En este momento estás viendo Habilidades importantes para trabajos de diseñador de interiores

Si te encanta el diseño, la decoración y la creación de esquemas de colores coherentes, el  diseño de interiores  podría ser una excelente opción profesional para ti.

Los diseñadores son contratados por particulares, empresas y  agentes inmobiliarios  para decorar espacios, como oficinas, salas de estar o dormitorios. Consideran el gusto, el presupuesto y el espacio de un cliente para diseñar una apariencia que coincida con las necesidades del cliente.

Carreras de diseño de interiores

Los diseñadores de interiores hacen que los espacios interiores sean funcionales, seguros y visualmente atractivos al calcular los requisitos de espacio y el mobiliario, los colores, la iluminación y los materiales. Deben poder dibujar, leer y editar planos. Los diseñadores de interiores también deben conocer los códigos de construcción, las regulaciones de inspección y los requisitos de accesibilidad. 1?

A partir de 2019, los diseñadores de interiores ganaban un salario promedio de alrededor de $ 56,040 por año, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS). 1 ? Se proyecta que el crecimiento del empleo para la década que termina en 2029 disminuirá. Las perspectivas laborales deberían ser mejores en lugares de altos ingresos, porque es más probable que los clientes adinerados se involucren en la remodelación y renovación de sus espacios. 2?

Según BLS, alrededor del 22% de los diseñadores de interiores son autónomos y más de la mitad trabajaba para firmas de diseño especializadas o firmas de arquitectura o ingeniería. 3?

¿Qué tipo de habilidades necesitas para ser diseñador de interiores?

Los diseñadores de interiores generalmente manejan cambios cosméticos que pueden, o no, ser parte de una renovación más extensa. Por ejemplo, en lugar de instalar nuevas encimeras de granito o derribar paredes, un diseñador de interiores elige colores de pintura para las paredes, selecciona los estilos de muebles y coordina los colores para cortinas, cortinas y piezas decorativas.

Si más trabajos de construcción u otras renovaciones extensas son parte del proyecto, el diseñador también puede coordinar con el contratista.

Como regla general, el diseño de interiores   es más completo que la decoración de interiores  . Si bien el diseño implica la decoración, los decoradores de interiores tienen serias limitaciones en su capacidad para asesorar a los clientes sobre el diseño general.

Los diseñadores de interiores ayudan a los clientes con posibles cambios cosméticos importantes, incluido el tipo de cambios que requieren el trabajo de un contratista. Algunos diseñadores de interiores se asocian con estudios de arquitectura, según la experiencia y las credenciales del diseñador.

Tipos de habilidades de diseño de interiores

Comunicación

Como diseñador, se reunirá con los clientes para discutir sus ideas, por lo que es esencial que se  comunique de manera efectiva  y escuche con atención. Además de trabajar bien con los clientes, debe poder comunicarse con los contratistas que podrían estar supervisando el proyecto en general y con los proveedores que podrían estar suministrando obras de arte, muebles y más.

Visión

Parte del éxito como diseñador de interiores es poder ver qué espacio  podría  ser. Esto puede ser mirar una habitación u oficina vacía e imaginar lo que puede funcionar en ese espacio, o puede ser mirar un espacio decorado e imaginar algo significativamente diferente. A diferencia de mirar un lienzo en blanco, esto requiere la capacidad de ver el potencial con luz natural, los ángulos de paredes y techos, y más.

  • Conciencia espacial
  • La planificación del espacio
  • Función de habitación
  • Arreglos de muebles
  • Arreglos de electrodomésticos
  • Ambiente

Creatividad

Mantenerse al día sobre los estilos y tendencias actuales es una parte importante del trabajo, al igual que el conocimiento de los colores complementarios. También es necesario poder trasladar tu ojo artístico a un boceto que transmita ideas a los clientes. Un título de diseño u otra certificación es útil, pero se puede obtener una experiencia equivalente a través de pasantías o aprendizajes con otros diseñadores. De cualquier manera, la  creatividad  es imprescindible.

  • Color
  • Estilos y tendencias
  • Innovación
  • Mente abierta
  • Lluvia de ideas
  • Colaboración

Flexibilidad

El diseño de interiores no siempre es un trabajo de 9 a 5. Si bien puede ser así si la mayoría de sus clientes son empresas, es probable que tenga que reunirse con clientes residenciales por la noche o los fines de semana en ocasiones. Si trabaja con clientes comerciales y residenciales, es importante que tenga suficiente  flexibilidad  para reunirse en cualquier momento.

  • Planificación
  • Gestión de calendario
  • Delegación
  • Establecimiento y gestión de expectativas
  • Orientado a objetivos
  • Confiable
  • Diligencia

Resolución de problemas

Los proyectos rara vez salen tan bien como se planeó, y tendrá que resolver problemas con regularidad  . Los retrasos inesperados pueden generar gastos inesperados. Las obras de arte, los muebles u otro artículo que desee un cliente pueden dejar de estar disponibles repentinamente, o los planes de renovación pueden cambiar por una variedad de razones, lo que lleva a los cambios necesarios en el diseño de interiores. Además de todo eso, los clientes pueden llegar a ser inconstantes, cambiar de opinión y exigirle que se adapte sobre la marcha.

  • Gestión de proceso
  • Mejora continua
  • Solución de problemas
  • Planificación de proyectos
  • Priorizar
  • Benchmarking
  • Seguir adelante

Presupuesto

 Se necesitan
fuertes  habilidades presupuestarias , especialmente porque muchos clientes buscarán hacer todo lo posible por la menor cantidad de dinero posible. Tener éxito en este sentido a veces requiere tanto creatividad financiera como experiencia en diseño. Además de ser bueno con los números, también se trata de trabajar bien con los proveedores. Por ejemplo, si una tela o color en particular es popular en un momento dado, es probable que pueda comprar un volumen mayor a una tasa menor con la confianza de que podrá usarlo todo.

  • Negociación
  • Previsión
  • Transparencia
  • Mantenimiento de registros
  • Identificación de costos ocultos

Diseño asistido por computadora (CAD)

La tecnología es una parte más importante del diseño de interiores que nunca antes. Los programas de software permiten a los diseñadores mostrar a los clientes cómo se verán los espacios al crearlos digitalmente. Es importante adquirir experiencia con dicho software para tener éxito en el campo.

  • Archicad
  • Autodesk Revit y 3D Max
  • Vectorworks
  • Live Home 3D
  • AutoCAD
  • Arquitecto en jefe
  • SketchUp
  • Homeplanner 3D

Más habilidades de diseño de interiores

  • Gestión de correo electrónico
  • Contratos
  • Dispositivos móviles
  • Bienes raíces
  • Envío
  • Puesta en escena
  • Evaluación
  • Inspecciones
  • Códigos de seguridad de la propiedad
  • Redes
  • Comparables
  • Diseño estructural
  • Tolerancia al estrés
  • Positividad
  • Llevando
  • Proactividad
  • Cumplimiento
  • Diseño
  • Responsabilidad para diseñar planes
  • Trimble SketchUp Pro
  • Servicio al Cliente
  • Pensamiento crítico
  • Construcción
  • Memoria
  • Originalidad
  • Dibujar planes
  • Regulaciones de zonificación

Cómo hacer que sus habilidades se destaquen

Agregue habilidades relevantes a su currículum: Preste atención a la descripción del trabajo y use las habilidades enumeradas anteriormente para actualizar su  currículum . Si eres un diseñador independiente, es posible que estés presentando tu currículum mientras también haces una oferta para un proyecto.

Resalte las habilidades en su carta de presentación: Su  carta de  presentación a menudo será la primera página de una propuesta en el proceso de licitación. También se le puede pedir que proporcione una carpeta de sus proyectos anteriores.

Use palabras de habilidad en su entrevista de trabajo: Al reunirse con posibles clientes o empleadores, participe en una escucha activa. Haga preguntas de sondeo. Repítale al posible cliente / empleador lo que le están pidiendo. Quieres que sepan que sabes lo que quieren y necesitan.