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Si se está decidiendo por una profesión o está considerando cambiar de carrera, es posible que no sepa por dónde empezar. Una herramienta probada y verdadera es hacer una lista de sus habilidades y campos en los que ha recibido capacitación, luego hacer coincidir estos talentos con trabajos que se ajusten bien.

Sin embargo, antes de comenzar, es una buena idea tomar algunas pruebas gratuitas en línea de  aptitud profesional y evaluación de carrera  para ayudarlo a decidir » lo que quiere ser cuando sea mayor «. Algunas de estas pruebas no solo son informativas, sino también muy divertidas de tomar, ¡especialmente las que sugieren carreras basadas en su personalidad!

Su próximo paso será enumerar las  habilidades duras  (competencias profesionales adquiridas a través de la educación y la capacitación en el trabajo) y las  habilidades blandas  ( cualidades sociales, personales e interpersonales) que posee. Los empleadores normalmente requieren una combinación de habilidades duras y blandas, que desean contratar personas que no solo brillen en sus respectivos campos profesionales, sino que también trabajen bien con otros.

Habilidades laborales requeridas por el trabajo

Trabajos comerciales / administrativos:  para sobresalir en el mundo de los negocios, los profesionales deben demostrar aptitud en  importantes habilidades comerciales,  incluidas la comunicación, las finanzas, la delegación y las habilidades sociales.

Trabajos de la industria creativa / de los medios:  las competencias clave valiosas en los campos creativos y de los medios incluyen el diseño gráfico, la colaboración, la gestión de proyectos y la redacción / edición.

Educación / Sector público / Trabajos sin fines de lucro:  Siempre hay una demanda de servidores públicos dedicados como maestros, policías y trabajadores sociales. Explore estos enlaces para ver las habilidades específicas de cada disciplina.

Empleos en la industria financiera: las  habilidades y la formación académica preferida que necesitan los profesionales de las finanzas varían enormemente. Por ejemplo, hace algunas décadas, los profesionales bancarios podían obtener un puesto de cajero de nivel de entrada directamente después de la escuela secundaria y luego ascender, a través de la capacitación y la experiencia en el trabajo, hasta puestos de administración de nivel superior. Hoy en día, la mayoría de los candidatos han obtenido al menos un título universitario de dos años; Los profesionales en funciones de asesoría financiera y contable especializada a menudo tienen credenciales de posgrado como MBA.

Trabajos de atención médica:  habilidades sólidas de diagnóstico / análisis, comunicación y relaciones con el paciente, así como una atención penetrante a los detalles, son algunos de los talentos más críticos para el éxito en la industria de la atención médica.

Trabajos de tecnología de la información (TI):  los profesionales de TI siempre deben incluir tablas de tecnología en sus hojas de vida que enumeren el software, el hardware y otras herramientas técnicas con las que están familiarizados. Eche un vistazo a los enlaces a continuación para obtener más información sobre las habilidades técnicas y sociales deseables específicas del trabajo.

Trabajos de ventas / marketing:  aunque a menudo pensamos que las personas en ventas y marketing deben, ante todo, ser carismáticas y sociables, otras competencias como la creatividad, una sólida aptitud analítica y matemática y la orientación a objetivos son igualmente importantes.

Empleos en la industria de servicios:  como el sector de empleo más grande de la economía de los Estados Unidos, la industria de servicios privados genera 90 millones de empleos y produce casi el 80% del producto interno bruto (PIB) de esta nación. 

Trabajos de oficios calificados : la  mayoría de los trabajos de oficios calificados requieren una escuela técnica especial y capacitación y certificaciones de aprendizaje. Consulte los siguientes artículos para conocer las calificaciones comerciales individuales.

Trabajos técnicos / de investigación / de ingeniería: los  candidatos a puestos con una sólida visión para la investigación, la ciencia, la técnica y la presentación de informes están bien posicionados para explorar los siguientes campos profesionales.

La importancia de las listas de habilidades

Es bueno estar familiarizado con las habilidades específicas de la industria de cualquier trabajo al que se dirija con un currículum, ya que los empleadores comúnmente usan sistemas sofisticados de seguimiento de candidatos para evaluar las solicitudes de trabajo que reciben. Estos sistemas informáticos automatizados están programados para privilegiar las habilidades de las palabras clave, así que asegúrese de mencionar las habilidades más relevantes para el trabajo en su currículum y la carta de presentación que lo acompaña.

También explore estas listas de cientos de puestos de  trabajo y haga clic en los enlaces para revisar qué capacitación y habilidades requieren. Seguro que encontrarás uno que se adapte a tus intereses.