra el acoso , he podido reducir la rotación en departamentos críticos en un 10 por ciento. Este programa también ha aumentado la moral de los empleados y ha hecho brillar las reseñas de nuestra empresa en Glassdoor «. Asuma la responsabilidad de las grandes cosas que hace y del valor que agrega a la empresa.
Cuando le recuerde a su jefe estos logros, su calificación de desempeño se disparará y su carrera avanzará y ascenderá. Cuando se supone que debe escribir su evaluación personal cada año, estos son los tipos de cosas que debe enumerar.
Mejorando su currículum
Cuando redacte un currículum , en lugar de enumerar tareas como «producir un informe mensual», enumere el logro, «Redujo la cantidad de tiempo para completar los informes mensuales de dos semanas a dos horas mediante el desarrollo de un proceso automatizado con Microsoft Access». Estos son los empleados que las organizaciones más desean retener y contratar . Cuando enumera esas cosas en su currículum, demuestra los tipos de valor que puede agregar y se convierte en alguien a quien la gente quiere contratar.
Tabla de contenidos
