En este momento estás viendo El mejor tamaño y tipo de fuente para currículums

Cuando estás escribiendo tu currículum , tu elección de fuente sí importa. Es importante optar por una fuente básica: elija una que tanto los gerentes de contratación como los sistemas de gestión de candidatos puedan leer fácilmente. Su currículum no es un lugar para usar fuentes cursivas, de estilo de escritura a mano o caligráficas difíciles de leer.

¿Por qué es importante la elección de la fuente del currículum?

Hay algunas razones por las que es importante mantener simple la fuente en su currículum. En primer lugar, muchos de ellos son leídos por los sistemas de seguimiento de candidatos y no por personas. Esos sistemas funcionan mejor leyendo texto en lugar de formatos sofisticados.

No son solo las máquinas las que se benefician de un texto fácilmente legible, los ojos humanos también lo encuentran más fácil.

No hagas el tamaño demasiado pequeño

Facilite a los gerentes de contratación y posibles entrevistadores la lectura completa de su currículum. Elija un tamaño de fuente entre 10 y 12. Esto garantizará que nadie tenga que entrecerrar los ojos para leer toda la información de este importante documento. Los gerentes de contratación y los reclutadores suelen pasar unos segundos mirando cada currículum antes de pasarlo a la pila de «sí» o «no». Si dificulta la lectura de su currículum, podría terminar perdiendo una oportunidad que hubiera sido perfecta para usted.

El mejor tipo de fuente de currículum para usar

Las fuentes básicas de bookprint como Arial, Verdana, Calibri y Times New Roman funcionan bien. Sin embargo, si está postulando para un puesto en diseño gráfico o publicidad (donde el diseño y el diseño del currículum pueden ser parte de su evaluación), los empleadores pueden estar abiertos a fuentes alternativas.

Puede hacer que los encabezados de las secciones sean un poco más grandes o en negrita. Y no se olvide también del espacio en blanco. Mantenga los márgenes laterales con un ancho estándar.

Haz que tu nombre se destaque. Su nombre (que debe colocarse en la parte superior de su currículum) puede ser un poco más grande.

Se consistente

No abuse de las mayúsculas, negrita, cursiva, subrayado u otras características de énfasis. Nuevamente, lo básico funciona mejor. Sea consistente en su formato.

Por ejemplo, si pone en negrita el título de una sección, escríbalos todos. Asegúrese de que todas las viñetas tengan la misma sangría y que la alineación y el espaciado sean consistentes.

Cómo seleccionar una fuente

Seleccione una fuente de la lista en la parte superior de su documento antes de comenzar a escribir su currículum.

O:

  • Escriba su currículum.
  • Resalta el currículum.
  • Seleccione la fuente de la ventana emergente o seleccione la fuente de la lista en la parte superior del documento.
  • Seleccione el tamaño de fuente que desea utilizar de la misma manera.

Confirmación de su elección de fuente

Los gerentes de contratación pueden leer su currículum vitae en la pantalla, pero también es muy probable que impriman una copia de su currículum. Entonces, después de haber seleccionado una fuente y un tamaño de fuente , siempre es aconsejable imprimir una copia de su currículum.

Eche un vistazo a su currículum impreso para ver si es fácil de escanear. Si tiene que entrecerrar los ojos para leer o si encuentra que la fuente parece apretada, elija una diferente o seleccione un tamaño más grande.

En pocas palabras: desea que cualquier persona que vea su currículum pueda leerlo fácilmente.

Si puede leer el documento usted mismo y no está usando una fuente novedosa (por ejemplo, comic sans, una fuente de escritura a mano, etc.), probablemente haya hecho una buena elección.

Más consejos de estilo de currículum

  • Se consistente. Su currículum vitae, carta de presentación y otros materiales de solicitud deben verse como parte del mismo paquete. Elija la misma fuente en todas partes y haga elecciones consistentes sobre el tamaño de fuente, el ancho de los márgenes y el formato.
  • No te pongas elegante. Con algunas excepciones (como trabajos de diseño gráfico o publicidad, como se mencionó anteriormente), es mejor mantener su currículum simple. Los currículums creativos pueden desanimar al gerente de contratación … o quedarse atascados en el sistema de seguimiento de candidatos y nunca convertirlo en una persona humana de recursos humanos. Recuerde: el objetivo es impresionar al lector con sus habilidades y experiencia, no con las opciones de estilo de su currículum.
  • ¿Apuntando a una página? No modifique el tamaño de la fuente para alcanzar su objetivo. Escribir un currículum no es como escribir un ensayo en la escuela. No puede meterse debajo del cable haciendo que su fuente sea más grande o más pequeña. Además, la longitud del currículum es menos importante que el contenido del currículum. Siempre puede desarrollar una versión de una página para distribuir en eventos de networking y ferias de empleo, y conservar la versión más larga para otros fines de búsqueda de empleo.