Glassdoor.com: trabajos, reseñas y sueldos

En Glassdoor.com, los buscadores de empleo pueden encontrar mucha información valiosa. El sitio contiene revisiones de la empresa por empleados anteriores y actuales, calificaciones, información de la empresa, salarios, calificaciones de aprobación del CEO, competidores, proveedores de contenido y otros detalles de la empresa.

Toda esta información es útil a lo largo de las distintas etapas de la búsqueda de empleo. Cuanta más información tenga, y cuanto más  investigue una empresa , mejor equipado estará para escribir la carta de presentación perfecta y triunfar en la entrevista de trabajo.

Los beneficios

Información salarial en Glassdoor.

Glassdoor.com le permite buscar reseñas y calificaciones de la empresa en tiempo real, así como detalles de sueldos para trabajos específicos con empleadores específicos. Cualquiera puede ver información básica sobre las empresas, como su tamaño, misión, ingresos, etc. Sin embargo, para examinar las opiniones y los sueldos en la comunidad de Glassdoor (y participar en las discusiones), los miembros deben registrarse. El registro es sencillo, rápido y gratuito. Una vez registrado, puede ordenar su búsqueda por tipo de trabajo, cargo, empresas, salarios, entrevistas, palabras clave, experiencia y ubicación; luego, cargue un currículum para postularse.

También es posible publicar ofertas de trabajo que conozca. 

Entrevistando

Preguntas de la entrevista en Glassdoor.

La  sección Preguntas y revisiones de las entrevistas de Glassdoor  tiene una mina de oro de información para quienes buscan empleo. Puede averiguar a qué candidatos para el puesto se les preguntó y obtener una idea de lo difícil que fue la entrevista. Y, por supuesto, conocer las preguntas de la entrevista de antemano le permite preparar las respuestas con anticipación. También le ayudará a sentirse más seguro durante el proceso de la entrevista . 

Hay una variedad de información sobre entrevistas específicas de la empresa y del  trabajo  disponible en Glassdoor.com, incluidas preguntas y respuestas, cómo el candidato obtuvo la entrevista, calificaciones de la entrevista y cuánto tiempo lleva obtener una oferta de trabajo.

Otras ofertas incluyen:

• Preguntas de entrevista. Las preguntas más difíciles o inesperadas formuladas durante una entrevista e información sobre las respuestas del candidato.
• Cómo consiguió el candidato la entrevista. Muestra detalles sobre cómo el candidato aseguró la entrevista (por ejemplo, recomendación de un empleado,  solicitud en línea , reclutador, etc.).
• Calificaciones de entrevistas. Esta sección califica si la entrevista fue fácil o difícil, positiva o negativa.
• Proceso de entrevista.  Esto detalla la duración del proceso de entrevista del candidato   de principio a fin (por ejemplo, días, semanas, meses) y lo que se incluyó como parte del proceso de entrevista (por ejemplo,  entrevistas telefónicas , entrevistas de panel , pruebas de habilidades,  verificación de antecedentes , etc.) .
• Resultado de la entrevista. Descubrirá si se le ofreció el trabajo al candidato y si lo aceptó o lo rechazó, y por qué.
• Compensación y beneficios. Esto proporciona detalles sobre si el candidato pudo negociar la oferta y, de ser así, qué consejo ofrecería a otras personas en la misma situación.

Herramientas de Glassdoor.com

Configuración de alertas de empleo en Glassdoor.

Los usuarios pueden ordenar las reseñas de la empresa Glassdoor.com por relevancia, número de reseñas, calificación general, calificación de aprobación del CEO, industria y trabajo. Como servicio para los usuarios registrados, Glassdoor.com le enviará por correo electrónico ofertas de trabajo relacionadas o recomendadas directamente a usted, y usted puede administrar la cantidad de notificaciones y alertas que recibe. El sitio también sugiere buscar trabajos destacados, empresas similares y búsqueda de trabajos relacionados para ampliar aún más su búsqueda.

Publicar una reseña de la empresa o un salario

La página de contribuciones en Glassdoor.

Glassdoor.com se destaca entre sus competidores porque permite a los empleados actuales y anteriores publicar reseñas sobre la empresa y su salario . Esto le da a las reseñas autenticidad y los lectores obtienen más información sobre lo que podría ser un día típico en esa oficina en ese trabajo en particular. Puede publicar una reseña de la empresa para sus empleadores actuales o anteriores. 

También hay una opción para comparar dos empresas utilizando factores como salarios, vacantes de empleo, beneficios y más a partir de revisiones y conocimientos en Glassdoor. 

Use su tiempo sabiamente 

Como ocurre con muchas herramientas de búsqueda de empleo, Glassdoor.com es tremendamente útil, pero también puede consumir mucho tiempo. Es fácil perderse mirando reseñas e investigando empresas. Para evitar pasar toda la tarde navegando, configure un temporizador antes de iniciar sesión y / o cree una lista de preguntas concretas que lo ayuden a navegar.

Y, aunque las reseñas de empresas pueden ser de gran ayuda, tómelas con cautela. Al igual que con cualquier cosa algo anónima en línea, existe una tendencia a ver más comentarios negativos que positivos. Las reseñas son más significativas si ves patrones. Por ejemplo, si el mismo problema surge en varias reseñas de usuarios, es más probable que sea una preocupación real, y no un solo empleado descontento.