Acceder a una entrevista es una ciencia tanto como un arte, y requiere una preparación diligente junto con la capacidad de estar a gusto en la sala de entrevistas. También se trata de que se sienta cómodo y confiado al discutir por qué es el mejor candidato para un puesto .
La entrevista es una habilidad en sí misma, una en la que su capacidad para interactuar con el entrevistador y articular sus pensamientos son factores que son tan importantes para obtener el trabajo como lo son las calificaciones que figuran en su currículum. Aquí hay una lista de habilidades para entrevistas que lo ayudarán a ser contratado .
Preparación de la entrevista
Volarlo nunca vale la pena. Su entrevistador no solo lo verá a fondo, sino que sus respuestas (y su confianza en sí mismo) se verán seriamente afectadas si no se prepara adecuadamente . Deberías dedicar al menos una hora a tu preparación.
Aquí hay una fórmula de muestra que describe un ejercicio de preparación de 60 minutos:
- 5 minutos releyendo y analizando la descripción del trabajo , enfocándose en los requisitos y responsabilidades esenciales, con el fin de adaptar sus respuestas y enfocarse en los aspectos más importantes del trabajo.
- 5 minutos releyendo su currículum vitae y carta de presentación para revisar cómo se presentó en primer lugar.
- 15 minutos investigando posibles preguntas de la entrevista específicas para el puesto y la industria.
- 20 minutos practicando respuestas a estas preguntas y recordando ejemplos específicos de su experiencia laboral, como logros, desafíos o hitos importantes que servirán como anécdotas para fortalecer sus respuestas a preguntas de entrevistas basadas en la situación y el comportamiento .
- 15 minutos investigando la empresa , investigando su historia, misión y valores, y proyectos recientes.
De hecho, la práctica hace al maestro. Además de practicar estos pasos por su cuenta, pídale a un amigo o familiar que se haga pasar por entrevistador para que pueda acostumbrarse a responder preguntas en tiempo real.
Llegar a tiempo
Hay muy pocas (si las hay) excusas que redimirán una llegada tardía. Haga lo que sea necesario para llegar de diez a 15 minutos antes de la hora de la entrevista, ya sea planificar su atuendo y hacer la maleta la noche anterior, configurar cinco alarmas, pedirle a un amigo que le dé una llamada de atención o salir más temprano para tener en cuenta los posibles obstáculos de transporte.
Piensa antes de hablar
Una respuesta bien pensada siempre es mejor que una apresurada.
Por supuesto, no querrá quedarse sentado en silencio durante cinco minutos mientras reflexiona sobre una respuesta, pero es aceptable tomarse varios segundos para pensar antes de hablar.
Evite los «ums» y «uhs» y gane tiempo repitiendo las preguntas de los entrevistadores, o usando una frase como, «¡Esa es una pregunta interesante!» o «En realidad, estaba pensando en eso cuando leí un artículo sobre un tema similar y …»
Si está realmente perplejo, puede decir : Qué gran pregunta. De hecho, nunca me habían preguntado esto antes; déjame tomarme un segundo para pensar en esto «. Finalmente, sepa qué hacer si realmente no puede responder una pregunta .
Habla con claridad, coherencia y calma
Los nervios pueden hacer que hable a una milla por minuto, al igual que el simple deseo de transmitir tanta información valiosa sobre usted como sea posible. Sin embargo, hablar demasiado rápido puede hacer que parezca apresurado, nervioso o ansioso. Haga un esfuerzo consciente para reducir la velocidad y hablar con calma y claridad. Le ayudará a evitar el estrés de la entrevista .
Sea seguro, no arrogante
Aunque debe estar dispuesto y ser capaz de promocionarse a sí mismo, su experiencia y sus logros, asegúrese de no parecer arrogante, narcisista o engreído. No importa qué tan bueno sea en su trabajo, se encontrará con innumerables obstáculos si no tiene la inteligencia emocional para trabajar en equipo y llevarse bien con gerentes, compañeros de trabajo o clientes.
Concéntrese en exudar un sentido de confianza amable y equilibrado, y cuando hable de sus logros, asegúrese de dar crédito a quien se lo merece para demostrar que es un jugador de equipo .
Realmente escucha
Cualquiera puede asentir, sonreír y decir «Bien» o «Exactamente» una y otra vez, pero ¿cuántas personas realmente escuchan?
Las entrevistas son especialmente complicadas porque necesita escuchar la pregunta de su entrevistador mientras prepara mentalmente su respuesta.
Sin embargo, si no escucha bien en primer lugar, es posible que se pierda todo el punto de la pregunta y, como resultado, su respuesta podría fallar por completo.
Manténgase en el momento y no se distraiga, incluso si siente que el entrevistador está parloteando interminablemente. La preparación será de gran ayuda (para que tenga el material listo para discutir y no tenga que inventarlo todo en el acto), pero las buenas habilidades para escuchar y la capacidad de mantenerse concentrado son la clave.
Exprese optimismo, tanto con sus palabras como con su lenguaje corporal
Ninguna empresa quiere contratar a alguien con mala actitud. No importa cuán difícil sea su situación, no traiga ningún equipaje a la sala de entrevistas. Eso significa que no hable mal de su antiguo empleador o de cualquier otra empresa con la que haya estado asociado, y no se queje de sus circunstancias personales.
Sea natural, expresando perspectivas razonables a través de una lente de optimismo. Por ejemplo, si tiene que hablar sobre una situación desafiante, debe incluir una mención de cómo pudo haber ayudado a resolverla y qué aprendió que lo convirtió en un mejor empleado. Recuerde, su lenguaje corporal hace importa tanto como sus palabras. Entre con una sonrisa en su rostro, ofrezca un apretón de manos firme y siéntese erguido en la mesa, inclinándose ligeramente hacia adelante para participar en la conversación.
Muestre interés, sin desesperación
A veces, puede ser útil pensar en una entrevista como una primera cita (profesional). Un aire de desinterés, apatía o monotonía probablemente desanime al entrevistador, al igual que la desesperación demasiado entusiasta. No importa cuánto desee o necesite el trabajo, absténgase de actuar desesperadamente; rogar o mendigar no tiene cabida en una entrevista de trabajo. La clave es expresar un gran interés en el puesto y en la empresa, y pasión por el trabajo que realiza. Tenga en cuenta que usted es un activo valioso como empleado.
Sepa más que su discurso de ascensor
Aunque debería poder dar un discurso de ascensor en el que se presente, recapitule su experiencia y promueva sus activos profesionales más valiosos , asegúrese de sentirse cómodo hablando de sí mismo más allá de eso. Sepa cómo discutir sus fortalezas y debilidades , y enfatice sus mejores cualidades y mayores habilidades , mientras le da un giro positivo a sus áreas de mejora.
También debería poder ejercer cierto nivel de control sobre la conversación. Por ejemplo, si un entrevistador intenta hacerle tropezar con una pregunta delicada como: «¿Alguna vez ha tenido una mala experiencia con un empleador?» o Cuéntame sobre una ocasión en la que un compañero de trabajo no estaba contento contigo, deberías poder responder a su pregunta mientras unes tu respuesta en algo positivo: una idea o ejemplo que muestre cómo aprendiste o creciste a partir de la situación. También debe tener sus propias preguntas para hacerle al entrevistador .
Expresar gratitud
No subestime la importancia de decir «Gracias». Tan pronto como concluya su entrevista, debe agradecer a sus entrevistadores por su tiempo y por la oportunidad de aprender más sobre el puesto. Cuando llegue a casa, siempre debe hacer un seguimiento con un correo electrónico de agradecimiento . De lo contrario, el entrevistador puede tomar su silencio como una señal de que no está realmente interesado en el puesto.
Conclusiones clave
La práctica hace la perfección: Tómese el tiempo para practicar sus respuestas a las preguntas más frecuentes de la entrevista.
Prepárese con anticipación: Las entrevistas son menos estresantes si te preparas con anticipación y averiguas qué vas a ponerte y dónde debes estar.
El seguimiento es importante: Siempre haga un seguimiento después de una entrevista de trabajo con un correo electrónico o una nota agradeciendo al entrevistador por el tiempo.
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