Un ejercicio presupuestario, también llamado con frecuencia ejercicio presupuestario o ejercicio presupuestario, es una pieza común de la jerga empresarial y financiera. Normalmente se refiere a un esfuerzo urgente de reducción de gastos, generalmente impulsado por un bajo rendimiento financiero. Cuando las ganancias están muy por debajo de los presupuestos o expectativas, la respuesta normal es un esfuerzo de choque para reducir los gastos de manera agresiva. En pocas palabras, la empresa típica tiene un control mucho mayor sobre los gastos que sobre los ingresos.
Incidencia
Los ejercicios presupuestarios son bastante comunes en las grandes empresas que cotizan en bolsa, que están preocupadas por el impacto de las ganancias reportadas a corto plazo en las percepciones de los analistas e inversores de valores y, por lo tanto, en el precio de sus acciones. Son menos comunes en pequeñas empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales.
Frecuencia
En algunas empresas, los ejercicios presupuestarios son eventos anuales muy predecibles, a veces en verano, a veces en otoño y, a veces, en ambos períodos. Los controladores , el personal del departamento de presupuesto y los analistas financieros de las empresas que habitualmente ejecutan uno o más ejercicios presupuestarios anualmente deben tener en cuenta que sus trabajos pueden ser especialmente estresantes de forma continua.
Metodología
Un ejercicio presupuestario implica con frecuencia mandatos generales para que todos los departamentos reduzcan el gasto en un porcentaje establecido de sus presupuestos para el resto del año. A veces, estos mandatos también pueden aplicarse a grupos que hasta la fecha no han gastado sus presupuestos. En las empresas que hacen esto, los gerentes están destinados a desarrollar un fuerte sesgo hacia gastar tanto como puedan lo antes posible en el año fiscal.
Los ejercicios presupuestarios suelen incluir restricciones sobre nuevas contrataciones. Estos pueden ser reducciones generales en el número de nuevos jefes que cada departamento puede agregar durante el resto del año o una congelación completa de las contrataciones. Además, además de los recortes de gastos, los ejercicios presupuestarios también pueden implicar reducciones en los presupuestos de capital.
Impacto en la búsqueda de empleo
En términos generales, cuanto más tarde en el año busque empleo en una empresa determinada o en un departamento determinado de la misma, aumentan los posibles impedimentos presupuestarios para ser contratado. Estos impedimentos incluyen alcanzar la plantilla presupuestada para fin de año y / o haber gastado en compensación de empleados alcanzar una tasa que, cuando se extrapola a fin de año, alcanzará o superará el presupuesto anual completo. En estas situaciones, la capacidad del departamento para contratar puede estar severamente restringida, si no suspendida, por el resto del año.
Por el contrario, el período más fructífero para ser contratado normalmente es a principios de año. Los gerentes a los que se les ha presupuestado jefes adicionales pueden buscar agregarlos lo antes posible antes de que se impongan posibles reducciones presupuestarias o congelaciones de personal. Por todas estas razones, es posible que quienes busquen empleo durante noviembre y diciembre tengan que esperar hasta después del Año Nuevo para empezar a trabajar. En este caso, tener la oportunidad de entrevistarse al final del año a menudo es un medio para posicionarse a la cabeza de la cola de contratación para el año siguiente.
Sin embargo, tenga en cuenta que existen muchas excepciones a esta regla. A un área estratégica se le puede otorgar una exención especial para continuar contratando y exceder su presupuesto. Un gerente con influencia política puede obtener una dispensa especial de los altos ejecutivos para continuar contratando. Una empresa con un año fiscal que finaliza antes del 31 de diciembre (por ejemplo, Morgan Stanley finaliza su año fiscal el 30 de noviembre) puede ser un lugar especialmente prometedor para buscar empleo al final del año calendario, ya que los gerentes gastarán y contratarán fuera de los nuevos presupuestos anuales. luego.
Por último, algunas empresas, especialmente las del sector minorista, pueden tener sus temporadas de mayor actividad en noviembre y diciembre y, por lo tanto, pueden estar contratando rápidamente en ese momento.
En las empresas que pagan bonificaciones de fin de año , los empleados que tienen la intención de irse a menudo posponen sus mudanzas hasta poco después de pagar las bonificaciones. Este es otro escenario en el que puede valer la pena entrevistar a fines del año anterior para ser considerado como un posible reemplazo.
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