En este momento estás viendo ¿Es mejor dejar de fumar antes de que te despidan?

¿Está preocupado por ser despedido y está pensando en dejar de fumar para evitar una situación difícil? Los empleados a menudo se preguntan si deberían renunciar antes de ser despedidos, para evitar las percepciones dañinas asociadas con un despido. En algunos casos, puede tener sentido renunciar antes de que lo despidan. En otros, no es así.

En cualquier caso, debe estar preparado para seguir adelante. Si lo despiden, es posible que no se le notifique con anticipación. Si deja de fumar, es posible que le muestren la puerta incluso si lo avisa con dos semanas de anticipación .

Estar preparado hará que una situación difícil sea menos estresante. Tenga todo listo para salir de su oficina y comenzar una búsqueda de trabajo tan pronto como sienta que podría perder su trabajo.

¿Lo van a despedir?

¿Cómo puede saber si puede ser despedido? Hay algunas señales de advertencia que pueden indicar que está saliendo, que incluyen:

  • Falta de trabajo. De repente, tienes mucho menos que hacer. No solo eso, sino que las cosas en las que estás trabajando se sienten menos importantes. Si tiene mucho tiempo libre, es posible que esté a punto de ser despedido.
  • Conflictos nuevos o que empeoran con el jefe. ¿Sientes que simplemente no le agradas a tu jefe? Si es así, esa no es una buena señal para su empleo continuo. Necesita una buena relación de trabajo con su gerente para continuar haciendo su mejor trabajo.
  • Te sientes desincronizado con el equipo. Las culturas de la empresa cambian. Si se siente menos cómodo en el trabajo de lo que solía sentirse, podría ser el momento de considerar seguir adelante.

Las ventajas de dejar de fumar

Dejar de fumar tiene algunas ventajas que vale la pena considerar. Si deja un trabajo por su propia cuenta, podrá enmarcar su salida de una manera más positiva a los futuros empleadores.

Como parte de su proceso de separación, es posible que pueda negociar una fecha de finalización posterior, una indemnización por despido o una buena recomendación. Su empleador ahorrará en prestaciones por desempleo y evitará la difícil tarea de despedirlo.

Si renuncia, asegúrese de enfatizar su voluntad de trabajar duro hasta la fecha de su partida. Además, mencione que mantendrá una actitud positiva mientras dure su mandato en la empresa. Estos son algunos consejos sobre cómo renunciar con gracia .

Las desventajas de dejar de fumar

Dejar de fumar tiene consecuencias negativas con respecto a las prestaciones por desempleo. En la mayoría de los casos, los empleados que renuncian no serán elegibles para cobrar el desempleo . 1 Los ? trabajadores despedidos generalmente serán elegibles para beneficios de desempleo a menos que sean despedidos por una causa , por ejemplo, actividades ilegales o no éticas. 2? 

Otro problema son los ingresos. Si no tiene un trabajo reservado antes de renunciar, puede llevar un tiempo encontrar otro . Es importante tener en cuenta las finanzas a la hora de decidir si dejar de fumar o no. ¿Puede arreglárselas sin un cheque de pago si lleva algún tiempo encontrar un nuevo trabajo?

Cómo darle la vuelta a la situación

Puede ser conveniente para usted tener una reunión con su gerente para discutir cualquier problema potencial de desempeño antes de que lo despidan. Las admisiones francas sobre problemas de rendimiento en una reunión como esta también pueden llevar a discusiones sobre las formas en que podría mejorar el rendimiento durante un período de prueba. También podría brindar la oportunidad de discutir otros trabajos en la empresa que podrían ser más adecuados.

Los empleados pueden renunciar porque temen erróneamente un despido. A veces, consultar con la gerencia sobre su desempeño puede disipar algunos temores injustificados y ayudarlo a evitar dejar de fumar o ser despedido. Podría ayudarlo a volver al camino correcto con su posición actual.

Razones para permanecer en el trabajo

Hay algunas buenas razones para permanecer en el trabajo si no es probable que un despido sea inmediato:

Puede ser más fácil que te contraten cuando tienes un trabajo que cuando estás sin trabajo.

  • Puede comenzar una búsqueda de trabajo mientras todavía está trabajando y evitar explicaciones difíciles sobre renunciar durante las entrevistas de trabajo.
  • La mayoría de los solicitantes de empleo van a la red y entrevistar a más confianza y eficacia, mientras que todavía se emplean.

Qué hacer para prepararse

La incertidumbre siempre es estresante, pero si te tomas el tiempo para prepararte será más fácil. En el mejor de los casos, encontrará un nuevo trabajo rápidamente y podrá avisar a su empleador actual. En el peor de los casos, es posible que lo despidan, pero nuevamente, con preparación, puede manejar el despido .

1. Empiece a buscar un nuevo trabajo. Si sabe que no quiere quedarse, acelere su búsqueda de trabajo a toda velocidad. Hay formas de agilizar el proceso y ser contratado rápidamente .

2. Prepárese para partir con poca antelación. Limpia tu computadora y archivos físicos y ordena tu espacio de trabajo. Asegúrese de no tener ninguna información personal en su computadora de trabajo. Si tiene proyectos en los que está trabajando para su trabajo, manténgalos actualizados y esté preparado para compartir información sobre su situación con su supervisor si entrega su aviso.

Sea discreto al ordenar su escritorio. Si purga todo su espacio de trabajo y empaca todas sus pertenencias en un solo día, sus colegas podrían preguntarse si se está preparando para dejar de fumar.

3. Piense en las finanzas. ¿Puede permitirse el lujo de arreglárselas sin un cheque de pago si renuncia? ¿Qué hay del seguro médico y otros beneficios para empleados? Considere cómo manejará el hecho de estar desempleado y elabore al menos un plan tentativo para salir adelante. En caso de apuro, hay trabajos que puede realizar para ganar dinero extra . Trate de planificar ambos escenarios: renunciar y ser despedido. Tener al menos un plan tentativo en su lugar facilitará la toma de decisiones.

La información contenida en este artículo no es un consejo legal y no sustituye a dicho consejo. Las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y es posible que la información de este artículo no refleje las leyes de su propio estado o los cambios más recientes a la ley.