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Una de las suposiciones más comunes sobre los currículums es que no deberían tener más de una página. Es importante que la información que proporcione sea breve, simple y directa. Sin embargo, para muchos solicitantes, eso no se puede lograr en una sola página, y es apropiado escribir un currículum de dos páginas.
Para algunos solicitantes de empleo, será suficiente un currículum de una página . Estos incluyen solicitantes de nivel de entrada , personas que están haciendo un cambio de carrera y profesionales mayores que han trabajado en la misma empresa durante la mayor parte de sus carreras.
Por qué debería considerar la posibilidad de crear un currículum de dos páginas
Si es un profesional de nivel medio, existen varias buenas razones para crear un currículum de dos páginas. Quizás el más importante de ellos es que muchas empresas ahora utilizan un sistema automatizado de seguimiento de candidatos (ATS) para llevar a cabo la selección inicial de los currículums que reciben (especialmente a través de procesos de solicitud digital).
Dichos sistemas están programados para privilegiar los currículos que utilizan y repiten frases de palabras clave específicas; los bots evalúan tanto la ubicación como la frecuencia de las palabras clave específicas de la industria en un currículum. También buscan la experiencia que uno tiene en el uso de habilidades laborales particulares .
Ampliar su currículum a dos páginas le permitirá repetir estas palabras clave esenciales a lo largo de su sección de experiencia profesional.
Aunque esto puede parecer incómodo y redundante estilísticamente, es una de las mejores maneras de asegurarse de que su currículum sea uno de los currículums escaneados que realmente lleguen a la etapa en la que el ojo humano de un gerente de contratación lo considerará.
Cuándo utilizar un currículum de dos (o más) páginas
Aquí hay algunas situaciones en las que es aceptable utilizar un currículum con varias páginas:
Cuando tiene más de 10 años de experiencia
Si tiene 10 o más años de experiencia en su industria con múltiples empleadores, o un historial de promoción y logros profesionales, definitivamente debe usar un currículum de dos páginas. Esto le dará el espacio que necesita para describir los logros y contribuciones que lo diferenciarán de su competencia.
Cuando solicita un trabajo de nivel superior
La mayoría de las empresas que están contratando para puestos de alta gerencia o de nivel C esperan recibir currículums de dos o incluso tres páginas que brinden un historial detallado de los roles y logros de liderazgo de un candidato ejecutivo .
Cuando tiene amplios logros profesionales, certificaciones o habilidades técnicas
Si se encuentra en ciertas industrias, como TI, ingeniería, academia o investigación científica, los empleadores querrán revisar listas de sus certificaciones profesionales, habilidades tecnológicas, proyectos clave y publicaciones. Estas industrias aún privilegian las credenciales profesionales tanto como las calificaciones, por lo que es necesaria una segunda o tercera página para proporcionar una descripción completa de los antecedentes de capacitación y el historial laboral .
Cuando solicita un trabajo federal
Aunque el proceso de solicitud para trabajos federales (gubernamentales) se simplificó significativamente durante la administración de Obama, los currículums federales todavía deben proporcionar detalles extensos sobre el historial laboral de un candidato.