Las habilidades de redacción de primer nivel son cruciales en la industria legal, especialmente para abogados y asistentes legales. Si está solicitando un puesto legal, los empleadores con frecuencia solicitarán una muestra de escritura. Proporcionar una muestra de escritura deficiente puede destruir sus posibilidades de conseguir el trabajo. Por otro lado, una excelente muestra de escritura puede ayudarlo a obtener una ventaja sobre la competencia.
Es una buena idea crear un portafolio de muestras de escritura durante la escuela y sus primeros años de práctica. Este portafolio debe incluir su mejor trabajo en una variedad de géneros.
A continuación se presentan cinco errores comunes que cometen los solicitantes al enviar muestras de redacción.
Muestra de escritura deficiente
Una muestra mal escrita que contiene errores fundamentales de gramática, elección de palabras, construcción de oraciones u otros problemas de calidad es una señal de alerta para los empleadores. A continuación se muestran algunos problemas a tener en cuenta:
- Claridad de oraciones
- Elección de palabras
- Redundancias y / o inexactitudes en el texto
- Consistencia
- Tono y voz
- Organización de contenido
- Flujo y transiciones
- Estructura de la oración
- Lagunas de contenido
- Presentación
Pídale a un mentor, profesor, compañero de trabajo u otro profesional de confianza que revise sus muestras de escritura. Si sus habilidades de escritura necesitan mejorar , tome algunas clases de escritura o contrate a un tutor para que lo ayude a mejorar su escritura.
Errores tipográficos
Si bien los solicitantes prestan mucha atención a la creación de un currículum vitae y una carta de presentación sin errores, sus muestras de redacción a menudo reciben una revisión menos meticulosa. Hemos visto muchas muestras de redacción con errores tipográficos, muchas de ellas publicadas en línea, en revistas de revisión de leyes y publicaciones legales o presentadas ante los tribunales. Un solo error tipográfico es suficiente para infundir dudas en el revisor y eliminarlo de la consideración.
Muestras fuera de tema
Asegúrese de que sus muestras de escritura coincidan con la solicitud del empleador y las necesidades del puesto. Si, por ejemplo, está solicitando un puesto de asociado, no envíe su trabajo de último año sobre comportamiento psicosocial. En su lugar, envíe una muestra que demuestre que puede realizar el trabajo que está solicitando. Por ejemplo, si está solicitando un puesto como asociado en el departamento de litigios de la firma, presente un escrito, una moción o un memorando de ley. Si está solicitando un puesto como asistente legal corporativo, presente una resolución, un contrato de fideicomiso en garantía o un documento transaccional relacionado.
No seguir las instrucciones
Siga siempre el anuncio de trabajo o las instrucciones del posible empleador para enviar muestras de redacción, especialmente con respecto a:
- Tipo de muestras: asegúrese de que el tipo de muestra que envíe (es decir, breve, correspondencia, moción) coincida con la solicitud del empleador en términos de formato, estilo y contenido. Si no tiene una muestra relevante en su portafolio, redacte una nueva muestra de escritura para que encaje.
- El número de muestras de escritura: no envíe demasiadas o muy pocas muestras. Si no se especifica un número, una buena regla general son dos muestras (una como mínimo y tres muestras como máximo). Los empleadores ocupados rara vez tienen tiempo para leer más de tres muestras de escritura.
- Longitud de las muestras de escritura: siga las instrucciones del empleador con respecto a la longitud de sus muestras. En el campo legal, las muestras de redacción tienden a ser más largas (de 5 a 10 páginas) para permitir que los empleadores evalúen su capacidad para presentar un argumento legal persuasivo y analizar puntos de derecho.
- La forma de envío: algunos empleadores pueden querer que las muestras se envíen como archivos adjuntos de correo electrónico, mientras que otros prefieren que aparezcan en el cuerpo del correo electrónico o que se envíen por correo a su dirección.
Divulgación de información confidencial
Las muestras de escritura en la profesión legal requieren un cuidado especial debido al privilegio de abogado / cliente, información sensible y preocupaciones de confidencialidad. Al enviar muestras de escritura de un caso o transacción pasado o presente, incluso si ese caso está cerrado o terminado, es importante eliminar los nombres de todas las partes, los nombres de los clientes y cualquier otra información sensible o confidencial. Para preservar el flujo de su contenido, puede sustituir nombres, hechos e información ficticios.
Tabla de contenidos
